2月21日，2025亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江亚布力召开。本届年会的主题是“培育新质生产力，赋能高质量发展”。

在开幕式演讲环节，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在演讲中喊话王兴兴、梁文锋等新一代的年轻企业家参会，亚布力论坛也需要改革，让更多的年轻企业家参会，而不只是老一代的企业家“喋喋不休”。

俞敏洪高度赞叹了DeepSeek、宇树机器人等企业在硬科技领域的创新成果。他表示，过去几年，新东方一直处在风口浪尖，虽然自己仍然在新东方的各项业务中参与运作，但是并没有为国家的前沿科技、创新发展或管理模式创新做出贡献。

但是，俞敏洪也表示，老一代企业家虽然没有创造DeepSeek这样的科技创新，但是新的创新也需要基础，比如资金、社会关系协调等，这一点老一代的企业家可以提供更多的支持和榜样。

在俞敏洪看来，时代在改变，远超想象。包括他在内的老一代企业家做的事都是有案可寻的、都是可以模仿的，但是今天年轻一代面对的是无法模仿的世界，需要在科技前沿实现超越创新。而老一代企业家能够为年轻人创造基础，可以成为新一代企业家的依靠。

他还建议说， 老一代企业家可以和年轻人融合互补，发现优秀的年轻人后一定要重用，甚至可以把一些股权交给年轻的新一代企业家们，还可以把年轻企业家当作老一代企业家的顾问，而不是老企业家在年轻企业家面前“倚老卖老”。

最后，俞敏洪还强调了教育体制改革的重要性。他举例说，宇树科技的创始人王兴兴英语成绩不高，但是在其科技领域是天才，不能把孩子浪费在没有意义的“内卷”上面了，要让他们发挥自己的创新能力。

以下为经会议方审阅后的演讲实录：

俞敏洪：尊敬的各位领导，各位朋友：

大家晚上好！上次讲话还是以轮值主席的身份，后来被李小加把我的这个岗位给剥夺了。今天来是以一个普通的企业家的身份来，也是亚布力的理事，因为我发现我们这样的会现在开的越来越正式了，越来越像是一个一个的报告会，四平八稳。所以我也想了一下自己一年多来做的事情，觉得好像也没什么好分享的，坦率的说我们这一批人年龄越来越大，尽管还是很有锐气，但是确实比如说我们这些人中间不太可能产生DeepSeek这样创新性的发展，也不太可能产生刚才我们领导提到的这个像宇树这样的机器狗，人形机器人这样的创新。

所以我就想我们来跟年轻人分享什么呢？其实我们在语言上、在思想上、在创新意识上没有什么好分享的了，但是这并不意味着我们这些老企业家，如果我们敢把自己叫企业家的话，不是没有价值，这个价值来自于我们确实在过去的这么多的岁月里面参与了中国改革开放的全部的过程，而且又处在这样一个临界点上，在过去这样的传统创业走向未来的创新创业的临界点上，但是创新也是要有基础的，比如说新的创新者他们需要资源，他们需要金钱，刚才我们两大银行家都在这讲了对民营企业的帮助，他们有的时候也需要一些社会关系的协调，而这一点上我们这些过来人都比年轻人可能会做得更加好一点，所以它里面也有一定的互补在里面。

但是确实像我们这样的讲话来给未来的创业年轻人提供更多的榜样，这件事情我觉得只能从精神上来做，从现实中间我觉得好像我个人已经做不了太多的东西了。大家知道过去几年因为各种各样的变化，新东方也一直处在风口浪尖中间，到现在为止我也依然在参与新东方体系中的几个领域的运作，包括教育领域，刚才提到的农产品领域，提到了还有是文旅领域。但是所有这些东西其实只是一种我们原来的创业集群，或者说是不愿意就是轻而易举的就去养老的这样一种证明而已。我们这一代人做事情的风格通常都是步步为营、四平八稳，就是说稳中求胜，所以尽管也做出了一点成绩，但是实际上并没有在为祖国创新发展或者说是为企业新的管理模型上做出过什么太多的贡献。所以我今天也就是不讲新东方和东方甄选过去所发生的各种各样的事情，我觉得这个一切都是在我们自己的处理之中，能处理好再好不过，面向未来新的时代，如果有更多的挑战我们也希望自己还能够继续迎着这样的挑战，并且在挑战中间能够取得更好的成绩。

