县城月薪5000+的工作

小北读财报

4小时前

县城里的米村拌饭、瑞幸咖啡等连锁店，以及我去超市里买菜的价格，等等，让我觉得县城跟济南的物价没什么区别；。
过年的时候亲戚跟我说她在老家工厂的车间上班，上12休24，扣除五险一金，一个月到手5000多，而且公积金每月800多。
我以为这个待遇在老家算是可以了。
前几天县里有招聘会，逛了一圈后我发现她这个待遇不是可以了，而是很可以了；因为，月薪5000+，双休，有五险一金的工作，几乎没有。
要是再加上不要求本科学历，还能按时发工资，这样的工作几乎就绝种了。
月薪能到8000的工作非常非常少，而且还是药企提供的岗，办公地点不在本县。
那么多人非要去县城买房。
县城住着的到底都有谁呢。
谁在为县城的高消费买单，
又是哪些工作支撑得起这样的房价、这样的消费水平？
公交车上惊鸿一瞥看到了超意兴。
济南人没有超意兴，就像西方人没有耶路撒冷，没想到超意兴竟然开到了我们县城。不知道这家超意兴价格怎样。
县城里的米村拌饭、瑞幸咖啡等连锁店，以及我去超市里买菜的价格，等等，让我觉得县城跟济南的物价没什么区别；
但是从招聘会上的企业看，这里的岗位明显更少；所以，还是回到了最开始的问题，如果没有产业支撑，这么高的物价到底是由什么支撑的？
招聘会上的企业里很少有上市公司。
上市公司属于经济体中比较有活力的那一小撮企业；
而且上市公司通常会给员工缴纳五险一金，不会出现县里有的小企业不跟员工签就业合同、不给员工缴纳社保、辞退员工没有补偿等等一系列问题。
招聘会上看到了豪迈科技的招聘，工作地点在潍坊。
桃李面包没有员工到场招聘，只陈列了招聘告示，工作地点在青岛。
看到新希望六和我就想到了四川、新希望和新乳业。
感觉新希望养猪这个待遇还挺好嘞。
一个月到手5000起，公司免费提供住宿；但是，这里为什么不提五险一金呢？很多公司的很多招聘传单，里面也都不提五险一金。
招聘会上文员、会计、人力等办公室的岗位很少，但是车间里的岗位很多，而且车间岗工资要高得多。
新希望六和要招3名厨师。
要求50岁以内，有多年厨师经验，可做招待席面，会几手硬菜、特色菜；所以，你发现了没，如果你做饭做得好，这也属于一技之长。
在招聘会上更能感受到一技之长的重要性。
别管什么本科学历、研究生学历，别管学的是什么企业管理还是行政管理，对很多企业来说，这些听上去高大上的专业，还真不如能直接修机器、开叉车的员工来得更实在。
上了那么多年的学，花了那么多的钱，读了那么多的书，毕业后却发现自己处境太尴尬，高不成低不就。
孔乙己的长衫上是多年投入的沉默成本，特别是对农村出去的学生来说，那长衫上全是父亲母亲的血汗钱。
但是时代变了，形势就摆在这里。
如果脱下孔乙己的长衫能换口饭吃，那么，该脱的还得脱；如果不脱长衫还能有饭吃，那就心怀感恩吧，庆幸自己还有选择的权利。
跟老家的同学聊天，发现外面遇到的很多人的特征，老家也一点都不会少。
想找个工作，只对事不对人，可是领导天天情绪输出，不仅不去解决问题，还整天对员工PUA。
出现状况，你的第一反应是怎么解决问题，他们的第一反应是这件事如何不被领导知道。
出现状况，你的第一反应哪种解决问题的办法最高效，他们的第一反应是哪种办法不被领导知道，得罪的人最少。
推荐大家去看老舍的小说《不成问题的问题》。
只要打通了人际关系，那就没有问题了；结果呢？农场亏钱了！
最后，希望我们可以像《天道》里的欧阳雪那样，有一份体面的营生。
书里说：
在这座以淘金、圆梦和现代感闻名的城市里，她觉得每个人都是那样行色匆匆，每双眼睛都充满了寻寻觅觅。
很难说清那究竟是一种自信的活力还是一种生存的焦虑，这让她庆幸自己有一份可以驾轻就熟的营生，从而享受一份近乎奢侈的从容。
欧阳雪总是说，我什么都不会，只会开饭馆；但是开饭馆也是一门技能要求很高的营生了；毕竟，总是说大不了辞职去开饭馆的人，基本都开不了饭馆。

