新华财经伦敦1月22日电（记者 张亚东）最新数据显示，英国劳动力市场放缓节奏在进一步加快。
英国国家统计局21日公布的统计数据显示，2024年9-11月，英国的失业率升至4.4%，高于上年同期水平，也高于此前三个月4.3%的水平，是去年5月以来的最高水平。与此同时，9-11月，英国的就业水平仍保持在74.8%，与上年同期水平齐平，较此前三个月的水平偏低。
在失业率上升的同时，英国企业的员工空缺岗位数在继续下跌。2024年10-12月，英国企业的岗位空缺人数为812000人，环比上个季度减少24000人。这是这一数据连续第30个季度减少。
“英国失业率的上升、市场招聘岗位的持续减少，显示出英国劳动力市场在继续放缓。”针对最新的劳动力市场数据，英国商会（BCC）公共政策副总监Jane Gratton说。
智库英国董事学会（IOD）首席经济学家Anna Leach指出，“最新的数据显示英国就业人数急剧下降：去年12月的在职员工数量以2020年11月以来最快的速度下降，导致整体工资水平同比下降。与此同时，失业人数在上升，而市场空缺岗位数在继续下降。”
英国国家统计局的最新劳动力市场数据与研究机构毕马威的相关调查基本一致。毕马威的调查显示，去年11月英国劳动力市场状况进一步恶化。永久性职位继续下降，且降幅创2023年8月以来新高。
在去年一年，英国劳动力市场都在持续放缓。最新的数据显示，英国劳动力市场放缓的速度加快，这与去年10月英国财政部提出的财政预算密切相关。“我们的数据显示，尽管去年12月有所回升，但英国雇主的招聘意向仍保持在2020年的低点附近。英国雇主国民保险税率的大幅增加、即将上调的最低工资，以及企业对就业权利成本的担忧，都继续削弱英国企业对工人的需求。由于英国经济可能在2024年下半年已经停滞不前，英国劳动力市场正在急剧疲软。”Anna Leach说。
毕马威最新的劳动力市场报告显示，英国公司表示，对员工的需求在减少。在许多情况下，企业的招聘顾问报告称，公司正在重新评估人员需求，并暂停招聘活动，因为他们考虑到新的财政预算对企业业绩的影响。
“到今年下半年前，新财政预算对英国经济的冲击影响都不会完全显示出来。但新财政预算对英国劳动力市场就业、培训、招聘的冲击警示灯已经亮起来了。”Jane Gratton说。
而在劳动力市场放缓的同时，英国雇员的工资并没有因劳动力市场的放缓而大幅下跌。数据显示，2024年9-11月雇员薪资同比升幅为5.6%。
在一些机构看来，尽管最新的工资数据加速上涨，但由于劳动力市场整体上在大幅放缓，因此，英国雇员的工资上涨动能已经不足，后面几个月的工资上涨幅度将趋于放缓。“英国去年11月长期职工的工资增长保持温和，与10月相比几乎没有变化，还是处于历史低点。随着企业裁员数量的增加和招聘意愿的减少，英国雇员整体工资上涨动能不强。”毕马威最新的劳动力市场报告显示。
这也为英国央行在下月初的降息选项铺平了道路。英国央行此前表示，对英国的服务通胀和工资上涨表示担忧。此前的数据显示，英国去年12月的消费者价格指数（CPI）意外走低。去年12月，英国的CPI从11月的2.6%稍降至2.5%，核心价格指数从3.5%降至3.2%，服务价格指数从5%降至4.4%。现在英国劳动力市场加速放缓在数据上进一步获得确认，这将推动英国央行加快实施降息。
在英国央行内部，进一步放松货币政策、推动经济增长的共识正在提高。在去年12月的货币政策会议上，尽管英国央行没有降息，但却有三位货币政策委员会成员投票支持降息，这一人数超出了市场预料。英国央行去年12月的货币政策会议纪要显示，三位成员希望在本次会议上将银行利率降低25个基点，理由是，未来一年，英国的需求低迷和劳动力市场疲软，都将对工资和价格造成进一步的下行压力。因此，继续采取紧缩的货币政策，将造成过大的产出缺口，现阶段放松政策利率是合理的。
英国资本市场已经对此做出反应。因货币政策宽松预期加强，22日，英国10年期国债收益率较前一天下跌了0.01%。
编辑：王姝睿
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新华财经伦敦1月22日电（记者 张亚东）最新数据显示，英国劳动力市场放缓节奏在进一步加快。
