人力资源部组织近日召开以“职场新程、共筑未来”为主题的2024届大学生座谈会。各部门领导与2024届33名新入职大学生，共话成长、共颂青春、共谈理想。
会议伊始，人力资源部主管李红丽对应届生的加入表示欢迎，并勉励大学生在工作中要“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”。要努力适应环境的变化，公司不仅是一个工作场所，更是一个温暖的大家庭，每一位员工都是这个家庭中不可或缺的一员，希望新同事们能在这里感受到家的关怀与支持，快速融入团队，共同成长进步。并且把学校学到的知识运用到工作中，做到知行合一，才能真正提升自己的能力。在慈星编织属于自己的无限可能，实现个人与公司愿景的交融。
随后，制造部副总经理汪传龙向全体大学生宣传了公司“家文化”，公司将每一位同学都视为不可或缺的“家人”，这一称呼饱含着公司对新成员的接纳与关爱，拉近了公司与新入职的大学生之间的距离。汪总也鼓励大学生在日常的工作中，要主动积极地向师傅请教，学习技术要敢说敢做。图片
在应届生分享环节，同学们纷纷讲述自己在工作中遇见的困难以及与团队协作解决问题的趣事，生动形象地展现了慈星员工不怕困难勇立潮头的工作状况。
毕业于校企合作的销售部的新星边经纬，分享了自己初入公司时面对挑战的经历，在同事们的帮助下逐步克服困难的过程；研发部软件组代申连也介绍了自己在工作中遇到问题先自主探索再请教师傅的工作实践方法；还有同学分享了在领导和同事的帮助下，从对机器操作的陌生到能够独立操作的成长。
由各部门领导组成的“导师团”针对大学生提出的各类问题，从专业技术难题到职业规划迷茫，从职场人际关系处理到公司发展前景展望，进行了全面且深入的解答和经验分享，用自身的实际案例为应届生们拨开迷雾，助力他们树立正确的职场价值观，激发工作热情。
面对学生们提出的这些问题，研发部负责人胡跃勇感慨颇深，讲述了自己从大学毕业后从公司一线的技术员做起，一步步成长为研发技术骨干的宝贵经历。他以自身的经历为例，期望学生们面对困难与挑战，要保持积极进取的态度。
人力资源部组织近日召开以“职场新程、共筑未来”为主题的2024届大学生座谈会。各部门领导与2024届33名新入职大学生，共话成长、共颂青春、共谈理想。
会议伊始，人力资源部主管李红丽对应届生的加入表示欢迎，并勉励大学生在工作中要“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”。要努力适应环境的变化，公司不仅是一个工作场所，更是一个温暖的大家庭，每一位员工都是这个家庭中不可或缺的一员，希望新同事们能在这里感受到家的关怀与支持，快速融入团队，共同成长进步。并且把学校学到的知识运用到工作中，做到知行合一，才能真正提升自己的能力。在慈星编织属于自己的无限可能，实现个人与公司愿景的交融。
随后，制造部副总经理汪传龙向全体大学生宣传了公司“家文化”，公司将每一位同学都视为不可或缺的“家人”，这一称呼饱含着公司对新成员的接纳与关爱，拉近了公司与新入职的大学生之间的距离。汪总也鼓励大学生在日常的工作中，要主动积极地向师傅请教，学习技术要敢说敢做。图片
在应届生分享环节，同学们纷纷讲述自己在工作中遇见的困难以及与团队协作解决问题的趣事，生动形象地展现了慈星员工不怕困难勇立潮头的工作状况。
毕业于校企合作的销售部的新星边经纬，分享了自己初入公司时面对挑战的经历，在同事们的帮助下逐步克服困难的过程；研发部软件组代申连也介绍了自己在工作中遇到问题先自主探索再请教师傅的工作实践方法；还有同学分享了在领导和同事的帮助下，从对机器操作的陌生到能够独立操作的成长。
由各部门领导组成的“导师团”针对大学生提出的各类问题，从专业技术难题到职业规划迷茫，从职场人际关系处理到公司发展前景展望，进行了全面且深入的解答和经验分享，用自身的实际案例为应届生们拨开迷雾，助力他们树立正确的职场价值观，激发工作热情。
面对学生们提出的这些问题，研发部负责人胡跃勇感慨颇深，讲述了自己从大学毕业后从公司一线的技术员做起，一步步成长为研发技术骨干的宝贵经历。他以自身的经历为例，期望学生们面对困难与挑战，要保持积极进取的态度。
