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宝洁亚太区高层大调整
化妆品财经在线
2周前
在人事方面,除了本次任命的两起任命,宝洁全球护肤和个护品类董事长兼总裁MarkusStrobel于去年8月1日退休,原SK-II首席执行官SueKyungLee出任宝洁护肤业务全球总裁,负责OLAY和SK-II业务。
3月13日,宝洁日本官网发布了两起关键人事任命,涉及宝洁日本公司社长以及亚太、中东、非洲地区及企业市场美容部高级副总裁,两起任命将于4月1日生效。
◤ 截自宝洁日本官网
其一是现任宝洁集团织物及家居护理日本、韩国业务总负责人、高级副总裁的木叶慎介将就任宝洁日本公司社长;其二是现任宝洁日本公司社长的William Torska将就任宝洁集团亚太、中东、非洲地区及企业市场美容部高级副总裁,并前往迪拜赴职。
◤ 木叶慎介
据公告,木叶慎介于2001年加入宝洁日本公司,主要从事与营销相关的职务,对亚太地区,尤其日本市场有着丰富的经验以及深刻的理解。自2020年起担任高级副总裁至今,一直领导着宝洁的织物及家居护理业务。期间,他还曾担任过日本护发品牌经理、亚太及印度地区潘婷品牌经理、日本Bold品牌经理等职务。
木叶慎介集团内部履历:
■ 2001年,加入宝洁日本公司;
■ 2005年,担任护发品牌经理;
■ 2009年,担任亚太及印度地区潘婷品牌经理;
■ 2010年,担任Bold品牌经理;
■ 2012年,担任亚太、印度、中国、台湾、香港地区洗涤剂业务副品牌总监;
■ 2016年,担任亚太地区柔顺剂及洗涤剂业务总监;
■ 2018年,担任全球设计兼印度、中东、非洲地区柔顺剂业务总监;
■ 2020年,担任织物及家居护理日本、韩国业务总负责人,高级副总裁
两起日本及亚太地区核心业务负责人的任命,透露出宝洁对日本市场策略调整的重要信号以及对亚太地区美容市场的重视。
从另一方面来看,此次人事任命也是为了应对宝洁在亚太地区美容业务面临的挑战。
宝洁2025年Q2财报信息显示,期内,美容部门净销售额为38.48亿美元(约合人民币280亿元),同比持平,净利润则同比下滑了10%。
其中,护发产品的有机销售增长低个位数,得益于北美、欧洲和拉丁美洲的销量增长以及高端产品组合的推动,但受到中国市场销量下降的影响。护肤产品的销量出现中个位数下降,尤其是在中国市场受到影响。SK-II则在自2023年Q1(2022年7月至9月)被官方点名下滑以来实现首次止跌回升。
可以看到,SK-II的自救初见成效。去年9月,SK-II不仅推出了LXP匠心系列新品,并签约莫文蔚为代言人。同月,SK-II又于海南海棠湾cdf三亚国际免税城开设了全球首家免税旗舰店,并限时开启全新SK-II LXP匠心快闪体验店,发力免税渠道。
此外,2024年,宝洁还曾试图通过优化品牌组合、关键人事调整以及渠道营销策略,以扭转局面。
在优化品牌组合方面,2024年年初,宝洁向汉高出售沙宣大中华区业务,促进宝洁大中华区美发品类业务的发展。宝洁公开回应称“为了更好地服务消费者,助力品类增长,宝洁公司会不断优化产品线结构。”
去年11月,宝洁公司宣布,其正在加倍押注抖音渠道来调整在华的营销策略,其中包括对潘婷在中国的包装的升级、产品使用量的营销信息的优化,以期带动品类的增长,扭转在中国市场的销售下滑趋势。
在人事方面,除了本次任命的两起任命,宝洁全球护肤和个护品类董事长兼总裁Markus Strobel于去年8月1日退休,原SK-II首席执行官Sue Kyung Lee出任宝洁护肤业务全球总裁,负责OLAY和SK-II业务。
尽管SK-II品牌在最新的财报中呈现复苏迹象,但整体美容板块的增长困局仍然存在。宝洁公司首席执行官Jon Moeller指出,“我们尚未走出困境。SK-II的增长令人鼓舞,但距离全面复苏仍有一段路要走。”此次人事变动能否成为宝洁区域战略转型的关键点,仍需时间验证。