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县城里的米村拌饭、瑞幸咖啡等连锁店，以及我去超市里买菜的价格，等等，让我觉得县城跟济南的物价没什么区别；。
过年的时候亲戚跟我说她在老家工厂的车间上班，上12休24，扣除五险一金，一个月到手5000多，而且公积金每月800多。
我以为这个待遇在老家算是可以了。
前几天县里有招聘会，逛了一圈后我发现她这个待遇不是可以了，而是很可以了；因为，月薪5000+，双休，有五险一金的工作，几乎没有。
要是再加上不要求本科学历，还能按时发工资，这样的工作几乎就绝种了。
月薪能到8000的工作非常非常少，而且还是药企提供的岗，办公地点不在本县。
那么多人非要去县城买房。
县城住着的到底都有谁呢。
谁在为县城的高消费买单，
又是哪些工作支撑得起这样的房价、这样的消费水平？
公交车上惊鸿一瞥看到了超意兴。
济南人没有超意兴，就像西方人没有耶路撒冷，没想到超意兴竟然开到了我们县城。不知道这家超意兴价格怎样。
县城里的米村拌饭、瑞幸咖啡等连锁店，以及我去超市里买菜的价格，等等，让我觉得县城跟济南的物价没什么区别；
但是从招聘会上的企业看，这里的岗位明显更少；所以，还是回到了最开始的问题，如果没有产业支撑，这么高的物价到底是由什么支撑的？
招聘会上的企业里很少有上市公司。
上市公司属于经济体中比较有活力的那一小撮企业；
而且上市公司通常会给员工缴纳五险一金，不会出现县里有的小企业不跟员工签就业合同、不给员工缴纳社保、辞退员工没有补偿等等一系列问题。
招聘会上看到了豪迈科技的招聘，工作地点在潍坊。
桃李面包没有员工到场招聘，只陈列了招聘告示，工作地点在青岛。
看到新希望六和我就想到了四川、新希望和新乳业。
感觉新希望养猪这个待遇还挺好嘞。
一个月到手5000起，公司免费提供住宿；但是，这里为什么不提五险一金呢？很多公司的很多招聘传单，里面也都不提五险一金。
招聘会上文员、会计、人力等办公室的岗位很少，但是车间里的岗位很多，而且车间岗工资要高得多。
新希望六和要招3名厨师。
要求50岁以内，有多年厨师经验，可做招待席面，会几手硬菜、特色菜；所以，你发现了没，如果你做饭做得好，这也属于一技之长。
在招聘会上更能感受到一技之长的重要性。
别管什么本科学历、研究生学历，别管学的是什么企业管理还是行政管理，对很多企业来说，这些听上去高大上的专业，还真不如能直接修机器、开叉车的员工来得更实在。
上了那么多年的学，花了那么多的钱，读了那么多的书，毕业后却发现自己处境太尴尬，高不成低不就。
孔乙己的长衫上是多年投入的沉默成本，特别是对农村出去的学生来说，那长衫上全是父亲母亲的血汗钱。
但是时代变了，形势就摆在这里。
如果脱下孔乙己的长衫能换口饭吃，那么，该脱的还得脱；如果不脱长衫还能有饭吃，那就心怀感恩吧，庆幸自己还有选择的权利。
跟老家的同学聊天，发现外面遇到的很多人的特征，老家也一点都不会少。
想找个工作，只对事不对人，可是领导天天情绪输出，不仅不去解决问题，还整天对员工PUA。
出现状况，你的第一反应是怎么解决问题，他们的第一反应是这件事如何不被领导知道。
出现状况，你的第一反应哪种解决问题的办法最高效，他们的第一反应是哪种办法不被领导知道，得罪的人最少。
推荐大家去看老舍的小说《不成问题的问题》。
只要打通了人际关系，那就没有问题了；结果呢？农场亏钱了！
最后，希望我们可以像《天道》里的欧阳雪那样，有一份体面的营生。
书里说：
在这座以淘金、圆梦和现代感闻名的城市里，她觉得每个人都是那样行色匆匆，每双眼睛都充满了寻寻觅觅。
很难说清那究竟是一种自信的活力还是一种生存的焦虑，这让她庆幸自己有一份可以驾轻就熟的营生，从而享受一份近乎奢侈的从容。
欧阳雪总是说，我什么都不会，只会开饭馆；但是开饭馆也是一门技能要求很高的营生了；毕竟，总是说大不了辞职去开饭馆的人，基本都开不了饭馆。

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