马斯克到底得罪了哪些人？他到底做了什么，让他提前为自己的人生“后事”做出安排？是“前所未有”的科技改革，还是他的一系列美国政治动作，引发了更多人的敌视？

马斯克：“如果我发生意外，董事会会优先寻找拥有相同远景的继任者。推动文明发展是我经历成功与失败后得出的结论。最重要的事情不是我的遗产，而是作为创造者的经验！”

这番话让人不禁联想到他是否觉得自己面临着某种危险，或者他只是想在离开之前确保自己所追求的事业能够得到延续。

作为科技界的领军人物，马斯克一直以来都给人留下“科技狂人”的印象。从特斯拉电动汽车的革命性创新，到SpaceX的太空雄心，他的财富与影响力背后都承载着他对人类可持续发展和星际移民的坚定追求。在此过程中，马斯克也屡屡批评美国社会的低效，尤其是他对传统企业模式的不满。他似乎有一个目标：通过改变这种低效的体制，推动社会进步。

从收购推特到改造推特，马斯克的效率追求可谓极致。他接手推特后，迅速对人员结构进行了大幅调整，将员工人数从约7500人减少至2000人左右，裁员比例超过70%。

这一切体现了他对高效运作的追求，也透露出他有意将这种精简模式带到更广泛的领域，甚至是美国政府。

你从马斯克高度频繁发的推文就可以了解到，马斯克现在一心在白宫帮助特朗普处理行政命令。他有意将推特的精简模式搬到美国政府，将美国政府当作一个庞大的企业来看待。

然而，美国政府是一个复杂的公众治理体系，其核心使命并非最大化利润，而是平衡效率与公平、国家安全与公民权利。试图用私人企业的运作逻辑来解构公共治理的复杂性，势必会带来更大的动荡和既得利益者的强烈反应。

最近，媒体曝光了由马斯克领导的“政府效率部”（DOGE）成员身份，6名成员的年龄普遍偏年轻，最大年纪仅为25岁，且大多没有行政经验。对此，马斯克做出回应，虽然他没有明确确认这6人是否就是DOGE的全员，但他表示：“必须承认，媒体报道说DOGE拥有世界上最优秀的软件工程师，这确实是事实。”

从这些成员的背景来看，他们显然是科技创业的产物，身上充满了创新的气息。

• 25岁的加文·克里格曾在推特等多个科技公司担任工程师，他加入DOGE时甚至公开宣称“放弃7位数年薪来拯救美国”，这种做法充满了理想主义色彩。

• 23岁的卢克·法里托尔则曾在SpaceX实习，2024年借助人工智能工具破译了意大利庞贝古城的一卷古卷轴，成功引起了美国科技界的关注。

• 团队里最年轻的是19岁的爱德华·科里斯坦，他出生于商业世家，目前正在美国东北大学就读。

• 22岁的伊桑·邵川在哈佛大学时创办了自己的科技公司，

• 24岁的戈蒂埃·科尔·基里安毕业于加拿大麦吉尔大学，主攻金融交易算法，足见其学术背景不容小觑。

值得一提的是，DOGE并非美国正式设立的机构，该部门社交媒体账号此前在招聘启事中宣称，部门成员需要“具备极高的智力水平”，每周工作80个小时以上，且并没有任何薪资报酬。

美股投资网分析看来，马斯克的这一尝试无疑是充满雄心的。他看似要把自己的“精简模式”推广政府体制，这可能会给美国政府带来一些新鲜的运作思路。

然而，毫无行证经验的年轻团队能否真正理解并应对公共治理的复杂性，恐怕是值得观察的难题。毕竟，治理一国的事务不仅仅是精简流程那么简单，复杂的政治生态、利益格局，以及公民对美国政府的期望，都是马斯克团队可能无法快速适应的挑战。

在特斯拉公布财报前（2025年1月28日），我们发布了一篇5000字的长文，向大家做出明确的风险预警，并清楚表明我们在财报前对特斯拉持看空立场。当时股价为406美元.

