为推动行业职业技能人才队伍建设，提高从业人员技能素质水平，1月15日，中国缝制机械协会与安徽省缝制设备协会合作，在合肥举办了2025年首场缝制机械装配调试工职业技能评价。来自安徽祥泰、秀奇、华祺缝制、合肥兄弟、宿州中豪、阜阳爱华等合肥周边地区服装及设备公司30人参加了职业能力评价。
本次职业能力评价涉及高级工、技师两个等级，根据《缝制机械装配调试工》国家职业标准及中国轻工业联合会相关要求，高级工评价总站包含理论考试和技能实操考核两个部分，技师评价则在此基础增加综合答辩环节。理论考试、技能实践操作均需达到60分以上(满分100分)，综合答辩由行业专家组2/3以上专家投票认可方能通过。经过一整天严格、高效的考核，评价活动圆满完成，全体考生展现出较好的良好精神风貌和职业水平。
根据协会工作计划，2025年协会将进一步加强地方协会、骨干企业间的协作，持续优化职业能力培训及评价体系，加强行业技能型人才队伍建设。
为推动行业职业技能人才队伍建设，提高从业人员技能素质水平，1月15日，中国缝制机械协会与安徽省缝制设备协会合作，在合肥举办了2025年首场缝制机械装配调试工职业技能评价。来自安徽祥泰、秀奇、华祺缝制、合肥兄弟、宿州中豪、阜阳爱华等合肥周边地区服装及设备公司30人参加了职业能力评价。
本次职业能力评价涉及高级工、技师两个等级，根据《缝制机械装配调试工》国家职业标准及中国轻工业联合会相关要求，高级工评价总站包含理论考试和技能实操考核两个部分，技师评价则在此基础增加综合答辩环节。理论考试、技能实践操作均需达到60分以上(满分100分)，综合答辩由行业专家组2/3以上专家投票认可方能通过。经过一整天严格、高效的考核，评价活动圆满完成，全体考生展现出较好的良好精神风貌和职业水平。
根据协会工作计划，2025年协会将进一步加强地方协会、骨干企业间的协作，持续优化职业能力培训及评价体系，加强行业技能型人才队伍建设。
