应届生年薪112万被疯抢，中国AI公司正批量制造年轻富豪

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2天前

"应届生年薪112万被疯抢，中国AI公司正批量制造年轻富豪。

“原生大脑“成为AI公司战略资源DeepSeek最新招聘海报：要求"在校/应届硕士"，承诺年薪最高112万（50-80k×14薪），是2023年金融行业管培生均薪的3.2倍。更疯狂的是，37个岗位放出48小时后因投递量过载被迫撤下——"现在想投简历只能带着论文堵 CEO”。创始人梁文锋在内部信中透露核心用人哲学："我们要的是没被大厂污染的原始大脑”。据知情人士透露，DeepSeek算法团队85%成员是首次就业。北京大学计算机学院某导师证实，其课题组2024届毕业生已有7人签约DeepSeek。企业派人驻校抢人已成常态。家长圈流传着新成功公式：五大学科竞赛奖牌+顶会论文=千万级职业起点。AI启蒙营的疯狂升学链
2024年，字节跳动被曝为顶级博士应届生开出165万年薪，腾讯AI Lab启动"伯乐计划"：成功推荐人才奖励24个月工资。更隐秘的是股权争夺——某猎头透露，大厂HR现在带着期权计算器去实验室"现场竞拍"。商汤科技与上海交大共建"3+2"本硕连读班，学生大二起参与实际项目；百度文心团队则直接在清华设立"算法突击营"，入选者提前锁定P6职级。教育赛道正在形成"入学即入职"的新商业模式。22岁的中科大少年班毕业生王瑞（化名）在GitHub开源的医疗NLP工具包获2.4万星标，被五家公司争抢后选择加入初创企业，"期权占比比工资更重要"。这类案例正在改写传统薪酬结构，2024年AI领域期权收益中位数达工资的3.7倍。北京海淀黄庄的奥数培训班一夜之间转型AI启蒙营，6万元/学期的课程要考核Leetcode周赛排名。更激进的家长开始运作"实验室实习计划"，某私募大佬为女儿争取到中科院自动化所实习机会，耗资超百万。造富运动终将回归价值原点值得注意的是，拉勾网数据显示: 2024年Q1算法工程师岗位增长 112%，但企业实际需求仅增加 37%。某PE机构调研发现，30%的AI初创企业核心团队论文引用量为零，却靠PR稿融资数亿。或许当00后应届生拿着百万年薪改写阶层剧本时，真正的危机或许藏在训练模型的参数里。这场始于技术革命、兴于资本狂欢、困于算力瓶颈的AI淘金热，终将回归价值本质——毕竟再聪明的算法，也算不出人性与创新的边界。

"应届生年薪112万被疯抢，中国AI公司正批量制造年轻富豪。

“原生大脑“成为AI公司战略资源DeepSeek最新招聘海报：要求"在校/应届硕士"，承诺年薪最高112万（50-80k×14薪），是2023年金融行业管培生均薪的3.2倍。更疯狂的是，37个岗位放出48小时后因投递量过载被迫撤下——"现在想投简历只能带着论文堵 CEO”。创始人梁文锋在内部信中透露核心用人哲学："我们要的是没被大厂污染的原始大脑”。据知情人士透露，DeepSeek算法团队85%成员是首次就业。北京大学计算机学院某导师证实，其课题组2024届毕业生已有7人签约DeepSeek。企业派人驻校抢人已成常态。家长圈流传着新成功公式：五大学科竞赛奖牌+顶会论文=千万级职业起点。AI启蒙营的疯狂升学链
2024年，字节跳动被曝为顶级博士应届生开出165万年薪，腾讯AI Lab启动"伯乐计划"：成功推荐人才奖励24个月工资。更隐秘的是股权争夺——某猎头透露，大厂HR现在带着期权计算器去实验室"现场竞拍"。商汤科技与上海交大共建"3+2"本硕连读班，学生大二起参与实际项目；百度文心团队则直接在清华设立"算法突击营"，入选者提前锁定P6职级。教育赛道正在形成"入学即入职"的新商业模式。22岁的中科大少年班毕业生王瑞（化名）在GitHub开源的医疗NLP工具包获2.4万星标，被五家公司争抢后选择加入初创企业，"期权占比比工资更重要"。这类案例正在改写传统薪酬结构，2024年AI领域期权收益中位数达工资的3.7倍。北京海淀黄庄的奥数培训班一夜之间转型AI启蒙营，6万元/学期的课程要考核Leetcode周赛排名。更激进的家长开始运作"实验室实习计划"，某私募大佬为女儿争取到中科院自动化所实习机会，耗资超百万。造富运动终将回归价值原点值得注意的是，拉勾网数据显示: 2024年Q1算法工程师岗位增长 112%，但企业实际需求仅增加 37%。某PE机构调研发现，30%的AI初创企业核心团队论文引用量为零，却靠PR稿融资数亿。或许当00后应届生拿着百万年薪改写阶层剧本时，真正的危机或许藏在训练模型的参数里。这场始于技术革命、兴于资本狂欢、困于算力瓶颈的AI淘金热，终将回归价值本质——毕竟再聪明的算法，也算不出人性与创新的边界。

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