文章回顾：美股 特斯拉1月财报预测，风险预警！

我们还明确明确告诉VIP社群，特斯拉就值300美元！

从马斯克“后事”这个角度去看，特斯拉最近下跌，投资者除了担心特斯拉本身的业绩问题和市场前景，也在担忧马斯克个人的健康和未来是否会影响特斯拉的管理与决策。毕竟，马斯克不仅是特斯拉的创始人，还掌握着公司核心的战略方向。

马斯克到底得罪了哪些人？他到底做了什么，让他提前为自己的人生“后事”做出安排？是“前所未有”的科技改革，还是他的一系列美国政治动作，引发了更多人的敌视？

马斯克：“如果我发生意外，董事会会优先寻找拥有相同远景的继任者。推动文明发展是我经历成功与失败后得出的结论。最重要的事情不是我的遗产，而是作为创造者的经验！”

这番话让人不禁联想到他是否觉得自己面临着某种危险，或者他只是想在离开之前确保自己所追求的事业能够得到延续。

作为科技界的领军人物，马斯克一直以来都给人留下“科技狂人”的印象。从特斯拉电动汽车的革命性创新，到SpaceX的太空雄心，他的财富与影响力背后都承载着他对人类可持续发展和星际移民的坚定追求。在此过程中，马斯克也屡屡批评美国社会的低效，尤其是他对传统企业模式的不满。他似乎有一个目标：通过改变这种低效的体制，推动社会进步。

从收购推特到改造推特，马斯克的效率追求可谓极致。他接手推特后，迅速对人员结构进行了大幅调整，将员工人数从约7500人减少至2000人左右，裁员比例超过70%。

这一切体现了他对高效运作的追求，也透露出他有意将这种精简模式带到更广泛的领域，甚至是美国政府。

你从马斯克高度频繁发的推文就可以了解到，马斯克现在一心在白宫帮助特朗普处理行政命令。他有意将推特的精简模式搬到美国政府，将美国政府当作一个庞大的企业来看待。

然而，美国政府是一个复杂的公众治理体系，其核心使命并非最大化利润，而是平衡效率与公平、国家安全与公民权利。试图用私人企业的运作逻辑来解构公共治理的复杂性，势必会带来更大的动荡和既得利益者的强烈反应。

最近，媒体曝光了由马斯克领导的“政府效率部”（DOGE）成员身份，6名成员的年龄普遍偏年轻，最大年纪仅为25岁，且大多没有行政经验。对此，马斯克做出回应，虽然他没有明确确认这6人是否就是DOGE的全员，但他表示：“必须承认，媒体报道说DOGE拥有世界上最优秀的软件工程师，这确实是事实。”

从这些成员的背景来看，他们显然是科技创业的产物，身上充满了创新的气息。

• 25岁的加文·克里格曾在推特等多个科技公司担任工程师，他加入DOGE时甚至公开宣称“放弃7位数年薪来拯救美国”，这种做法充满了理想主义色彩。

• 23岁的卢克·法里托尔则曾在SpaceX实习，2024年借助人工智能工具破译了意大利庞贝古城的一卷古卷轴，成功引起了美国科技界的关注。

• 团队里最年轻的是19岁的爱德华·科里斯坦，他出生于商业世家，目前正在美国东北大学就读。

• 22岁的伊桑·邵川在哈佛大学时创办了自己的科技公司，

• 24岁的戈蒂埃·科尔·基里安毕业于加拿大麦吉尔大学，主攻金融交易算法，足见其学术背景不容小觑。

值得一提的是，DOGE并非美国正式设立的机构，该部门社交媒体账号此前在招聘启事中宣称，部门成员需要“具备极高的智力水平”，每周工作80个小时以上，且并没有任何薪资报酬。

美股投资网分析看来，马斯克的这一尝试无疑是充满雄心的。他看似要把自己的“精简模式”推广政府体制，这可能会给美国政府带来一些新鲜的运作思路。

然而，毫无行证经验的年轻团队能否真正理解并应对公共治理的复杂性，恐怕是值得观察的难题。毕竟，治理一国的事务不仅仅是精简流程那么简单，复杂的政治生态、利益格局，以及公民对美国政府的期望，都是马斯克团队可能无法快速适应的挑战。

在特斯拉公布财报前（2025年1月28日），我们发布了一篇5000字的长文，向大家做出明确的风险预警，并清楚表明我们在财报前对特斯拉持看空立场。当时股价为406美元.

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从马斯克“后事”这个角度去看，特斯拉最近下跌，投资者除了担心特斯拉本身的业绩问题和市场前景，也在担忧马斯克个人的健康和未来是否会影响特斯拉的管理与决策。毕竟，马斯克不仅是特斯拉的创始人，还掌握着公司核心的战略方向。