平安、光大给高管补薪，一副行长能拿270万！股民炸锅，说好的降薪？

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5天前

在今年中报业绩会上，平安银行行长冀光恒坦承表示，压降高风险零售业务对营收造成了冲击，预计今年明年营收都会受到影响。...平安银行（000001）、光大银行（601818）等纷纷披露给高管“补发”薪酬的情况。

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来源｜深蓝财经

撰文｜杨波

又是一年年终时，有人欢喜有人愁。

这不，又有银行给高管发钱了，而且一发就是几百万，多幸福啊。

这些银行，确确实实为实现共同富裕做出了新的不小的“贡献”。

平安银行（000001）、光大银行（601818）等纷纷披露给高管“补发”薪酬的情况。

平安银行补发近1500万工资

我们先看平安银行的情况。

从“补发”情况看，副行长杨志群2023年度税前薪酬其余部分为269.95万元，离任行长胡跃飞补发246.87万元，副行长项有志补发了196.328万元。其他高管获得79万至170万不等的补发，上述金额合计约1497万元。

据新浪金融研究院整理，综合来看，2023年离任行长胡跃飞2023年度总薪酬达到562.28万元，离任的副行长郭世邦总薪酬达到529.86万元。副行长杨志群总薪酬达到557.96万元，副行长、首席财务官项有志总薪酬达到498.10万元。

这么看来，平安银行高管，年薪500万的不止一人。

相比而言，平安银行现任行长冀光恒2023年薪酬共计158.53万元。远远不如上面几个副行长。但是，冀光恒是2023年11月起担任平安银行行长的。

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行大多制定了高级管理人员绩效薪酬延期支付制度。平安银行公告称，该行高管的税前报酬总额中包括了进行延期且尚未支付的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在未来3年分年延期支付。

结合平安银行的年报来看，这9位董监高去年的人均薪酬超过了400万。

而且，这个数值还是他们降薪后的结果。对比他们2022年的薪酬，有3位薪酬都达到600万元。

长久以来，大家都知道金融行业薪酬高，但没想到这么高。

没想到降薪后，薪酬还这么高。

根据Wind显示，在42家A股上市商业银行中，平安银行给高管的薪酬远远超过其他银行。而2023年，平安银行的人均薪酬才48.4万元，比上一年人均薪酬的50.26万元减少1.84万元，降薪幅度为3.7%。

虽然高管薪酬远远超过，但是平安银行业绩表现差强人意。2024年前三季度平安银行实现营业收入1115.8亿元，同比下降12.6%；实现净利润397.3亿元，同比微增0.2%。营业收入降幅明显。

在今年中报业绩会上，平安银行行长冀光恒坦承表示，压降高风险零售业务对营收造成了冲击，预计今年明年营收都会受到影响。

此外，平安银行今年还裁员了不少。中报显示，平安银行员工人数从去年末的43119人降至今年6月末40830人，减员近2300人。

在这种形势下，平安银行高调给高管“补发”几百万的薪酬，底下的员工们怎么想？

在股吧，投资者也炸锅了。有人说，“银行高管拿着高薪，市值管理一塌糊涂”。还有人认为，银行管理工资太高了...

光大银行补发285万

无独有偶，日前光大银行也公布了部分董监高人员2023年度税前薪酬补发信息。

其中，副行长、工会主席齐晔，副行长、风险负责人杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五人合计补发285.77万元，而原纪委书记董铁峰则被明确标注作扣回调整。

由此，据新浪金融研究院统计，齐晔2023年总薪酬达到240.53万元；杨兵兵为247.46万元；张旭阳为189.47万元；卢鸿为203.42万元；曲亮为235.77万元。

但有一个人除外。该行原党委委员、纪委书记董铁峰没有补发薪酬，而是做了相应的扣回处理，但光大银行未披露具体金额。

高管高薪，下面员工呢？

公开资料显示，2024上半年，光大银行职工薪酬合计支出107.16亿，上半年人均月薪3.8万元，相比2023上半年人均月薪同比下滑3%。

虽然下滑了，但是金融行业的高薪，依然令其他行业望尘莫及。

给高管补发工资的光大银行，业绩其实下滑多年。其中2022年营收同比下降0.73%；2023年营收同比下降3.92%；2024年前三季度同比下降8.76%。

另外，光大银行近年来成为腐败重灾区之一。比如前光大银行董事长李晓鹏，光大银行交易银行部原总经理夏伟，光大银行原党委副书记、副行长张华宇，光大银行南宁分行原党委书记、行长周江涛等纷纷落马。

光大银行在给高管发高薪的同时，也要注意内部控制，防止腐败的滋生。

另外，一家企业如果创造了很高的社会价值，高管们拿到对应的高薪，或许网友们还能淡定。但是如果业绩一般，或者高管吃肉、员工吃灰形成的高薪，就值得商榷了。

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