我今天想讲的主要是以下几点，第一，时代在改变，这个改变是远远超过于我们的想象，现在年轻人创造新世界和新事物的能力，从基础上来说，和我们当初突破旧束缚的能力是一样的，因为我们也是年轻过，30年前我们都是年轻人，在九几年的时候我们同时入海来进行创作的时候我们也是面对着一个不断的更新的世界，但是我们这一代人做的事情一直到近几年为止都是在某种意义上是有案可寻、有案可稽的，我们做的每一个业务在世界上都有成熟的模式，让我们去学习，让我们去模仿，随后部分意义上我们也做了一些超越。

那么今天的年轻人面对的世界，他们面对的不再是一个可以模仿的世界，他们面对的是一个要不断超越的世界，尽管我们所发生的新的事物也依然在模仿中，这次是DeepSeek给我们带来巨大的这种民生的这样一个被西方人看到是一种突破的企业，其实最初也是来自于OpenAI和ChatGPT他们的引领，包括刚才说到宇树的机器狗，那也是来自于世界这么多年对于机器人人工智能的研究，但是我们能从这些孩子们身上，之所以把他们叫孩子们，因为他们确实跟我们子女的年龄是一样的，可以看出来他们有巨大的突破能力，他们在寻求的是一种超越，他们不是寻求的一种模仿，因为世界上有民营银行，所以我们也做民营银行，因为世界上有保险业，所以我们也做保险业，因为世界上有名牌大学，所以我们也做名牌大学，不是这样的。他们面向的未来是一种巨大的突破。所以所有的年轻人面向未来他们创业能力的储备、信息的储备，能力的储备跟我们老一代人都是不太一样的，所以我想说的结论是让我们更多的尊重年轻人，甚至向年轻人学习，而不是指导年轻人。

当然了，这并不意味着老一代的企业家没有用了，老一代的企业家依然在为社会的稳定发展起到巨大的作用，因为老一代企业家创造了几乎所有的中国的经济基础，当然也包括了国有企业和民营企业，可以说现在新一代的年轻人他们可以不遗余力的去创新，是来自于老一代企业家奠定的基础，是中国走到了这一步，我们把我们手中的接力棒可以交到年轻人的手里，让他们可以勇敢的向前，可以告诉他们我们在你们的背后，我们可以成为你们的依靠。

所以对于老一代企业家的保护和对于老一代企业家的认可，对年轻人极其具备示范作用，刚才广昌说到了春天来了，广昌今天能够在这个上面来讲话其实也是标志之一，因为前几年他一直没讲过。前一阵民营企业家座谈会的召开，马云的出席也是一个标志，原因很简单，因为企业精神和对企业家的褒扬、表彰它是代代相传的，它中间是不能中断的，一旦中断我们年轻的孩子们就会发现，原来当企业家没什么好的，原来当企业家会被不断的诟病，还会陷入这个麻烦之中，那我们还不如少做点事情就完了。

除了我刚才说的老一代企业家和新一代企业家的连接之外，老一代企业家真的是能够提供整个中国经济在未来一段时间继续发展重大的支持的，大家稍微想一下，不管是重工业、轻工业，还是轻重工业中间的制造业，还是农业，金融业等等等等，到今天为止也依然是老一代的企业家在中间起到了中流砥柱的作用。依然在为祖国的方方面面的发展提供多方面的支持。所以老一代企业家其实在这个基础之上，我觉得要做的就是两件事。

