3月6日，惠升基金管理有限责任公司正式发布公告，宣布新任钱睿南为公司副总经理，任职日期为3月6日。这位拥有23年证券从业经历、15年基金经理资历的“双十老将”，此前曾在银河基金、兴业基金等头部公募担任高管，此次履新标志着其职业生涯的又一次重要转折。
有分析认为，从兴业基金到惠升基金，钱睿南的跳槽并非简单的职业变动，更折射出两家基金公司在业务结构和发展战略上的深层差异。
截至2024年底，兴业基金公募管理规模达3474亿元，其中货币基金和债券基金占比超95%；而惠升基金同期规模仅569亿元，且未发行任何股票型基金，债券型基金规模占比高达94.7%。这种差异意味着，钱睿南擅长的混合型基金管理经验能否在惠升基金找到用武之地，仍需时间验证。
钱睿南的“二次创业”：从兴业到惠升的挑战与机遇
钱睿南的职业生涯始于1992年，早期曾在中国华融信托、银河证券等机构从事国际业务与外汇信托业务。2002年转型公募领域后，钱睿南历任银河基金交易主管、股票投资部总监，并在2011年至2021年间担任银河基金副总经理。2021年3月，钱睿南加入兴业基金，半年内升任副总经理并开始管理公募产品，但两年多时间里，其管理的兴业兴睿两年持有混合基金净值长期低于1元，最终于2024年9月卸任。
钱睿南在兴业基金任职副总经理期间，管理规模一度超过40亿元，然而，2024年9月，他因个人原因卸任所有公募产品，并在短短半个月后快速入职惠升基金，引发行业对公募高管流动趋势的关注。
此次加盟惠升基金，钱睿南面临的任务更为艰巨。尽管惠升基金2024年底规模较成立时增长近7倍，但其权益类基金规模仅30亿元，且缺乏股票型产品。作为分管权益业务的高管，钱睿南需在债券主导的“个人系”公募中推动权益业务突破，这对其投资策略适配性、团队组建能力均提出更高要求。值得注意的是，惠升基金创始人张金锋此前曾公开表示，公司未来将加强权益类产品布局，钱睿南的加入被视为这一战略的重要落地举措。
副总经理兼权益投资总监所管基金业绩不佳
在钱睿南履新的同时，惠升基金混合型基金的业绩呈现出明显的结构性分化。根据2025年3月5日最新披露的净值数据，现任惠升基金副总经理兼权益投资总监的张一甫所管的混合型基金整体表现参差不齐。
惠升惠民混合A近一年上涨25.87%，股票仓位高达80.14%，由张一甫与彭柏文共同管理。张一甫自2020年任职以来累计回报15.06%，任职回报排名478/913，未进前50%；惠升惠泽混合A近一年上涨17.67%，股票仓位80.61%，任职回报22.23%，任职回报排名1068/1737，未进前60%。
惠升医药健康6个月持有期混合的表现则更不尽人意，该基金成立以来一直由张一甫管理，4.21年累计回报-38.14%，同类排名4320/4642，位列倒数10%，成为公司旗下表现最差的主动权益产品。
这种业绩分化暴露出惠升基金在投研体系上的短板。尽管公司通过货币基金和债券基金实现规模扩张，但权益投资能力尚未形成稳定输出。张一甫作为公司副总经理兼权益投资总监，其管理产品收益的剧烈波动，进一步凸显中小公募在人才储备和投研协同上的挑战。
钱睿南的转职，既是公募行业人才流动加速的缩影，也折射出“个人系”公募在规模扩张与业务转型中的深层矛盾。在权益投资竞争日益激烈的背景下，如何平衡短期规模诉求与长期投研能力建设，将是惠升基金及类似机构必须面对的命题。而对于钱睿南而言，其能否在新的平台上重现银河基金时代的辉煌，仍需时间给出答案。
（文章来源：财中社）
(原标题：钱睿南履新惠升基金副总经理，公募老将再启新征程)
(责任编辑：73)
