这样的事总能成为新闻，多少也说明社会还不能心平气和地接受。
近日，江苏省苏州中学公布其赴高校招聘2025年应届高层次优秀毕业生录用名单。名单显示，苏州中学录用的13名毕业生中，清华大学毕业生6人，北京大学毕业生4人，博士毕业生8人，硕士毕业生5人，并无一人是师范专业毕业。
这也再一次引发了舆论的关注——现在的中学老师都已经卷成这样了？
而且这个清一色名校的豪华阵容，甚至还不是自然卷出来的，学校开出的条件就高得惊人。
首先学校明确“招聘对象为2025年应届博士研究生”，而硕士也只有满足“本硕阶段获得至少3次国家奖学金”“本硕阶段均毕业于第一轮‘一流大学建设高校’A类（36所）”，才可以放宽。
这也说明，学校知道自己的条件足够出色，必然能吸引名校学生趋之若鹜，所以一上来就亮出了超高的条件。而且社会热议的什么“第一学历歧视”云云，无所谓的，就直接写在招聘简章里。
至于所谓师范生，更是完全消失了。当然这也没什么意外，连非顶级名校都没机会，谁还会想到师范生呢？
01
2024年11月，陕西省神木市高薪招聘中学教师，该校公示的校招教师录取名单显示，获聘的47名教师，不乏来自北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等名校的毕业生。
2024年10月，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，名单中不乏来自清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士、硕士研究生。
而在同年6月时，山西一幼儿园教师岗招聘，学历直接要求博士研究生，35岁以下，特别优秀可放宽到40岁。
如果说，过去一些发达地区的知名中学招聘名校毕业生，人们倒也可以理解——毕竟这是一份可能有编、相对稳定还有寒暑假的工作。但现在明显有“下沉”的趋势，县级市中学甚至幼儿园，都卷了起来。
这背后很明显有主动追求的结果。比如一些中学往往会给出不菲的安家费，一些地方还有配套的人才引进政策，这些都在常规工资之外提供了巨大福利。
就学校而言，对于“名校扎堆”当然是乐见的。“清华北大含量”，完全有可能成为学校招生的招牌，对学校的口碑提升明显——仔细想想，这种“上新闻”本身，很难说不是一种广告。学校大概也清楚，自己这么一副亮眼的公示，有极大的可能成为社会话题。
当然，学校有这个意愿，也需要大环境的配合。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，再破纪录，求职竞争的烈度达到新的量级。而2025年国考报名总人数也达到341.6万人，创下了新高。
可以想象，在这个背景下，作为考公平替的“有编教师”，有多么巨大的吸引力。随便找一个年轻人扎堆的互联网平台，拿关键字“教资”“教师上岸”搜一下，看看有多么火爆，就知道今天年轻人的心路历程了。
所以，中小学乃至幼儿园名校毕业生扎堆，并不太让人意外。
只不过，在强调教育资源均等化的今天，在社会期待至少公立教育资源可以尽可能公平的大背景下，这个反差终究是让人有点难言滋味。
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*题图为某中学新入职教师培训，来源网络
*本版编辑：冰小乐
*投稿邮箱：bcsxk2016@163.com
*商务微信：lhellohm
【往期精选】
这样的事总能成为新闻，多少也说明社会还不能心平气和地接受。
近日，江苏省苏州中学公布其赴高校招聘2025年应届高层次优秀毕业生录用名单。名单显示，苏州中学录用的13名毕业生中，清华大学毕业生6人，北京大学毕业生4人，博士毕业生8人，硕士毕业生5人，并无一人是师范专业毕业。
这也再一次引发了舆论的关注——现在的中学老师都已经卷成这样了？
而且这个清一色名校的豪华阵容，甚至还不是自然卷出来的，学校开出的条件就高得惊人。
首先学校明确“招聘对象为2025年应届博士研究生”，而硕士也只有满足“本硕阶段获得至少3次国家奖学金”“本硕阶段均毕业于第一轮‘一流大学建设高校’A类（36所）”，才可以放宽。
这也说明，学校知道自己的条件足够出色，必然能吸引名校学生趋之若鹜，所以一上来就亮出了超高的条件。而且社会热议的什么“第一学历歧视”云云，无所谓的，就直接写在招聘简章里。
至于所谓师范生，更是完全消失了。当然这也没什么意外，连非顶级名校都没机会，谁还会想到师范生呢？
01
2024年11月，陕西省神木市高薪招聘中学教师，该校公示的校招教师录取名单显示，获聘的47名教师，不乏来自北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等名校的毕业生。
2024年10月，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，名单中不乏来自清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士、硕士研究生。
而在同年6月时，山西一幼儿园教师岗招聘，学历直接要求博士研究生，35岁以下，特别优秀可放宽到40岁。
如果说，过去一些发达地区的知名中学招聘名校毕业生，人们倒也可以理解——毕竟这是一份可能有编、相对稳定还有寒暑假的工作。但现在明显有“下沉”的趋势，县级市中学甚至幼儿园，都卷了起来。
这背后很明显有主动追求的结果。比如一些中学往往会给出不菲的安家费，一些地方还有配套的人才引进政策，这些都在常规工资之外提供了巨大福利。
就学校而言，对于“名校扎堆”当然是乐见的。“清华北大含量”，完全有可能成为学校招生的招牌，对学校的口碑提升明显——仔细想想，这种“上新闻”本身，很难说不是一种广告。学校大概也清楚，自己这么一副亮眼的公示，有极大的可能成为社会话题。
当然，学校有这个意愿，也需要大环境的配合。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，再破纪录，求职竞争的烈度达到新的量级。而2025年国考报名总人数也达到341.6万人，创下了新高。
可以想象，在这个背景下，作为考公平替的“有编教师”，有多么巨大的吸引力。随便找一个年轻人扎堆的互联网平台，拿关键字“教资”“教师上岸”搜一下，看看有多么火爆，就知道今天年轻人的心路历程了。
所以，中小学乃至幼儿园名校毕业生扎堆，并不太让人意外。
只不过，在强调教育资源均等化的今天，在社会期待至少公立教育资源可以尽可能公平的大背景下，这个反差终究是让人有点难言滋味。
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*题图为某中学新入职教师培训，来源网络
*本版编辑：冰小乐
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