集采背景下,药企卖爆策略

赛柏蓝

4周前

销量利润双增:制定科学的商销策略,实现集采产品在终端市场的动销突破和爆量增长,让销量与利润同步提升,摆脱增收不增利的困境。

您是否正在经历这些“切肤之痛”?

集采后销量与利润背道而驰:满心欢喜中选集采,销量是涨了,可毛利大幅下降,增收不增利,账面上看着热闹,实际利润少得可怜,心里苦不堪言?

商销思维僵化无路可走:还抱着老一套商务销售方法不放,在集采新规则下四处碰壁,商销爆量毫无头绪,眼睁睁看着市场份额被竞争对手蚕食,却束手无策?

找不到优质商业伙伴:面对众多医药商业分销企业,挑花了眼,不知道哪家才是真正能携手共进的优质伙伴,合作后问题频出,后悔不迭?

客户管理混乱无序:对商销客户管理粗放,不清楚客户的潜力和需求,资源浪费严重,客户忠诚度低,说跑就跑,业务发展摇摇欲坠?

团队技能跟不上节奏:自家商销KA团队技能落后,无法适应集采后的新挑战,拜访大客户时屡屡受挫,订单拿不到,业绩上不去,团队士气低落?

如果这些场景让您后背发凉——

您的企业已陷入“集采困局”:

利润危机:毛利下滑严重,企业盈利能力持续下降,资金周转困难,生存压力剧增!

市场萎缩:在集采市场竞争中节节败退,优质客户流失,市场份额越来越小,发展空间被严重挤压!

团队涣散:团队成员频繁受挫,对企业发展失去信心,工作积极性大打折扣,人员流动加剧,团队面临分崩离析!

这不是危言耸听,而是医药行业正在经历的残酷现实!

某中选药企真实案例:

药企A中选集采后,销量虽有增长,但由于没有合理规划商销策略,对商业伙伴选择不当,导致成本居高不下,利润不仅没有增加,反而亏损连连。原本寄予厚望的商销团队,因为缺乏专业技能,无法有效开拓市场,客户投诉不断,企业口碑受损,陷入了恶性循环。

为什么问题无解?

策略失误:不了解集采市场的规律和特点,盲目制定商务销售策略,与市场需求严重脱节,做了大量无用功!

思维固化:抱着传统商务销售思维不放,不懂得向商销爆量思维转变,在新的市场环境下固步自封,错失发展机遇!

管理缺失:对商销客户缺乏精细化管理,没有建立有效的客户评估和沟通机制,无法挖掘客户价值,实现合作共赢!

如果以上问题戳中您,这场2天实战班,将助您彻底破局!

为什么选择这门课?

直击集采核心难题

深度剖析集采市场的变化趋势,从渠道变革、客户需求到商销策略,全面拆解集采下医药企业的发展逻辑,让企业从“迷茫挣扎”走向“清晰有序”!

实战工具现场输出

拒绝纸上谈兵!通过课堂讨论、案例分析、经验分享,现场生成实用的客户管理、谈判沟通、市场开拓工具,学完就能用,效果立竿见影。

四大核心收益

精准布局:精准甄别优质商业伙伴,合理规划产品定位、目标市场和销售模式,实现资源的高效配置。

客户深耕:掌握精细化客户管理技巧,洞察客户需求,建立深度合作关系,提升客户忠诚度和复购率。

团队升级:全面提升商销KA团队的核心技能,让团队成员在拜访大客户、谈判沟通、市场开拓等方面游刃有余,打造高效执行力团队。

销量利润双增:制定科学的商销策略,实现集采产品在终端市场的动销突破和爆量增长,让销量与利润同步提升,摆脱增收不增利的困境。

他们都来了

医药企业、总代理商中高管人员,包括董事长、商务总监、大区经理、省区商务、商务经理、商务专员,营销总监、市场总监、基层及广阔市场总监、地区主管等。

立即行动,抢占先机!

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扫码报名

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王显龙
杨晓亮
赵万鹏

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于   宁
戴艳雯
王梦雪

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市场萎缩:在集采市场竞争中节节败退,优质客户流失,市场份额越来越小,发展空间被严重挤压!

团队涣散:团队成员频繁受挫,对企业发展失去信心,工作积极性大打折扣,人员流动加剧,团队面临分崩离析!

这不是危言耸听,而是医药行业正在经历的残酷现实!

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药企A中选集采后,销量虽有增长,但由于没有合理规划商销策略,对商业伙伴选择不当,导致成本居高不下,利润不仅没有增加,反而亏损连连。原本寄予厚望的商销团队,因为缺乏专业技能,无法有效开拓市场,客户投诉不断,企业口碑受损,陷入了恶性循环。

为什么问题无解?

策略失误:不了解集采市场的规律和特点,盲目制定商务销售策略,与市场需求严重脱节,做了大量无用功!

思维固化:抱着传统商务销售思维不放,不懂得向商销爆量思维转变,在新的市场环境下固步自封,错失发展机遇!

管理缺失:对商销客户缺乏精细化管理,没有建立有效的客户评估和沟通机制,无法挖掘客户价值,实现合作共赢!

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客户深耕:掌握精细化客户管理技巧,洞察客户需求,建立深度合作关系,提升客户忠诚度和复购率。

团队升级:全面提升商销KA团队的核心技能,让团队成员在拜访大客户、谈判沟通、市场开拓等方面游刃有余,打造高效执行力团队。

销量利润双增:制定科学的商销策略,实现集采产品在终端市场的动销突破和爆量增长,让销量与利润同步提升,摆脱增收不增利的困境。

他们都来了

医药企业、总代理商中高管人员,包括董事长、商务总监、大区经理、省区商务、商务经理、商务专员,营销总监、市场总监、基层及广阔市场总监、地区主管等。

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