公司取消监事会后，将不再有职工代表监事，因此如公司职工人数达到三百人以上，需要同时调整公司章程中关于职工代表董事的相关内容，并采取民主方式选举产生职工代表董事。
来源：他山咨询(ID:tashansz)
原创：他山咨询
在现代公司治理中，监事会的设置一直是企业内部监督的重要组成部分。然而，随着新《公司法》的实施，企业有了更多选择，取消监事会也成为了一些企业优化治理结构的选项之一。2024年12月27日，中国证券监督管理委员会发布了《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引（2025年修订征求意见稿）》，明确上市公司应在2026年1月1日前取消监事会并在董事会设置审计委员会，行使《公司法》规定的监事会的职权，如何取消监事会成为大家普遍关注的问题，本文将结合市场案例为大家详细解读如何取消监事会，以供大家参考。
根据《公司法（2023年修订）》第一百二十一条第一款的规定，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。上市公司取消监事会需要对公司章程进行修订，修订章程事项属于公司股东会的决策权限，且应当经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。根据《公司法（2023年修订）》第六十七条、第一百二十条的规定，董事会有权决定公司内部管理机构的设置。监事会属于公司内部的监督机构与公司董事会之间处于平级地位，因此监事会并不属于董事会有权决定的“公司内部管理机构”的范畴，但是鉴于公司章程的修订，一般是需要经过董事会审议通过并提交到股东会，如公司取消监事会事项与修订公司章程事项作为同一个议案，则需经过公司董事会审议，如作为单独一项议案可无需提交公司董事会审议。监事会属于公司内部的监督机构，对于该机构的取消同时也伴随着公司监事的人员调整，公司在取消监事会这一机构的同时也需要与公司监事进行充分沟通，因此取消监事会事项最好作为议案提交监事会审议，监事会审议权限范围内未包括修订公司章程事项，如公司取消监事会事项与修订公司章程事项作为同一个议案可以一并提交监事会审议。
经查询市场案例，已有公司取消监事会并由董事会审计委员会行使相关职权。LKKJ于2024年10月9日召开董事会，审议通过了《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》《关于修订<公司董事会审计委员会工作细则>的议案》，并于同日召开监事会审议通过了《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》。《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》已经公司于2024年10月28日召开的股东会审议通过。1、充分沟通，达成共识：取消监事会涉及公司治理结构的重大调整，且涉及到公司现任监事的人员变动，应提前与现任监事等进行充分沟通，达成共识后再推进。2、完善监督机制，确保监督职能的有效衔接：取消监事会后，公司董事会审计委员会将承担原监事会的监督职责。公司需对审计委员会议事规则等进行修订，明确审计委员会的职责范围和工作流程，确保公司内部监督机制的正常运行。公司其他内控制度中与监事会有关的内容也应一并调整。3、调整董事会构成，确保符合《公司法》要求：根据《公司法》第一百二十条、第六十八条第一款的规定，职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。公司取消监事会后，将不再有职工代表监事，因此如公司职工人数达到三百人以上，需要同时调整公司章程中关于职工代表董事的相关内容，并采取民主方式选举产生职工代表董事。本文作者：
他山咨询证券合规部，对证监会立案调查程序、交易所纪律处分程序有深入的理解，参与了大量的证监会（包括各地派出机构）行政处罚、交易所纪律处分应对项目，并为上市公司提供模拟现场检查服务，提前排除违规风险。
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公司取消监事会后，将不再有职工代表监事，因此如公司职工人数达到三百人以上，需要同时调整公司章程中关于职工代表董事的相关内容，并采取民主方式选举产生职工代表董事。
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原创：他山咨询
在现代公司治理中，监事会的设置一直是企业内部监督的重要组成部分。然而，随着新《公司法》的实施，企业有了更多选择，取消监事会也成为了一些企业优化治理结构的选项之一。2024年12月27日，中国证券监督管理委员会发布了《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引（2025年修订征求意见稿）》，明确上市公司应在2026年1月1日前取消监事会并在董事会设置审计委员会，行使《公司法》规定的监事会的职权，如何取消监事会成为大家普遍关注的问题，本文将结合市场案例为大家详细解读如何取消监事会，以供大家参考。
根据《公司法（2023年修订）》第一百二十一条第一款的规定，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。上市公司取消监事会需要对公司章程进行修订，修订章程事项属于公司股东会的决策权限，且应当经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。根据《公司法（2023年修订）》第六十七条、第一百二十条的规定，董事会有权决定公司内部管理机构的设置。监事会属于公司内部的监督机构与公司董事会之间处于平级地位，因此监事会并不属于董事会有权决定的“公司内部管理机构”的范畴，但是鉴于公司章程的修订，一般是需要经过董事会审议通过并提交到股东会，如公司取消监事会事项与修订公司章程事项作为同一个议案，则需经过公司董事会审议，如作为单独一项议案可无需提交公司董事会审议。监事会属于公司内部的监督机构，对于该机构的取消同时也伴随着公司监事的人员调整，公司在取消监事会这一机构的同时也需要与公司监事进行充分沟通，因此取消监事会事项最好作为议案提交监事会审议，监事会审议权限范围内未包括修订公司章程事项，如公司取消监事会事项与修订公司章程事项作为同一个议案可以一并提交监事会审议。
经查询市场案例，已有公司取消监事会并由董事会审计委员会行使相关职权。LKKJ于2024年10月9日召开董事会，审议通过了《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》《关于修订<公司董事会审计委员会工作细则>的议案》，并于同日召开监事会审议通过了《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》。《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》已经公司于2024年10月28日召开的股东会审议通过。1、充分沟通，达成共识：取消监事会涉及公司治理结构的重大调整，且涉及到公司现任监事的人员变动，应提前与现任监事等进行充分沟通，达成共识后再推进。2、完善监督机制，确保监督职能的有效衔接：取消监事会后，公司董事会审计委员会将承担原监事会的监督职责。公司需对审计委员会议事规则等进行修订，明确审计委员会的职责范围和工作流程，确保公司内部监督机制的正常运行。公司其他内控制度中与监事会有关的内容也应一并调整。3、调整董事会构成，确保符合《公司法》要求：根据《公司法》第一百二十条、第六十八条第一款的规定，职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。公司取消监事会后，将不再有职工代表监事，因此如公司职工人数达到三百人以上，需要同时调整公司章程中关于职工代表董事的相关内容，并采取民主方式选举产生职工代表董事。本文作者：
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