【中国国际啤酒网】1月29日，OB啤酒公司宣布，被全球人力资源评估机构“杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)”评选为“2025杰出雇主”。

据OB啤酒公司介绍，该公司已连续第四年被评选为杰出雇主。

继去年之后，今年该公司荣获韩国内资企业最高分，并连续第二年荣获全国杰出雇主最高分。

OB啤酒公司在所有六个人力资源领域均获得了高分。据称，该公司在职场环境、事业战略、人事战略、领导力、组织优化、道德实践等10个类别中获得了100分，为营造健康职场环境所做出的努力获得了多方面的认可。

OB啤酒公司强调，其通过提供行业领先的薪酬和福利，在打造健康的企业文化方面处于领先地位。员工每年有25天可以自由选择工作地点的“职场自主制”、可以根据上班时间或路线，在自己喜欢的位置就座工作的“自主座位制”，以及员工可以在一定时间范围内自主选择工作时间的“自主工作时间制”。正在运营可选择的“错峰工作制”。

据称，该公司提前在年初宣布密集休假期，并鼓励员工与家人和朋友提前计划以获得充分休息，获得了积极评价。该公司还解释说，运营着一个“员工心理咨询计划”，为员工及其直系亲属提供有关各种主题的建议和咨询，包括财务管理和生活方式法规。

此外，OB啤酒公司还表示，正在不断听取员工的意见，以创造更好的工作环境。每年两次实施“员工敬业度年度调查”，深入调查员工满意度，将员工意见反映到公司经营方针中。调查结果透明地公开给全体员工和各部门，并积极反映在改善计划的讨论中。

此外，该公司表示，自2020年起开始运营“多元化与包容性委员会”，旨在打造一种所有不同性别、种族、国籍和背景的成员都能相互理解和尊重的企业文化。该公司还通过重新梳理其作为《商业行为准则》基础而提出的“十项原则”，例如“不走捷径”，致力于在线上和线下在所有高管和员工之间建立道德管理的共识。

OB啤酒公司相关人士表示：“此次获奖是我们努力营造以员工为中心的企业文化的结果，今后我们将继续以员工的创新、成长和幸福为中心，创造更好的职场环境。”

同时，杰出雇主调研机构每年都会对121个国家/地区的约2300家公司进行评估，并公布杰出雇主。该机构综合评估一家公司的六个人力资源领域：运营、组织、招聘、员工能力发展、员工交流、融合。

【中国国际啤酒网】1月29日，OB啤酒公司宣布，被全球人力资源评估机构“杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)”评选为“2025杰出雇主”。

据OB啤酒公司介绍，该公司已连续第四年被评选为杰出雇主。

继去年之后，今年该公司荣获韩国内资企业最高分，并连续第二年荣获全国杰出雇主最高分。

OB啤酒公司在所有六个人力资源领域均获得了高分。据称，该公司在职场环境、事业战略、人事战略、领导力、组织优化、道德实践等10个类别中获得了100分，为营造健康职场环境所做出的努力获得了多方面的认可。

OB啤酒公司强调，其通过提供行业领先的薪酬和福利，在打造健康的企业文化方面处于领先地位。员工每年有25天可以自由选择工作地点的“职场自主制”、可以根据上班时间或路线，在自己喜欢的位置就座工作的“自主座位制”，以及员工可以在一定时间范围内自主选择工作时间的“自主工作时间制”。正在运营可选择的“错峰工作制”。

据称，该公司提前在年初宣布密集休假期，并鼓励员工与家人和朋友提前计划以获得充分休息，获得了积极评价。该公司还解释说，运营着一个“员工心理咨询计划”，为员工及其直系亲属提供有关各种主题的建议和咨询，包括财务管理和生活方式法规。

此外，OB啤酒公司还表示，正在不断听取员工的意见，以创造更好的工作环境。每年两次实施“员工敬业度年度调查”，深入调查员工满意度，将员工意见反映到公司经营方针中。调查结果透明地公开给全体员工和各部门，并积极反映在改善计划的讨论中。

此外，该公司表示，自2020年起开始运营“多元化与包容性委员会”，旨在打造一种所有不同性别、种族、国籍和背景的成员都能相互理解和尊重的企业文化。该公司还通过重新梳理其作为《商业行为准则》基础而提出的“十项原则”，例如“不走捷径”，致力于在线上和线下在所有高管和员工之间建立道德管理的共识。

OB啤酒公司相关人士表示：“此次获奖是我们努力营造以员工为中心的企业文化的结果，今后我们将继续以员工的创新、成长和幸福为中心，创造更好的职场环境。”

同时，杰出雇主调研机构每年都会对121个国家/地区的约2300家公司进行评估，并公布杰出雇主。该机构综合评估一家公司的六个人力资源领域：运营、组织、招聘、员工能力发展、员工交流、融合。