近日，东莞证券发布公告称，招商证券资产管理有限公司（下称“招商资管”）原总经理杨阳正式出任东莞证券总裁。经过长达8个月的市场化公开招聘，东莞证券新任总裁人选终于尘埃落定。
业内人士表示，这一任命不仅为东莞证券的高管团队注入新动能，也为其冲刺IPO、布局公募基金等战略目标带来更多想象空间。
记者发现，东莞证券的“海选”始于2024年6月。彼时，公司原总裁潘海标因工作调动离任，董事长陈照星代行职责，但监管层对高管代行问题的关注促使公司加速选聘进程。根据东莞市国资委发布的招聘要求，新任总裁需具备12年以上金融行业经验，并拥有至少3年券商高管履历，目标直指“能突破业务瓶颈”的复合型人才。
事实上，这场历时8个月的招聘，既是对公司治理结构的重塑，也体现了东莞证券在股权变更后强化市场化运作的决心。2024年8月，民营股东锦龙股份通过股权转让退出部分持股，东莞国资联合体以75.4%的持股比例成为实际控制人。
通过梳理发现，在海外投行履历方面，杨阳早年任职于美国贝尔斯登、高盛集团、城堡投资等机构，深耕量化交易、衍生品设计与风险管理；在国内机构经历中，他曾担任嘉实基金基金经理、安信证券衍生品交易部总经理、华鑫证券副总经理等职。2012年加入招商证券后，他主导招商资管的公募化转型，推动主动管理规模占比从47.13%提升至82.87%，并于2023年助力公司拿下券商资管行业首张“一参一控一牌”公募牌照。
业内人士认为，杨阳的资管与自营业务专长，恰好契合东莞证券补足短板的诉求。他在招商资管期间的公募化经验，或将为东莞证券提供关键助力。
东莞证券的上市之路可谓“一波三折”。
东莞证券自2015年首次提交IPO申请后，公司因大股东锦龙股份涉诉、财务资料过期等问题多次中止审核。2024年6月，其IPO状态恢复为“已受理”，但批文仍未落地。
值得一提的是，近期，东莞证券正积极拓展创新业务。据了解，东莞证券于2024年4月申请设立汇德基金，当年11月获证监会反馈意见，未来或与杨阳的资管经验形成协同。在财富管理转型方面，公司打造“掌证宝App”等数字化平台，推动经纪业务向财富管理升级。
某券商非银金融分析师表示，在区域性中小券商面临传统业务增长乏力，创新业务又难以与头部机构抗衡的情况下，通过市场化选聘引入专业人才、优化股权结构、拓展公募等牌照业务，或为中小券商探索出一条“国资+市场化”的差异化路径。
（文章来源：上海证券报）
近日，东莞证券发布公告称，招商证券资产管理有限公司（下称“招商资管”）原总经理杨阳正式出任东莞证券总裁。经过长达8个月的市场化公开招聘，东莞证券新任总裁人选终于尘埃落定。
业内人士表示，这一任命不仅为东莞证券的高管团队注入新动能，也为其冲刺IPO、布局公募基金等战略目标带来更多想象空间。
记者发现，东莞证券的“海选”始于2024年6月。彼时，公司原总裁潘海标因工作调动离任，董事长陈照星代行职责，但监管层对高管代行问题的关注促使公司加速选聘进程。根据东莞市国资委发布的招聘要求，新任总裁需具备12年以上金融行业经验，并拥有至少3年券商高管履历，目标直指“能突破业务瓶颈”的复合型人才。
事实上，这场历时8个月的招聘，既是对公司治理结构的重塑，也体现了东莞证券在股权变更后强化市场化运作的决心。2024年8月，民营股东锦龙股份通过股权转让退出部分持股，东莞国资联合体以75.4%的持股比例成为实际控制人。
通过梳理发现，在海外投行履历方面，杨阳早年任职于美国贝尔斯登、高盛集团、城堡投资等机构，深耕量化交易、衍生品设计与风险管理；在国内机构经历中，他曾担任嘉实基金基金经理、安信证券衍生品交易部总经理、华鑫证券副总经理等职。2012年加入招商证券后，他主导招商资管的公募化转型，推动主动管理规模占比从47.13%提升至82.87%，并于2023年助力公司拿下券商资管行业首张“一参一控一牌”公募牌照。
业内人士认为，杨阳的资管与自营业务专长，恰好契合东莞证券补足短板的诉求。他在招商资管期间的公募化经验，或将为东莞证券提供关键助力。
东莞证券的上市之路可谓“一波三折”。
东莞证券自2015年首次提交IPO申请后，公司因大股东锦龙股份涉诉、财务资料过期等问题多次中止审核。2024年6月，其IPO状态恢复为“已受理”，但批文仍未落地。
值得一提的是，近期，东莞证券正积极拓展创新业务。据了解，东莞证券于2024年4月申请设立汇德基金，当年11月获证监会反馈意见，未来或与杨阳的资管经验形成协同。在财富管理转型方面，公司打造“掌证宝App”等数字化平台，推动经纪业务向财富管理升级。
某券商非银金融分析师表示，在区域性中小券商面临传统业务增长乏力，创新业务又难以与头部机构抗衡的情况下，通过市场化选聘引入专业人才、优化股权结构、拓展公募等牌照业务，或为中小券商探索出一条“国资+市场化”的差异化路径。
（文章来源：上海证券报）