第一件事，利用现代高科技和时代一起进步，并为时代提供下一步更年轻的人发展的保障。

第二，老一代企业家必须重用年轻人，我说老一代企业家和新一代的创业家，或者和新一代的年轻的企业家的结合才是未来发展真正的趋势，我说的这个老一代和年轻企业家之间的结合，并不是说家族企业的交接班，比如说我们在座的把自己的岗位交给自己的儿子或者交给自己的女儿，当然这也是无可非议的，应该这么做，但是我更加想说的是老一代的企业家身边现在必须需要有极其创新能力的新一代的管理者或者企业家出现，我之所以把他们叫做企业家就是当我们发现了这样的人才以后，我们必须重用，甚至把企业的股权分给他们一部分。这跟我们当初培养年轻的人说60岁的交给50岁的，50岁的交给40岁的，40岁交给30岁的，已经完全不是一个概念了，可能现在我们这些六七十岁的人，可能想要在企业在高科技领域有突飞猛进的发展的话，可能我们必须寻找一批二三十岁的年轻人，倒过来变成我们的顾问，而不是说我们倚老卖老去变成年轻人企业的顾问，这个世界反转过来了，原因就是因为年轻的一代人他们没有传统的束缚，他们在新的信息环境中间长大，互联网和人工智能等已经变成了他们不可分割大脑的一部分，而我们不是。所以当老一代企业家能够和年轻人如此相融的时候，这就会让企业在稳定发展的同时锐意进取，老一代企业家相当于是航船的压舱石，而新一代企业家相当于安装了最高动力的发动机，这是我对老一代和新一代之间的关系判断，当然了新一代企业家都独立创业，我刚才也说了老一代企业家依然可以给予支持，从资金上的、社会资源上的等其他方面的支持。

另外我想说就是中国是一个大国，也是一个欣欣向荣不断发展的大国，那么我们也都知道“一花独秀不是春，百花齐放才缤纷”。所以中国经济体量巨大，需要平衡发展，而不是片面的对某一个领域进行强调，当然国家对某个领域进行支持让他走向世界前沿，这件事情一直是好事儿，但是我想说的在民营企业之间，我觉得最重要的是要让大家形成一个共识，这个共识就是任何一种努力都在为经济的发展做贡献，其实小到街头小吃店和摊贩，大到巨人企业，不光我们所知道的比亚迪、华为、京东还是拼多多，这些都是比较巨大的企业，还有复星，他们都在为祖国做贡献，而且这样的贡献其实不分大小，它对于国家经济的健康同样的重要。如果在我们的经济的版图中间只有一些大企业在为祖国做贡献，而小企业，包括街头的摊贩和小店不断的凋敝，大家觉得这是一个可以想像的经济繁荣吗？至少在我心中不是。所以我觉得政府做政府的事情，企业做企业的事情，让市场来解决长久发展的事情。

现在我们也常常会发现有的时候政府在做着企业本来应该做的事情，企业本来应该做的要不就是不敢做，要不就是做的好像本来应该政府做的事情，而市场就变成了一个可有可无的这样一个状态，长久发展它就会有问题。我们这几年感受到的飘忽不定，其实我觉得跟我刚才讲的这点还是有一定的关系的。当然了政府对企业的发展极其重要，所以政府一定还是要尽量的确保营商环境的轻松稳定。刚才非常高兴的听到广昌同志讲到了民营企业最希望有法治的环境，其实这是我们心中共同的共识在某种意义上。

所以政府要尽量保持营商环境的轻松稳定，保持企业经营者的安全和安心，确保调节社会结构和分配的公平来使社会安定，同时中央政府还要全力以赴的确保有利于中国发展的国际环境，因为我们知道中国人民的生产能力和勤奋精神使得我们生产出来的产品远远多于中国人民消耗的产品，中国人民是全世界最勤奋的民族。所以全世界范围的合作和互利是中国繁荣的必经之路。那么这个当然归结到这个还是广昌所说的法治了，因为不管是营商环境的轻松稳定，还是企业家的安全和安心，还是社会结构和分配公平所带来的社会安定，其实都是跟法律法治是有着必然的关系的。所以这是我想说的，就是说对于中国的经济来说，光靠我们这一代企业家的努力是不管用的，是需要一个全面繁荣。

同时就亚布力论坛而言，因为我前两年当了两年的轮值主席，我觉得亚布力论坛必须进行深刻的变革，必须要让年轻人的加入，比如像今天这样的论坛其实我们应该不遗余力的让王兴兴或者是梁文锋这样的人来进行分享，而不是我们老一代企业家在这喋喋不休，我说的是我自己。因为亚布力论坛是一个有着非常大的影响力的论坛，这样一个影响力的论坛如果变成了我们这些老一代企业家的养老之地，它完全不是我们的目的。所以我们必须让年轻人通过这个有影响力的平台来形成对更大人群的中国年轻人的影响，来进一步推动中国新一代创业能力的成长和发展。这才是我们应该做的事情。

