摘 要
编辑｜杨芮 张威
2025年1月1日起，延迟退休制度正式启动。
继9月13日，全国人大常委会会议表决通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（下称《决定》）后，弹性退休新政实施细则出炉。近日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》（下称《暂行办法》），明确了弹性退休的原则、办理程序、基本养老金领取等内容，并确定于2025年1月1日起施行。
《暂行办法》中规定，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
对于职工最为关心的养老金领取问题，《暂行办法》规定，职工从社会保险经办机构审核通过的退休时间次月，开始领取基本养老金。
针对《暂行办法》制定背景，人力资源社会保障部相关司局负责人介绍，实施弹性退休，是中国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。“改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。”
中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在公开撰文中表示，实施渐进式延迟法定退休年龄是基于中国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革。延迟退休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。
二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
中共中央政治局常委、国务院总理李强曾在国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议上表示，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，为推进中国式现代化提供重要支撑。“要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善保障措施，推动重点任务稳步有序落地。”
提前或延迟最长均不超3年
摘 要
编辑｜杨芮 张威
2025年1月1日起，延迟退休制度正式启动。
继9月13日，全国人大常委会会议表决通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（下称《决定》）后，弹性退休新政实施细则出炉。近日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》（下称《暂行办法》），明确了弹性退休的原则、办理程序、基本养老金领取等内容，并确定于2025年1月1日起施行。
《暂行办法》中规定，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
对于职工最为关心的养老金领取问题，《暂行办法》规定，职工从社会保险经办机构审核通过的退休时间次月，开始领取基本养老金。
针对《暂行办法》制定背景，人力资源社会保障部相关司局负责人介绍，实施弹性退休，是中国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。“改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。”
中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在公开撰文中表示，实施渐进式延迟法定退休年龄是基于中国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革。延迟退休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。
二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
中共中央政治局常委、国务院总理李强曾在国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议上表示，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，为推进中国式现代化提供重要支撑。“要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善保障措施，推动重点任务稳步有序落地。”
提前或延迟最长均不超3年
