在第115个“三八”国际劳动妇女节到来之际，新通联以“巾帼绽芳华 奋进新时代”为主题，组织开展了丰富多彩的节日庆祝活动，向全体女性员工致以诚挚的节日问候与敬意。公司管理层、女性员工代表及各部门负责人共聚一堂，共庆节日、共话成长。

作为智能包装与供应链解决方案的领军企业，新通联始终关注女性职业发展。今年，公司宣布升级“女性领导力赋能项目”，通过数字化培训平台、弹性工作制及母婴关怀政策，持续构建包容、平等的职场环境。

“在新通联，我们不仅要让员工收获事业成就感，更感受到被尊重、被支持的归属感。”公司创始人曹文洁女士表示。

自成立以来，公司始终专注员工整体福利。其中，在2024年8月6日ecovadis发布的新通联社会责任管理最新记分卡，公司总得分73分，其中环境得分80分，劳工与人权、商业道德、可持续采购均获得70分，百分比排名进入全球参与ecovadis平台社会责任发布企业前5%。标志着新通联包装集团社会责任管理达到新的水平。未来，公司将继续深化女性关怀举措，为员工搭建多元发展平台，凝聚“她智慧”，释放“她能量”，助力企业与员工共同成长。

在第115个“三八”国际劳动妇女节到来之际，新通联以“巾帼绽芳华 奋进新时代”为主题，组织开展了丰富多彩的节日庆祝活动，向全体女性员工致以诚挚的节日问候与敬意。公司管理层、女性员工代表及各部门负责人共聚一堂，共庆节日、共话成长。

作为智能包装与供应链解决方案的领军企业，新通联始终关注女性职业发展。今年，公司宣布升级“女性领导力赋能项目”，通过数字化培训平台、弹性工作制及母婴关怀政策，持续构建包容、平等的职场环境。

“在新通联，我们不仅要让员工收获事业成就感，更感受到被尊重、被支持的归属感。”公司创始人曹文洁女士表示。

自成立以来，公司始终专注员工整体福利。其中，在2024年8月6日ecovadis发布的新通联社会责任管理最新记分卡，公司总得分73分，其中环境得分80分，劳工与人权、商业道德、可持续采购均获得70分，百分比排名进入全球参与ecovadis平台社会责任发布企业前5%。标志着新通联包装集团社会责任管理达到新的水平。未来，公司将继续深化女性关怀举措，为员工搭建多元发展平台，凝聚“她智慧”，释放“她能量”，助力企业与员工共同成长。