我主要讲的就是这么多，因为我在教育领域中间，所以最后我还要提一个和企业表面不相关，但是和中国未来的深度发展一定是相关的建议，因为我们知道也有沈莹部长，还有许勤书记坐在这，中国的传统教育可以说已经到了必须改革的重要关口，我对教育还是比较深入介入的，面向未来世界的竞争，以高考为核心的面面俱到、门门优秀的死记硬背的教育和内卷式的教育已经完全没有办法应对未来时代的发展。

孩子们的天赋教育、特长教育、兴趣教育可以说变得越来越重要，因此如何在确保孩子们拥有基础知识、常识和理性的前提下，让孩子们在未来不会被人工智能所替代的领域全面发展深入研究，成了教育发展必须要思考的重要话题。这一次我相信好多人因为王兴兴参加了民营企业座谈会，很多人第一次关注到他，我跟他是有微信的，他在从初中到高中学习的时候英语怎么学都不过关，他后来之所以到上海大学去读书，是因为英语成绩不太高导致了整体高考分数的下降，但是大家可以看到他是一个天才，从小就对所有的机械、机器、电子感兴趣，所以就有了宇树科技，这个案例当然远远不止一个这样的案例，再次证明了未来面向孩子的教育如果我们现在再是四平八稳的七八门课，必须每门课都要考到高分你才能上好大学，我觉得这是把孩子的天分可能会磨损掉的一种评价体系。我也不知道这个问题怎么解决，我在当全国政协15年的时候提了很多教育提案，当然有一些也得到了回复，有一些部分的也得到了采纳，但是我们也都知道中国的教育到今天为止我们依然在卷，卷得非常厉害，把我们的30%的孩子卷出了心理问题和精神问题，但是面向未来的教育依然没有解决，所以从一个国家的竞争力来看教育的竞争力才是最终的竞争力。我们不能再让我们的孩子们把生命和时间浪费在没有意义的内卷和竞争里面了，还他们更加幸福的童年和少年，还他们更加有创造力的教育和更加有创新能力的未来。这也是我们要做的事情。

最后我们每个人心目中一定会祝祖国国泰民安，长治久安，也只有我们共同努力祖国才会国泰民安、长治久安，因为我们所有人都是祖国不可分割的一部分，所以不管是老的还是年轻的，我们依然需要义无反顾的努力。

谢谢大家！

2月21日，2025亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江亚布力召开。本届年会的主题是“培育新质生产力，赋能高质量发展”。

在开幕式演讲环节，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在演讲中喊话王兴兴、梁文锋等新一代的年轻企业家参会，亚布力论坛也需要改革，让更多的年轻企业家参会，而不只是老一代的企业家“喋喋不休”。

俞敏洪高度赞叹了DeepSeek、宇树机器人等企业在硬科技领域的创新成果。他表示，过去几年，新东方一直处在风口浪尖，虽然自己仍然在新东方的各项业务中参与运作，但是并没有为国家的前沿科技、创新发展或管理模式创新做出贡献。

但是，俞敏洪也表示，老一代企业家虽然没有创造DeepSeek这样的科技创新，但是新的创新也需要基础，比如资金、社会关系协调等，这一点老一代的企业家可以提供更多的支持和榜样。

在俞敏洪看来，时代在改变，远超想象。包括他在内的老一代企业家做的事都是有案可寻的、都是可以模仿的，但是今天年轻一代面对的是无法模仿的世界，需要在科技前沿实现超越创新。而老一代企业家能够为年轻人创造基础，可以成为新一代企业家的依靠。

他还建议说， 老一代企业家可以和年轻人融合互补，发现优秀的年轻人后一定要重用，甚至可以把一些股权交给年轻的新一代企业家们，还可以把年轻企业家当作老一代企业家的顾问，而不是老企业家在年轻企业家面前“倚老卖老”。

最后，俞敏洪还强调了教育体制改革的重要性。他举例说，宇树科技的创始人王兴兴英语成绩不高，但是在其科技领域是天才，不能把孩子浪费在没有意义的“内卷”上面了，要让他们发挥自己的创新能力。

以下为经会议方审阅后的演讲实录：

俞敏洪：尊敬的各位领导，各位朋友：

大家晚上好！上次讲话还是以轮值主席的身份，后来被李小加把我的这个岗位给剥夺了。今天来是以一个普通的企业家的身份来，也是亚布力的理事，因为我发现我们这样的会现在开的越来越正式了，越来越像是一个一个的报告会，四平八稳。所以我也想了一下自己一年多来做的事情，觉得好像也没什么好分享的，坦率的说我们这一批人年龄越来越大，尽管还是很有锐气，但是确实比如说我们这些人中间不太可能产生DeepSeek这样创新性的发展，也不太可能产生刚才我们领导提到的这个像宇树这样的机器狗，人形机器人这样的创新。

