在文旅部《旅游业数字化能力提升行动（2025 - 2027）》政策指引下，广东省酒店行业协会（以下简称“协会”）与杭州东方网升科技股份有限公司（以下简称“东方网升”）正式达成战略合作。此次合作将通过共建星级酒店数字化服务新生态，全面提升全省星级酒店及旅游饭店的数字化服务能力，推动行业实现高质量发展。
合作亮点：为会员单位提供免费福利
此次合作是协会为会员单位精心打造的一项免费福利！通过三大核心模块——人才服务、培训赋能和数据报告，协会为会员单位提供了全方位的数字化支持，助力企业在数字化浪潮中轻装上阵，稳步前行。
核心模块：精准赋能
1.人才服务模块：系统升级，破解招聘难题
● 协会微信公众号全新上线“协会会员招聘专场”，将会员企业分散的岗位需求进行有效整合。
● 求职者可通过协会PC端网站及公众号“会员服务”-“人才服务”版块进入招聘专场页面，查看并投递简历。
● 特别福利：协会定期为会员单位组织免费直播招聘专场，进一步扩大招聘影响力，赋能会员单位的招聘推广。
2.培训赋能模块：全域覆盖，丰富学习资源
● 协会为会员单位按照不同层级开设培训学习账户及对应学习课程包。
● 会员单位可从公众号“会员服务”-“人才服务”版块登录学习平台，自主查看学习课程。
● 先之教育数字化培训系统以企业岗位胜任力体系为基础，除酒店各岗位的专业课程外，还会根据市场发展提供包括“AI实战赋能”“收益增长策略”等一系列创新性实战课程。
● 更新机制：每季度课程内容将会更新，确保会员单位始终掌握最新的行业知识和技能。
3.数据报告模块：精准洞察，助力科学决策
● 依托招聘系统与培训系统的数据分析功能，生成岗位需求热力地图、培训完成率统计等数据报告。
● 这些数据不仅为协会制定人才政策提供量化依据，还能帮助会员单位优化人力资源管理，确保培训内容与实际需求紧密结合。
使用指南：轻松上手，便捷高效
为了让会员单位更好地利用此次合作带来的数字化工具，我们整理了详细的使用指南：
在线招聘使用指南
1、岗位信息发布：会员单位可将需要发布的岗位信息提报到协会，由协会统一发布至招聘专场页面。
2、求职者入口：
● PC端：访问协会官方网站，进入“会员服务”-“人才服务”版块。
● 公众号：关注“广东省酒店行业协会”公众号，点击菜单栏“会员服务”-“人才服务”进入招聘专场。
3、直播招聘专场：协会定期为会员单位组织免费直播招聘专场，吸引更多优质求职者。
在线培训使用指南
1、账号开通：协会为会员单位按照不同层级开设培训学习账户及对应学习课程包。
2、登录学习平台： 公众号：关注“广东省酒店行业协会”公众号，点击菜单栏“会员服务”-“人才服务”进入学习平台。
3、 自主学习：会员单位可根据需求自主选择课程进行学习，每季度课程内容将会更新。
政策契合：降本增效，推动行业协同发展
此次合作高度契合行业政策要求，以数字化手段实现降本增效。通过数据的有效整合与分析，推动了行业协同发展：
● 减少企业在招聘和培训过程中的资源浪费，实现降本目标。
● 提升企业运营效率，达到增效目的，为行业的长远发展注入新动力。
结语
广东省酒店行业协会常务副秘书长李沅华表示：“此次合作是协会为会员单位提供的免费福利，旨在通过数字化赋能，全面提升会员单位的服务能力和竞争力。这一合作模式成功打破了传统企业在数字化转型过程中面临的技术瓶颈，让更多会员单位在数字化浪潮中轻装上阵，稳步前行。”
未来，东方网升将持续推动这一成功合作模式在更多行业协会落地，助力更多行业协会实现数字化转型，共享数字化发展红利！
