思摩尔国际(6969.HK)跳空高开，盘初一度涨近17%，报13.14港元，截至目前成交额放大至3.6亿港元。

消息面上，12月27日晚，公司发布股权激励计划，向9 名承授人授出141.6万股奖励股份，向集团12 名合格参与者授出226 万股购股权，向陈志平先生有条件授出6100 万份购股权。

财通证券称，股权激励绑定核心骨干，彰显长期发展信心。向陈志平授予购股权将分阶段归属，与公司市值挂钩，在2025 年1 月1日至2030 年12 月31 日期间，公司连续15 个营业日平均市值达到3000 亿、4000 亿和5000 亿港币时，分别可归属30%、60%和100%的购股权，若绩效目标未能于2030 年12 月31 日前达成，相关购股权将失效。电子雾化行业具备长期增长潜力，公司凭借技术及产品优势、可靠的客户群及强大的营销网络，有望持续增强竞争优势，公司提供长期股权激励，有望绑定核心管理层。(格隆汇)

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com 　　

思摩尔国际(6969.HK)跳空高开，盘初一度涨近17%，报13.14港元，截至目前成交额放大至3.6亿港元。

消息面上，12月27日晚，公司发布股权激励计划，向9 名承授人授出141.6万股奖励股份，向集团12 名合格参与者授出226 万股购股权，向陈志平先生有条件授出6100 万份购股权。

财通证券称，股权激励绑定核心骨干，彰显长期发展信心。向陈志平授予购股权将分阶段归属，与公司市值挂钩，在2025 年1 月1日至2030 年12 月31 日期间，公司连续15 个营业日平均市值达到3000 亿、4000 亿和5000 亿港币时，分别可归属30%、60%和100%的购股权，若绩效目标未能于2030 年12 月31 日前达成，相关购股权将失效。电子雾化行业具备长期增长潜力，公司凭借技术及产品优势、可靠的客户群及强大的营销网络，有望持续增强竞争优势，公司提供长期股权激励，有望绑定核心管理层。(格隆汇)

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