所以我就想我们来跟年轻人分享什么呢？其实我们在语言上、在思想上、在创新意识上没有什么好分享的了，但是这并不意味着我们这些老企业家，如果我们敢把自己叫企业家的话，不是没有价值，这个价值来自于我们确实在过去的这么多的岁月里面参与了中国改革开放的全部的过程，而且又处在这样一个临界点上，在过去这样的传统创业走向未来的创新创业的临界点上，但是创新也是要有基础的，比如说新的创新者他们需要资源，他们需要金钱，刚才我们两大银行家都在这讲了对民营企业的帮助，他们有的时候也需要一些社会关系的协调，而这一点上我们这些过来人都比年轻人可能会做得更加好一点，所以它里面也有一定的互补在里面。

但是确实像我们这样的讲话来给未来的创业年轻人提供更多的榜样，这件事情我觉得只能从精神上来做，从现实中间我觉得好像我个人已经做不了太多的东西了。大家知道过去几年因为各种各样的变化，新东方也一直处在风口浪尖中间，到现在为止我也依然在参与新东方体系中的几个领域的运作，包括教育领域，刚才提到的农产品领域，提到了还有是文旅领域。但是所有这些东西其实只是一种我们原来的创业集群，或者说是不愿意就是轻而易举的就去养老的这样一种证明而已。我们这一代人做事情的风格通常都是步步为营、四平八稳，就是说稳中求胜，所以尽管也做出了一点成绩，但是实际上并没有在为祖国创新发展或者说是为企业新的管理模型上做出过什么太多的贡献。所以我今天也就是不讲新东方和东方甄选过去所发生的各种各样的事情，我觉得这个一切都是在我们自己的处理之中，能处理好再好不过，面向未来新的时代，如果有更多的挑战我们也希望自己还能够继续迎着这样的挑战，并且在挑战中间能够取得更好的成绩。

我今天想讲的主要是以下几点，第一，时代在改变，这个改变是远远超过于我们的想象，现在年轻人创造新世界和新事物的能力，从基础上来说，和我们当初突破旧束缚的能力是一样的，因为我们也是年轻过，30年前我们都是年轻人，在九几年的时候我们同时入海来进行创作的时候我们也是面对着一个不断的更新的世界，但是我们这一代人做的事情一直到近几年为止都是在某种意义上是有案可寻、有案可稽的，我们做的每一个业务在世界上都有成熟的模式，让我们去学习，让我们去模仿，随后部分意义上我们也做了一些超越。

那么今天的年轻人面对的世界，他们面对的不再是一个可以模仿的世界，他们面对的是一个要不断超越的世界，尽管我们所发生的新的事物也依然在模仿中，这次是DeepSeek给我们带来巨大的这种民生的这样一个被西方人看到是一种突破的企业，其实最初也是来自于OpenAI和ChatGPT他们的引领，包括刚才说到宇树的机器狗，那也是来自于世界这么多年对于机器人人工智能的研究，但是我们能从这些孩子们身上，之所以把他们叫孩子们，因为他们确实跟我们子女的年龄是一样的，可以看出来他们有巨大的突破能力，他们在寻求的是一种超越，他们不是寻求的一种模仿，因为世界上有民营银行，所以我们也做民营银行，因为世界上有保险业，所以我们也做保险业，因为世界上有名牌大学，所以我们也做名牌大学，不是这样的。他们面向的未来是一种巨大的突破。所以所有的年轻人面向未来他们创业能力的储备、信息的储备，能力的储备跟我们老一代人都是不太一样的，所以我想说的结论是让我们更多的尊重年轻人，甚至向年轻人学习，而不是指导年轻人。

当然了，这并不意味着老一代的企业家没有用了，老一代的企业家依然在为社会的稳定发展起到巨大的作用，因为老一代企业家创造了几乎所有的中国的经济基础，当然也包括了国有企业和民营企业，可以说现在新一代的年轻人他们可以不遗余力的去创新，是来自于老一代企业家奠定的基础，是中国走到了这一步，我们把我们手中的接力棒可以交到年轻人的手里，让他们可以勇敢的向前，可以告诉他们我们在你们的背后，我们可以成为你们的依靠。

