柏中环境荣获2023年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗奖项。全国钢铁行业“青安杯”竞赛是全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会结合全国钢铁行业安全生产实际，为进一步激发行业广大青年职工的安全生产意识和创新能力，通过竞赛活动引导广大青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为以高水平安全保障钢铁行业高质量发展贡献青春力量的重要活动之一。
01 柏中安全青工显担当
柏中环境的安全条线是一只年轻化、素质化、专业化的队伍，现有青年员工20人，占比60%，其中党员4名。柏中环境旗下收编的项目中有事业单位改制、外资参与、民营私营等各种背景，安全管理难度大，企业安全文化底子薄，作为公司最重要的生产风险防线，柏中环境安全条线队伍利用自身高水平的专业性与不惧艰难的精神，将安全工作水平提升了一个又一个台阶，获得地方政府、行业协会等多次安全荣誉与表彰，同时柏中环境团组织青年干部身先士卒，在各个岗位上挥洒汗水，为公司的发展添砖加瓦，充分展现了新时代要求与挑战下青年人的责任与担当。
02 创新创效 青年先行
柏中环境团组织积极响应南钢团委号召，认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，坚持“以人为本、安全第一”的思想，以服务青年为宗旨，以公司发展为己任，充分发挥青年岗位的示范带头作用。在2023年度三兵行动中，柏中青年积极创新创效，成功申报了《柏中环境新投产企业安全赋能导入项目》、《新建项目本质化安全设计需求包》、《净水剂降本攻关》、《废水分质处理》等16项成果，激发了青年同志创新实干的热情。
03 人人担安全 人人话安全
自2020年柏中环境全面展开安全工作以来，安全条线队伍从无到有，面对旗下项目点多面广、跨地域、跨行业、安全水平管理水平参差不齐的局面，安全条线率先以《安全生产法》为核心指引，建立全员安全生产责任制，横向到边，纵向到底，明晰各条线与各属地安全管理职责，严格按照PDCA工作模式，狠抓落实与闭环，对违章作业、隐患整改重点考核，确保安全工作落到实处，使得柏中环境安全局面从混乱无序到科学管理，员工作业环境与安全意识得到极大提升。
时至今日，柏中环境集团上下未发生过任何一起重伤以上的安全事故，并且通过建立员工习惯性违章清单，将过去与当前的违章情况进行对比，集团员工违章行为次数显著下降。
安全条线定期对全体单位及全体员工进行安全绩效考核，并与个人KPI指标挂钩，打造人人有安全职责的生态环境。通过建立专家库、隐患随手拍、季度奖惩、安全月先进、消防月先进、年度先进单位及个人等各类奖项进行表彰，充分鼓舞并激励员工积极性，创造人人话安全的氛围。
04 打造行业安全管理标杆与亮点
柏中环境安全条线队伍及团组织青年干部在建立了稳定的安全管理局面下，为了进一步提升自我管理与关爱员工的需求，提出要打造行业与地域的安全管理标杆单位的目标。安全条线牵头推进集团EHS体系建设工作，按照“扯两头、带中间”的思路，从安全、环保、职业健康、消防和体系五大方面入手建设EHS管理运营体系。
安全条线围绕工作目标，制定了系统的推进方案，逐步分解，细化到每一个月有详细具体的工作任务。从总部成立体系推进小组，制定推进计划、按照项目属性、规模大小进行组类划分，开展月度总结与绩效评价，持续做到工作月清月结，全部闭环。共计完成大要素36项，子要素552项，整改集团完成对应工作19227项。依靠EHS体系的建立，柏中环境全体项目克服了跨地域与跨行业安全管理难的问题，保障了安全工作的下限，并且得到政府与各参观单位的一致好评与拜访学习。
为将亮点与经验进行推广，柏中环境安全条线加大人才流转与赋能力度。在总部定期举办安全大讲堂活动，通过内部讲师进行授课，引入外部专业讲师对新标准规范进行讲解，有效提升条线的专业素质。同时成立安全专家库，定期进行全国项目飞检与互检，增加不同安全管理视角，为项目赋能，补短板，拉长板，让一个又一个的项目成为地方安全管理标杆。
05 以赛促学 磨练本领
在青安杯竞赛期间，柏中环境安全条线及团组织青年干部结合企业实际情况与专业特色，举办了形式多样、内容丰富的主题活动。通过举办安全知识百冠赛、安全月知识问答、应急技能比武、安全员技能竞赛、有限空间趣味比赛等活动以赛促学。
在一次又一次的比赛中，全体员工利用比赛机会，你争我赶，弥补短板与不足，同时将安全入脑入心，将技能融会贯通，全面提升了员工安全知识水平与企业安全氛围。其中成绩佼佼者参与地方政府举办的各类安全竞赛，部分员工获得相关荣誉，展现了公司风采与青安杯竞赛效果成效。
柏中环境青年安全条线队伍在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，无论工作内外，不断铸牢对党忠诚的理想信念、发扬斗争精神、提高勇于挺膺担当的行动自觉性。在实现集团全年无事故的基础上，要立足本职岗位更进一步，不断勇攀安全管理的高峰！
06 柏中环境安全青工成员
编辑：徐冰冰