英国国家统计局21日公布的统计数据显示，2024年9-11月，英国的失业率升至4.4%，高于上年同期水平，也高于此前三个月4.3%的水平，是去年5月以来的最高水平。与此同时，9-11月，英国的就业水平仍保持在74.8%，与上年同期水平齐平，较此前三个月的水平偏低。
在失业率上升的同时，英国企业的员工空缺岗位数在继续下跌。2024年10-12月，英国企业的岗位空缺人数为812000人，环比上个季度减少24000人。这是这一数据连续第30个季度减少。
“英国失业率的上升、市场招聘岗位的持续减少，显示出英国劳动力市场在继续放缓。”针对最新的劳动力市场数据，英国商会（BCC）公共政策副总监Jane Gratton说。
智库英国董事学会（IOD）首席经济学家Anna Leach指出，“最新的数据显示英国就业人数急剧下降：去年12月的在职员工数量以2020年11月以来最快的速度下降，导致整体工资水平同比下降。与此同时，失业人数在上升，而市场空缺岗位数在继续下降。”
英国国家统计局的最新劳动力市场数据与研究机构毕马威的相关调查基本一致。毕马威的调查显示，去年11月英国劳动力市场状况进一步恶化。永久性职位继续下降，且降幅创2023年8月以来新高。
在去年一年，英国劳动力市场都在持续放缓。最新的数据显示，英国劳动力市场放缓的速度加快，这与去年10月英国财政部提出的财政预算密切相关。“我们的数据显示，尽管去年12月有所回升，但英国雇主的招聘意向仍保持在2020年的低点附近。英国雇主国民保险税率的大幅增加、即将上调的最低工资，以及企业对就业权利成本的担忧，都继续削弱英国企业对工人的需求。由于英国经济可能在2024年下半年已经停滞不前，英国劳动力市场正在急剧疲软。”Anna Leach说。
毕马威最新的劳动力市场报告显示，英国公司表示，对员工的需求在减少。在许多情况下，企业的招聘顾问报告称，公司正在重新评估人员需求，并暂停招聘活动，因为他们考虑到新的财政预算对企业业绩的影响。
“到今年下半年前，新财政预算对英国经济的冲击影响都不会完全显示出来。但新财政预算对英国劳动力市场就业、培训、招聘的冲击警示灯已经亮起来了。”Jane Gratton说。
而在劳动力市场放缓的同时，英国雇员的工资并没有因劳动力市场的放缓而大幅下跌。数据显示，2024年9-11月雇员薪资同比升幅为5.6%。
在一些机构看来，尽管最新的工资数据加速上涨，但由于劳动力市场整体上在大幅放缓，因此，英国雇员的工资上涨动能已经不足，后面几个月的工资上涨幅度将趋于放缓。“英国去年11月长期职工的工资增长保持温和，与10月相比几乎没有变化，还是处于历史低点。随着企业裁员数量的增加和招聘意愿的减少，英国雇员整体工资上涨动能不强。”毕马威最新的劳动力市场报告显示。
这也为英国央行在下月初的降息选项铺平了道路。英国央行此前表示，对英国的服务通胀和工资上涨表示担忧。此前的数据显示，英国去年12月的消费者价格指数（CPI）意外走低。去年12月，英国的CPI从11月的2.6%稍降至2.5%，核心价格指数从3.5%降至3.2%，服务价格指数从5%降至4.4%。现在英国劳动力市场加速放缓在数据上进一步获得确认，这将推动英国央行加快实施降息。
在英国央行内部，进一步放松货币政策、推动经济增长的共识正在提高。在去年12月的货币政策会议上，尽管英国央行没有降息，但却有三位货币政策委员会成员投票支持降息，这一人数超出了市场预料。英国央行去年12月的货币政策会议纪要显示，三位成员希望在本次会议上将银行利率降低25个基点，理由是，未来一年，英国的需求低迷和劳动力市场疲软，都将对工资和价格造成进一步的下行压力。因此，继续采取紧缩的货币政策，将造成过大的产出缺口，现阶段放松政策利率是合理的。
英国资本市场已经对此做出反应。因货币政策宽松预期加强，22日，英国10年期国债收益率较前一天下跌了0.01%。
编辑：王姝睿
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