在文旅部《旅游业数字化能力提升行动（2025 - 2027）》政策指引下，广东省酒店行业协会（以下简称“协会”）与杭州东方网升科技股份有限公司（以下简称“东方网升”）正式达成战略合作。此次合作将通过共建星级酒店数字化服务新生态，全面提升全省星级酒店及旅游饭店的数字化服务能力，推动行业实现高质量发展。
合作亮点：为会员单位提供免费福利
此次合作是协会为会员单位精心打造的一项免费福利！通过三大核心模块——人才服务、培训赋能和数据报告，协会为会员单位提供了全方位的数字化支持，助力企业在数字化浪潮中轻装上阵，稳步前行。
核心模块：精准赋能
1.人才服务模块：系统升级，破解招聘难题
● 协会微信公众号全新上线“协会会员招聘专场”，将会员企业分散的岗位需求进行有效整合。
● 求职者可通过协会PC端网站及公众号“会员服务”-“人才服务”版块进入招聘专场页面，查看并投递简历。
● 特别福利：协会定期为会员单位组织免费直播招聘专场，进一步扩大招聘影响力，赋能会员单位的招聘推广。
2.培训赋能模块：全域覆盖，丰富学习资源
● 协会为会员单位按照不同层级开设培训学习账户及对应学习课程包。
● 会员单位可从公众号“会员服务”-“人才服务”版块登录学习平台，自主查看学习课程。
● 先之教育数字化培训系统以企业岗位胜任力体系为基础，除酒店各岗位的专业课程外，还会根据市场发展提供包括“AI实战赋能”“收益增长策略”等一系列创新性实战课程。
● 更新机制：每季度课程内容将会更新，确保会员单位始终掌握最新的行业知识和技能。
3.数据报告模块：精准洞察，助力科学决策
● 依托招聘系统与培训系统的数据分析功能，生成岗位需求热力地图、培训完成率统计等数据报告。
● 这些数据不仅为协会制定人才政策提供量化依据，还能帮助会员单位优化人力资源管理，确保培训内容与实际需求紧密结合。
使用指南：轻松上手，便捷高效
为了让会员单位更好地利用此次合作带来的数字化工具，我们整理了详细的使用指南：
在线招聘使用指南
1、岗位信息发布：会员单位可将需要发布的岗位信息提报到协会，由协会统一发布至招聘专场页面。
2、求职者入口：
● PC端：访问协会官方网站，进入“会员服务”-“人才服务”版块。
● 公众号：关注“广东省酒店行业协会”公众号，点击菜单栏“会员服务”-“人才服务”进入招聘专场。
3、直播招聘专场：协会定期为会员单位组织免费直播招聘专场，吸引更多优质求职者。
在线培训使用指南
1、账号开通：协会为会员单位按照不同层级开设培训学习账户及对应学习课程包。
2、登录学习平台： 公众号：关注“广东省酒店行业协会”公众号，点击菜单栏“会员服务”-“人才服务”进入学习平台。
3、 自主学习：会员单位可根据需求自主选择课程进行学习，每季度课程内容将会更新。
政策契合：降本增效，推动行业协同发展
此次合作高度契合行业政策要求，以数字化手段实现降本增效。通过数据的有效整合与分析，推动了行业协同发展：
● 减少企业在招聘和培训过程中的资源浪费，实现降本目标。
● 提升企业运营效率，达到增效目的，为行业的长远发展注入新动力。
结语
广东省酒店行业协会常务副秘书长李沅华表示：“此次合作是协会为会员单位提供的免费福利，旨在通过数字化赋能，全面提升会员单位的服务能力和竞争力。这一合作模式成功打破了传统企业在数字化转型过程中面临的技术瓶颈，让更多会员单位在数字化浪潮中轻装上阵，稳步前行。”
未来，东方网升将持续推动这一成功合作模式在更多行业协会落地，助力更多行业协会实现数字化转型，共享数字化发展红利！