柏中环境荣获2023年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗奖项。全国钢铁行业“青安杯”竞赛是全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会结合全国钢铁行业安全生产实际，为进一步激发行业广大青年职工的安全生产意识和创新能力，通过竞赛活动引导广大青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为以高水平安全保障钢铁行业高质量发展贡献青春力量的重要活动之一。
01 柏中安全青工显担当
柏中环境的安全条线是一只年轻化、素质化、专业化的队伍，现有青年员工20人，占比60%，其中党员4名。柏中环境旗下收编的项目中有事业单位改制、外资参与、民营私营等各种背景，安全管理难度大，企业安全文化底子薄，作为公司最重要的生产风险防线，柏中环境安全条线队伍利用自身高水平的专业性与不惧艰难的精神，将安全工作水平提升了一个又一个台阶，获得地方政府、行业协会等多次安全荣誉与表彰，同时柏中环境团组织青年干部身先士卒，在各个岗位上挥洒汗水，为公司的发展添砖加瓦，充分展现了新时代要求与挑战下青年人的责任与担当。
02 创新创效 青年先行
柏中环境团组织积极响应南钢团委号召，认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，坚持“以人为本、安全第一”的思想，以服务青年为宗旨，以公司发展为己任，充分发挥青年岗位的示范带头作用。在2023年度三兵行动中，柏中青年积极创新创效，成功申报了《柏中环境新投产企业安全赋能导入项目》、《新建项目本质化安全设计需求包》、《净水剂降本攻关》、《废水分质处理》等16项成果，激发了青年同志创新实干的热情。
03 人人担安全 人人话安全
自2020年柏中环境全面展开安全工作以来，安全条线队伍从无到有，面对旗下项目点多面广、跨地域、跨行业、安全水平管理水平参差不齐的局面，安全条线率先以《安全生产法》为核心指引，建立全员安全生产责任制，横向到边，纵向到底，明晰各条线与各属地安全管理职责，严格按照PDCA工作模式，狠抓落实与闭环，对违章作业、隐患整改重点考核，确保安全工作落到实处，使得柏中环境安全局面从混乱无序到科学管理，员工作业环境与安全意识得到极大提升。
时至今日，柏中环境集团上下未发生过任何一起重伤以上的安全事故，并且通过建立员工习惯性违章清单，将过去与当前的违章情况进行对比，集团员工违章行为次数显著下降。
安全条线定期对全体单位及全体员工进行安全绩效考核，并与个人KPI指标挂钩，打造人人有安全职责的生态环境。通过建立专家库、隐患随手拍、季度奖惩、安全月先进、消防月先进、年度先进单位及个人等各类奖项进行表彰，充分鼓舞并激励员工积极性，创造人人话安全的氛围。
04 打造行业安全管理标杆与亮点
柏中环境安全条线队伍及团组织青年干部在建立了稳定的安全管理局面下，为了进一步提升自我管理与关爱员工的需求，提出要打造行业与地域的安全管理标杆单位的目标。安全条线牵头推进集团EHS体系建设工作，按照“扯两头、带中间”的思路，从安全、环保、职业健康、消防和体系五大方面入手建设EHS管理运营体系。
安全条线围绕工作目标，制定了系统的推进方案，逐步分解，细化到每一个月有详细具体的工作任务。从总部成立体系推进小组，制定推进计划、按照项目属性、规模大小进行组类划分，开展月度总结与绩效评价，持续做到工作月清月结，全部闭环。共计完成大要素36项，子要素552项，整改集团完成对应工作19227项。依靠EHS体系的建立，柏中环境全体项目克服了跨地域与跨行业安全管理难的问题，保障了安全工作的下限，并且得到政府与各参观单位的一致好评与拜访学习。
为将亮点与经验进行推广，柏中环境安全条线加大人才流转与赋能力度。在总部定期举办安全大讲堂活动，通过内部讲师进行授课，引入外部专业讲师对新标准规范进行讲解，有效提升条线的专业素质。同时成立安全专家库，定期进行全国项目飞检与互检，增加不同安全管理视角，为项目赋能，补短板，拉长板，让一个又一个的项目成为地方安全管理标杆。
05 以赛促学 磨练本领
在青安杯竞赛期间，柏中环境安全条线及团组织青年干部结合企业实际情况与专业特色，举办了形式多样、内容丰富的主题活动。通过举办安全知识百冠赛、安全月知识问答、应急技能比武、安全员技能竞赛、有限空间趣味比赛等活动以赛促学。
在一次又一次的比赛中，全体员工利用比赛机会，你争我赶，弥补短板与不足，同时将安全入脑入心，将技能融会贯通，全面提升了员工安全知识水平与企业安全氛围。其中成绩佼佼者参与地方政府举办的各类安全竞赛，部分员工获得相关荣誉，展现了公司风采与青安杯竞赛效果成效。
柏中环境青年安全条线队伍在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，无论工作内外，不断铸牢对党忠诚的理想信念、发扬斗争精神、提高勇于挺膺担当的行动自觉性。在实现集团全年无事故的基础上，要立足本职岗位更进一步，不断勇攀安全管理的高峰！
06 柏中环境安全青工成员
编辑：徐冰冰
