新华财经北京1月26日电（记者刘玉龙 王钊） 近期，中央金融办、中国证监会等六部委联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），明确建立全国社会保障基金五年以上、基本养老保险基金投资运营三年以上长周期业绩考核机制，加快出台企（职）业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见。
富国基金总经理陈戈分析，《实施方案》有利于切实解决年金投资痛点，不断筑牢年金发展根基，有望达成一个市场、企业和金融机构多方共赢的格局。对于资本市场而言，随着养老金等机构投资者力量不断发展壮大，有利于进一步提升资本市场的价值发现和资源配置功能，提升市场的稳定性，助力高质量发展；对于企业而言，有利于进一步提升养老金投资管理能力，丰富养老金投资策略，为职工创造更好的投资获得感；对于金融机构而言，则能够更好地执行投资策略，助力养老金市场不断发展壮大。
在我国养老保障体系不断完善的过程中，二支柱的企（职）业年金二十年来从无到有，规模持续增长。根据人社部发布的数据，截至2024年三季度末，全国企业年金基金规模已达到3.5万亿元。
陈戈表示，在资本市场，企（职）业年金是一类特殊的“长久期”资产，在过去20年间整体上创造了较为稳健的回报。随着资本市场的不断发展、利率中枢的下移，进一步提升年金权益投资，优化资产配置结构日益紧迫。
陈戈指出，《实施方案》强调建立长周期业绩考核机制，意味着管理人的投资决策能真正从投资人的长期利益出发，更专注于长期稳健发展，为投资人创造更加可持续的价值。
“这让我们得以摆脱短期考核的束缚，按照年金投资的科学规律布局资产，挖掘长期优质标的，为年金基金增值筑牢根基。”陈戈说。
陈戈表示，《实施方案》提到要逐步扩大企业年金覆盖范围，这对构建多层次、多支柱养老保险体系有着重大意义。目前我国养老体系仍以一支柱为主，养老金替代率有待提升，随着企业年金覆盖范围的扩大，将有效补充基本养老保险的不足，为更广泛的职工群体提供更充分的养老保障，增强养老体系的可持续性。
在陈戈看来，《实施方案》提及“支持具备条件的用人单位探索放开企业年金个人投资选择，鼓励企业年金基金管理人开展差异化投资”，意味着后续我国养老保障体系将朝着更灵活和更多元的方向发展。这项举措将增强个人在企业年金管理上的主动权，通过提高权益仓位引导中长期资金入市，同时还可鼓励年金基金管理人开展差异化投资，发挥各自优势，推动管理人不断提升投资能力和风险管理水平，进而提升年金基金资金的使用效率和增值潜力。
“不同年龄阶段的职工，风险承受能力和投资偏好具有较大的差异，单一的年金基金策略难以满足多元的需求。借鉴国外经验来看，二支柱放开个人选择权时，年轻人可根据自身风险偏好调整权益仓位。”陈戈说。
陈戈表示，回顾企（职）业年金的发展之路，监管政策的引领与扶持贯穿始终。从企业年金建立至今，每一步的发展都离不开监管部门给予的系列政策支持。此次《实施方案》及一系列政策的出台和落地，对于促进中长期资金支持资本市场发展，助力年金基金保值增值具有十分深远的意义，必将为年金市场带来更多的发展机遇。
富国基金作为市场上第一批取得企业年金基金投资管理人牌照的基金公司，从2005年开启了企业年金管理之路。而陈戈本人作为基金行业最早一批的年金权益投资经理，目前担任着富国基金年金投委会主席，分管二支柱投资业务。
“一直以来，富国基金将‘成为靠谱的年金投管人’作为矢志不渝的目标，勤勉尽责为年金基金的保值增值贡献力量，也一直是我们的使命和担当。”陈戈表示，未来富国基金将从两方面持续发力，提高年金基金的市场化投资运作水平。
一方面，不断提升投研能力，坚持长期投资和价值投资；另一方面，持续开展养老投教相关活动，倡导长期投资理念，做好各项投资者服务工作。
“作为基金行业的一员，富国基金将牢记使命，全方位提升专业能力，更好地服务我国多层次养老保障体系，让更多人能畅享安心、富足的晚年生活。”陈戈说，《实施方案》的出台有望进一步释放我国日益增长的养老资金需求，又将助推年金基金管理人投资效率与风险管理能力进一步提升。作为养老金融的重要组成部分，年金基金市场必将迎来更广阔的发展空间。
（文章来源：新华财经）