3月6日，惠升基金管理有限责任公司正式发布公告，宣布新任钱睿南为公司副总经理，任职日期为3月6日。这位拥有23年证券从业经历、15年基金经理资历的“双十老将”，此前曾在银河基金、兴业基金等头部公募担任高管，此次履新标志着其职业生涯的又一次重要转折。
有分析认为，从兴业基金到惠升基金，钱睿南的跳槽并非简单的职业变动，更折射出两家基金公司在业务结构和发展战略上的深层差异。
截至2024年底，兴业基金公募管理规模达3474亿元，其中货币基金和债券基金占比超95%；而惠升基金同期规模仅569亿元，且未发行任何股票型基金，债券型基金规模占比高达94.7%。这种差异意味着，钱睿南擅长的混合型基金管理经验能否在惠升基金找到用武之地，仍需时间验证。
钱睿南的“二次创业”：从兴业到惠升的挑战与机遇
钱睿南的职业生涯始于1992年，早期曾在中国华融信托、银河证券等机构从事国际业务与外汇信托业务。2002年转型公募领域后，钱睿南历任银河基金交易主管、股票投资部总监，并在2011年至2021年间担任银河基金副总经理。2021年3月，钱睿南加入兴业基金，半年内升任副总经理并开始管理公募产品，但两年多时间里，其管理的兴业兴睿两年持有混合基金净值长期低于1元，最终于2024年9月卸任。
钱睿南在兴业基金任职副总经理期间，管理规模一度超过40亿元，然而，2024年9月，他因个人原因卸任所有公募产品，并在短短半个月后快速入职惠升基金，引发行业对公募高管流动趋势的关注。
此次加盟惠升基金，钱睿南面临的任务更为艰巨。尽管惠升基金2024年底规模较成立时增长近7倍，但其权益类基金规模仅30亿元，且缺乏股票型产品。作为分管权益业务的高管，钱睿南需在债券主导的“个人系”公募中推动权益业务突破，这对其投资策略适配性、团队组建能力均提出更高要求。值得注意的是，惠升基金创始人张金锋此前曾公开表示，公司未来将加强权益类产品布局，钱睿南的加入被视为这一战略的重要落地举措。
副总经理兼权益投资总监所管基金业绩不佳
在钱睿南履新的同时，惠升基金混合型基金的业绩呈现出明显的结构性分化。根据2025年3月5日最新披露的净值数据，现任惠升基金副总经理兼权益投资总监的张一甫所管的混合型基金整体表现参差不齐。
惠升惠民混合A近一年上涨25.87%，股票仓位高达80.14%，由张一甫与彭柏文共同管理。张一甫自2020年任职以来累计回报15.06%，任职回报排名478/913，未进前50%；惠升惠泽混合A近一年上涨17.67%，股票仓位80.61%，任职回报22.23%，任职回报排名1068/1737，未进前60%。
惠升医药健康6个月持有期混合的表现则更不尽人意，该基金成立以来一直由张一甫管理，4.21年累计回报-38.14%，同类排名4320/4642，位列倒数10%，成为公司旗下表现最差的主动权益产品。
这种业绩分化暴露出惠升基金在投研体系上的短板。尽管公司通过货币基金和债券基金实现规模扩张，但权益投资能力尚未形成稳定输出。张一甫作为公司副总经理兼权益投资总监，其管理产品收益的剧烈波动，进一步凸显中小公募在人才储备和投研协同上的挑战。
钱睿南的转职，既是公募行业人才流动加速的缩影，也折射出“个人系”公募在规模扩张与业务转型中的深层矛盾。在权益投资竞争日益激烈的背景下，如何平衡短期规模诉求与长期投研能力建设，将是惠升基金及类似机构必须面对的命题。而对于钱睿南而言，其能否在新的平台上重现银河基金时代的辉煌，仍需时间给出答案。
（文章来源：财中社）
(原标题：钱睿南履新惠升基金副总经理，公募老将再启新征程)
(责任编辑：73)