所以对于老一代企业家的保护和对于老一代企业家的认可，对年轻人极其具备示范作用，刚才广昌说到了春天来了，广昌今天能够在这个上面来讲话其实也是标志之一，因为前几年他一直没讲过。前一阵民营企业家座谈会的召开，马云的出席也是一个标志，原因很简单，因为企业精神和对企业家的褒扬、表彰它是代代相传的，它中间是不能中断的，一旦中断我们年轻的孩子们就会发现，原来当企业家没什么好的，原来当企业家会被不断的诟病，还会陷入这个麻烦之中，那我们还不如少做点事情就完了。

除了我刚才说的老一代企业家和新一代企业家的连接之外，老一代企业家真的是能够提供整个中国经济在未来一段时间继续发展重大的支持的，大家稍微想一下，不管是重工业、轻工业，还是轻重工业中间的制造业，还是农业，金融业等等等等，到今天为止也依然是老一代的企业家在中间起到了中流砥柱的作用。依然在为祖国的方方面面的发展提供多方面的支持。所以老一代企业家其实在这个基础之上，我觉得要做的就是两件事。

第一件事，利用现代高科技和时代一起进步，并为时代提供下一步更年轻的人发展的保障。

第二，老一代企业家必须重用年轻人，我说老一代企业家和新一代的创业家，或者和新一代的年轻的企业家的结合才是未来发展真正的趋势，我说的这个老一代和年轻企业家之间的结合，并不是说家族企业的交接班，比如说我们在座的把自己的岗位交给自己的儿子或者交给自己的女儿，当然这也是无可非议的，应该这么做，但是我更加想说的是老一代的企业家身边现在必须需要有极其创新能力的新一代的管理者或者企业家出现，我之所以把他们叫做企业家就是当我们发现了这样的人才以后，我们必须重用，甚至把企业的股权分给他们一部分。这跟我们当初培养年轻的人说60岁的交给50岁的，50岁的交给40岁的，40岁交给30岁的，已经完全不是一个概念了，可能现在我们这些六七十岁的人，可能想要在企业在高科技领域有突飞猛进的发展的话，可能我们必须寻找一批二三十岁的年轻人，倒过来变成我们的顾问，而不是说我们倚老卖老去变成年轻人企业的顾问，这个世界反转过来了，原因就是因为年轻的一代人他们没有传统的束缚，他们在新的信息环境中间长大，互联网和人工智能等已经变成了他们不可分割大脑的一部分，而我们不是。所以当老一代企业家能够和年轻人如此相融的时候，这就会让企业在稳定发展的同时锐意进取，老一代企业家相当于是航船的压舱石，而新一代企业家相当于安装了最高动力的发动机，这是我对老一代和新一代之间的关系判断，当然了新一代企业家都独立创业，我刚才也说了老一代企业家依然可以给予支持，从资金上的、社会资源上的等其他方面的支持。

另外我想说就是中国是一个大国，也是一个欣欣向荣不断发展的大国，那么我们也都知道“一花独秀不是春，百花齐放才缤纷”。所以中国经济体量巨大，需要平衡发展，而不是片面的对某一个领域进行强调，当然国家对某个领域进行支持让他走向世界前沿，这件事情一直是好事儿，但是我想说的在民营企业之间，我觉得最重要的是要让大家形成一个共识，这个共识就是任何一种努力都在为经济的发展做贡献，其实小到街头小吃店和摊贩，大到巨人企业，不光我们所知道的比亚迪、华为、京东还是拼多多，这些都是比较巨大的企业，还有复星，他们都在为祖国做贡献，而且这样的贡献其实不分大小，它对于国家经济的健康同样的重要。如果在我们的经济的版图中间只有一些大企业在为祖国做贡献，而小企业，包括街头的摊贩和小店不断的凋敝，大家觉得这是一个可以想像的经济繁荣吗？至少在我心中不是。所以我觉得政府做政府的事情，企业做企业的事情，让市场来解决长久发展的事情。