新华财经北京1月26日电（记者刘玉龙 王钊） 近期，中央金融办、中国证监会等六部委联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），明确建立全国社会保障基金五年以上、基本养老保险基金投资运营三年以上长周期业绩考核机制，加快出台企（职）业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见。
富国基金总经理陈戈分析，《实施方案》有利于切实解决年金投资痛点，不断筑牢年金发展根基，有望达成一个市场、企业和金融机构多方共赢的格局。对于资本市场而言，随着养老金等机构投资者力量不断发展壮大，有利于进一步提升资本市场的价值发现和资源配置功能，提升市场的稳定性，助力高质量发展；对于企业而言，有利于进一步提升养老金投资管理能力，丰富养老金投资策略，为职工创造更好的投资获得感；对于金融机构而言，则能够更好地执行投资策略，助力养老金市场不断发展壮大。
在我国养老保障体系不断完善的过程中，二支柱的企（职）业年金二十年来从无到有，规模持续增长。根据人社部发布的数据，截至2024年三季度末，全国企业年金基金规模已达到3.5万亿元。
陈戈表示，在资本市场，企（职）业年金是一类特殊的“长久期”资产，在过去20年间整体上创造了较为稳健的回报。随着资本市场的不断发展、利率中枢的下移，进一步提升年金权益投资，优化资产配置结构日益紧迫。
陈戈指出，《实施方案》强调建立长周期业绩考核机制，意味着管理人的投资决策能真正从投资人的长期利益出发，更专注于长期稳健发展，为投资人创造更加可持续的价值。
“这让我们得以摆脱短期考核的束缚，按照年金投资的科学规律布局资产，挖掘长期优质标的，为年金基金增值筑牢根基。”陈戈说。
陈戈表示，《实施方案》提到要逐步扩大企业年金覆盖范围，这对构建多层次、多支柱养老保险体系有着重大意义。目前我国养老体系仍以一支柱为主，养老金替代率有待提升，随着企业年金覆盖范围的扩大，将有效补充基本养老保险的不足，为更广泛的职工群体提供更充分的养老保障，增强养老体系的可持续性。
在陈戈看来，《实施方案》提及“支持具备条件的用人单位探索放开企业年金个人投资选择，鼓励企业年金基金管理人开展差异化投资”，意味着后续我国养老保障体系将朝着更灵活和更多元的方向发展。这项举措将增强个人在企业年金管理上的主动权，通过提高权益仓位引导中长期资金入市，同时还可鼓励年金基金管理人开展差异化投资，发挥各自优势，推动管理人不断提升投资能力和风险管理水平，进而提升年金基金资金的使用效率和增值潜力。
“不同年龄阶段的职工，风险承受能力和投资偏好具有较大的差异，单一的年金基金策略难以满足多元的需求。借鉴国外经验来看，二支柱放开个人选择权时，年轻人可根据自身风险偏好调整权益仓位。”陈戈说。
陈戈表示，回顾企（职）业年金的发展之路，监管政策的引领与扶持贯穿始终。从企业年金建立至今，每一步的发展都离不开监管部门给予的系列政策支持。此次《实施方案》及一系列政策的出台和落地，对于促进中长期资金支持资本市场发展，助力年金基金保值增值具有十分深远的意义，必将为年金市场带来更多的发展机遇。
富国基金作为市场上第一批取得企业年金基金投资管理人牌照的基金公司，从2005年开启了企业年金管理之路。而陈戈本人作为基金行业最早一批的年金权益投资经理，目前担任着富国基金年金投委会主席，分管二支柱投资业务。
“一直以来，富国基金将‘成为靠谱的年金投管人’作为矢志不渝的目标，勤勉尽责为年金基金的保值增值贡献力量，也一直是我们的使命和担当。”陈戈表示，未来富国基金将从两方面持续发力，提高年金基金的市场化投资运作水平。
一方面，不断提升投研能力，坚持长期投资和价值投资；另一方面，持续开展养老投教相关活动，倡导长期投资理念，做好各项投资者服务工作。
“作为基金行业的一员，富国基金将牢记使命，全方位提升专业能力，更好地服务我国多层次养老保障体系，让更多人能畅享安心、富足的晚年生活。”陈戈说，《实施方案》的出台有望进一步释放我国日益增长的养老资金需求，又将助推年金基金管理人投资效率与风险管理能力进一步提升。作为养老金融的重要组成部分，年金基金市场必将迎来更广阔的发展空间。
（文章来源：新华财经）