在人事方面,除了本次任命的两起任命,宝洁全球护肤和个护品类董事长兼总裁MarkusStrobel于去年8月1日退休,原SK-II首席执行官SueKyungLee出任宝洁护肤业务全球总裁,负责OLAY和SK-II业务。
3月13日,宝洁日本官网发布了两起关键人事任命,涉及宝洁日本公司社长以及亚太、中东、非洲地区及企业市场美容部高级副总裁,两起任命将于4月1日生效。
◤ 截自宝洁日本官网
其一是现任宝洁集团织物及家居护理日本、韩国业务总负责人、高级副总裁的木叶慎介将就任宝洁日本公司社长;其二是现任宝洁日本公司社长的William Torska将就任宝洁集团亚太、中东、非洲地区及企业市场美容部高级副总裁,并前往迪拜赴职。
◤ 木叶慎介
据公告,木叶慎介于2001年加入宝洁日本公司,主要从事与营销相关的职务,对亚太地区,尤其日本市场有着丰富的经验以及深刻的理解。自2020年起担任高级副总裁至今,一直领导着宝洁的织物及家居护理业务。期间,他还曾担任过日本护发品牌经理、亚太及印度地区潘婷品牌经理、日本Bold品牌经理等职务。
木叶慎介集团内部履历:
■ 2001年,加入宝洁日本公司;
■ 2005年,担任护发品牌经理;
■ 2009年,担任亚太及印度地区潘婷品牌经理;
■ 2010年,担任Bold品牌经理;
■ 2012年,担任亚太、印度、中国、台湾、香港地区洗涤剂业务副品牌总监;
■ 2016年,担任亚太地区柔顺剂及洗涤剂业务总监;
■ 2018年,担任全球设计兼印度、中东、非洲地区柔顺剂业务总监;
■ 2020年,担任织物及家居护理日本、韩国业务总负责人,高级副总裁
两起日本及亚太地区核心业务负责人的任命,透露出宝洁对日本市场策略调整的重要信号以及对亚太地区美容市场的重视。
从另一方面来看,此次人事任命也是为了应对宝洁在亚太地区美容业务面临的挑战。
宝洁2025年Q2财报信息显示,期内,美容部门净销售额为38.48亿美元(约合人民币280亿元),同比持平,净利润则同比下滑了10%。
其中,护发产品的有机销售增长低个位数,得益于北美、欧洲和拉丁美洲的销量增长以及高端产品组合的推动,但受到中国市场销量下降的影响。护肤产品的销量出现中个位数下降,尤其是在中国市场受到影响。SK-II则在自2023年Q1(2022年7月至9月)被官方点名下滑以来实现首次止跌回升。
可以看到,SK-II的自救初见成效。去年9月,SK-II不仅推出了LXP匠心系列新品,并签约莫文蔚为代言人。同月,SK-II又于海南海棠湾cdf三亚国际免税城开设了全球首家免税旗舰店,并限时开启全新SK-II LXP匠心快闪体验店,发力免税渠道。
此外,2024年,宝洁还曾试图通过优化品牌组合、关键人事调整以及渠道营销策略,以扭转局面。
在优化品牌组合方面,2024年年初,宝洁向汉高出售沙宣大中华区业务,促进宝洁大中华区美发品类业务的发展。宝洁公开回应称“为了更好地服务消费者,助力品类增长,宝洁公司会不断优化产品线结构。”
去年11月,宝洁公司宣布,其正在加倍押注抖音渠道来调整在华的营销策略,其中包括对潘婷在中国的包装的升级、产品使用量的营销信息的优化,以期带动品类的增长,扭转在中国市场的销售下滑趋势。
在人事方面,除了本次任命的两起任命,宝洁全球护肤和个护品类董事长兼总裁Markus Strobel于去年8月1日退休,原SK-II首席执行官Sue Kyung Lee出任宝洁护肤业务全球总裁,负责OLAY和SK-II业务。
尽管SK-II品牌在最新的财报中呈现复苏迹象,但整体美容板块的增长困局仍然存在。宝洁公司首席执行官Jon Moeller指出,“我们尚未走出困境。SK-II的增长令人鼓舞,但距离全面复苏仍有一段路要走。”此次人事变动能否成为宝洁区域战略转型的关键点,仍需时间验证。
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