现在我们也常常会发现有的时候政府在做着企业本来应该做的事情，企业本来应该做的要不就是不敢做，要不就是做的好像本来应该政府做的事情，而市场就变成了一个可有可无的这样一个状态，长久发展它就会有问题。我们这几年感受到的飘忽不定，其实我觉得跟我刚才讲的这点还是有一定的关系的。当然了政府对企业的发展极其重要，所以政府一定还是要尽量的确保营商环境的轻松稳定。刚才非常高兴的听到广昌同志讲到了民营企业最希望有法治的环境，其实这是我们心中共同的共识在某种意义上。

所以政府要尽量保持营商环境的轻松稳定，保持企业经营者的安全和安心，确保调节社会结构和分配的公平来使社会安定，同时中央政府还要全力以赴的确保有利于中国发展的国际环境，因为我们知道中国人民的生产能力和勤奋精神使得我们生产出来的产品远远多于中国人民消耗的产品，中国人民是全世界最勤奋的民族。所以全世界范围的合作和互利是中国繁荣的必经之路。那么这个当然归结到这个还是广昌所说的法治了，因为不管是营商环境的轻松稳定，还是企业家的安全和安心，还是社会结构和分配公平所带来的社会安定，其实都是跟法律法治是有着必然的关系的。所以这是我想说的，就是说对于中国的经济来说，光靠我们这一代企业家的努力是不管用的，是需要一个全面繁荣。

同时就亚布力论坛而言，因为我前两年当了两年的轮值主席，我觉得亚布力论坛必须进行深刻的变革，必须要让年轻人的加入，比如像今天这样的论坛其实我们应该不遗余力的让王兴兴或者是梁文锋这样的人来进行分享，而不是我们老一代企业家在这喋喋不休，我说的是我自己。因为亚布力论坛是一个有着非常大的影响力的论坛，这样一个影响力的论坛如果变成了我们这些老一代企业家的养老之地，它完全不是我们的目的。所以我们必须让年轻人通过这个有影响力的平台来形成对更大人群的中国年轻人的影响，来进一步推动中国新一代创业能力的成长和发展。这才是我们应该做的事情。

我主要讲的就是这么多，因为我在教育领域中间，所以最后我还要提一个和企业表面不相关，但是和中国未来的深度发展一定是相关的建议，因为我们知道也有沈莹部长，还有许勤书记坐在这，中国的传统教育可以说已经到了必须改革的重要关口，我对教育还是比较深入介入的，面向未来世界的竞争，以高考为核心的面面俱到、门门优秀的死记硬背的教育和内卷式的教育已经完全没有办法应对未来时代的发展。

孩子们的天赋教育、特长教育、兴趣教育可以说变得越来越重要，因此如何在确保孩子们拥有基础知识、常识和理性的前提下，让孩子们在未来不会被人工智能所替代的领域全面发展深入研究，成了教育发展必须要思考的重要话题。这一次我相信好多人因为王兴兴参加了民营企业座谈会，很多人第一次关注到他，我跟他是有微信的，他在从初中到高中学习的时候英语怎么学都不过关，他后来之所以到上海大学去读书，是因为英语成绩不太高导致了整体高考分数的下降，但是大家可以看到他是一个天才，从小就对所有的机械、机器、电子感兴趣，所以就有了宇树科技，这个案例当然远远不止一个这样的案例，再次证明了未来面向孩子的教育如果我们现在再是四平八稳的七八门课，必须每门课都要考到高分你才能上好大学，我觉得这是把孩子的天分可能会磨损掉的一种评价体系。我也不知道这个问题怎么解决，我在当全国政协15年的时候提了很多教育提案，当然有一些也得到了回复，有一些部分的也得到了采纳，但是我们也都知道中国的教育到今天为止我们依然在卷，卷得非常厉害，把我们的30%的孩子卷出了心理问题和精神问题，但是面向未来的教育依然没有解决，所以从一个国家的竞争力来看教育的竞争力才是最终的竞争力。我们不能再让我们的孩子们把生命和时间浪费在没有意义的内卷和竞争里面了，还他们更加幸福的童年和少年，还他们更加有创造力的教育和更加有创新能力的未来。这也是我们要做的事情。

最后我们每个人心目中一定会祝祖国国泰民安，长治久安，也只有我们共同努力祖国才会国泰民安、长治久安，因为我们所有人都是祖国不可分割的一部分，所以不管是老的还是年轻的，我们依然需要义无反顾的努力。

谢谢大家！