2025年1月日：服饰巨头Uniqlo优衣库母公司Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) (6288.HK) 迅销集团周三宣布自3月起进一步对薪酬进行调整，以加强公司的全球竞争力和增长潜力，并大幅加强对人才的投资。
公司拟对总部员工和销售人员进行11%的薪酬上调，根据KPI考核，最高可以涨薪54%。
2023财年该集团已经对全员进行了4-40%的薪酬上调以帮助员工应对通胀，同时投资人才。
新的调薪计划下，新员工月薪将上涨约30,000日元至330,000日元，加上年终奖，年薪酬达5,000,000日元。新入职的门店经理月薪将增加20,000日元至410,000日元，增幅超过5%，包括奖金年薪达7,300,000日元。
该公司表示，在日本以外，迅销亦不断审查其薪酬结构，以保持在所有行业的全球竞争力，而不仅仅局限于零售行业。
首席执行官柳井正表示，通过改革薪酬框架，集团将加强识别和促进全球驱动型人才的推动，集团已经加速发展完成一个拥有精英员工、具备全球竞争力的组织架构，以期为未来进一步发展准备。
他同时表示，集团将继续重新评估薪酬和组织架构的其他方面，以便，从兼职到管理层的所有员工都能接受新的挑战，促进企业增长和员工涨薪的良性循环。
周三，迅销中国还宣布捐赠1,000万元御寒衣物以驰援近期发生地震的西藏日喀则市定日县。捐赠衣物包括羽绒服、HEATTECH保暖内衣、摇粒绒等约三万件。
2025年1月日：服饰巨头Uniqlo优衣库母公司Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) (6288.HK) 迅销集团周三宣布自3月起进一步对薪酬进行调整，以加强公司的全球竞争力和增长潜力，并大幅加强对人才的投资。
公司拟对总部员工和销售人员进行11%的薪酬上调，根据KPI考核，最高可以涨薪54%。
2023财年该集团已经对全员进行了4-40%的薪酬上调以帮助员工应对通胀，同时投资人才。
新的调薪计划下，新员工月薪将上涨约30,000日元至330,000日元，加上年终奖，年薪酬达5,000,000日元。新入职的门店经理月薪将增加20,000日元至410,000日元，增幅超过5%，包括奖金年薪达7,300,000日元。
该公司表示，在日本以外，迅销亦不断审查其薪酬结构，以保持在所有行业的全球竞争力，而不仅仅局限于零售行业。
首席执行官柳井正表示，通过改革薪酬框架，集团将加强识别和促进全球驱动型人才的推动，集团已经加速发展完成一个拥有精英员工、具备全球竞争力的组织架构，以期为未来进一步发展准备。
他同时表示，集团将继续重新评估薪酬和组织架构的其他方面，以便，从兼职到管理层的所有员工都能接受新的挑战，促进企业增长和员工涨薪的良性循环。
周三，迅销中国还宣布捐赠1,000万元御寒衣物以驰援近期发生地震的西藏日喀则市定日县。捐赠衣物包括羽绒服、HEATTECH保暖内衣、摇粒绒等约三万件。
