董事长、总裁调整42人次,2024光伏人事调整调整详情!

智车科技

4天前

HJT新军宝馨科技“一把手”职务变更较为频繁,“90后”王思淇在董事会换届后卸任,新选后的董事长贺德勇于10月9日辞职,仍任公司董事、总裁职务,同日马琳当选为第六届董事会董事长,马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。

华晟新能源前CEO周丹履新华民股份,隆基氢能原副总裁王英歌入职固德威,武飞卸任尚德电力董事长,福斯特创始人林建华配偶张虹卸任董事……伴随着近期多桩有影响力的人事变动落地,2024光伏相关企业的人事波动也到了收官论定之时。

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因行业洗牌持续深入,光伏人事波动也尤为激烈。据“草根光伏”追踪的人事动态信息,年内有100余家光伏企业发生人事调整,涉及473位高管的职务变动。

一、116位光伏高管离职

剔除辞职仍在公司担任其他职务的内部换岗,辞职后基本不再在公司及其控股子公司工作的光伏高管有116位。举例来说,上市公司的独立董事主要负责一些重要事项的监督工作,在董事会内大多属于“闲职”,辞职后也就相当于离职。

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综合光伏高管的职务变动情况,因行业形势恶化,光伏企业高管的这个“饭碗”不好端,数十万、上百万起步的年薪也不好拿,即使万千人之上的董事长保不齐也要丢饭碗。

据不完全统计,2024年有近30家光伏企业出现董事长、总裁、总经理级别的人事波动。其中,高盟新材原董事长曹学,总经理陈登雨,国晟科技董事长吴君,天宜上佳董事长吴佩芳,派能科技董事长韦在胜或曾被留置立案调查,或是取保候审。国晟科技吴君和天宜上佳吴佩芳已于2024年5月5日和5月30日被解除留置。

有20家光伏企业董事长、总经理离职或卸任,其中最引人注目的当属TCL中环、亿晶光电、尚德电力、大全能源、美畅股份和华民股份。8月2日,TCL中环“灵魂”人物沈浩平卸任CEO,9月30日“80后”王彦君当选为CEO,标志着这家硅片巨头开始调整战略。4月份亿晶光电董事会换届后,杨庆忠离任,总经理唐骏跳槽到润阳股份。

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10月30日,王西玉辞去大全能源董事、总经理职务,仍任核心技术人员。同日,朱文刚升任总经理并被提名为董事。11月18日,吴英辞去董事长及美畅各子公司各项任职。12月3日,夏宇辞去华民股份总经理职务,仍任董事会秘书,聘任通威太阳能、华晟新能源前CEO周丹为总裁,履行总经理职责。12月9日,武飞卸任尚德电力董事长职力,尚德电力被厦门建发集团托管。这表明武飞任上制定的“三五规划”:2026年实现30GW组件出货,重回行前八;2028年实现 60GW组件出货,回到行业前六名的目标已经泡汤。

在一、二把手级的人事变动中,不乏有企业为穿越行业周期而展开战略调整方面的安排。举例来说,横店东磁董事长任海亮卸任总经理职务,擢升何悦为公司总经理,其曾效力于尚德电力,有着丰富的光伏行业从业经验。HJT新军宝馨科技“一把手”职务变更较为频繁,“90后”王思淇在董事会换届后卸任,新选后的董事长贺德勇于10月9日辞职,仍任公司董事、总裁职务,同日马琳当选为第六届董事会董事长,马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。

同时,赛伍技术吴小平卸任总经理,仍任董事长;茂硕电源顾永德辞去总经理,仍任董事长;易成新能王安乐辞去董事长,仍任董事;张锋辞去百川畅银总经理及法人职务,仍任董事;许大红泰和智能辞去董事长,仍担任公司董事。辞职后不再在公司和子公司任职的有:周支柱辞去麦迪科技董事、联席总经理职务;张春华辞去美利云董事长;阳光中科副董事长洪文协辞职;西子洁能董事、总经理廖海燕退休;曹学辞去高盟新材董事长、董事、法定代表人;易成新能董事、副董事长雍锦宁辞职。

二、95位董事职务变动

据统计,2024年光伏企业董事层面的职务调整达到95人次。相对重要的董事职务调整有沐邦高科、天合光能和福斯特。

郭俊华已不再担任沐邦高科公司董事,仍在公司任职。2023年报显示,郭俊华在其获得的税前薪酬为877.48万元。天合光能董事长高纪凡之女高海纯已当选为公司董事,标志着这位“90后”美女二代已进入天合决策层。近日,福 斯特董事会换届,董事长林建华配偶张虹已不在新一届董事会成员名单内,副总经理、财务负责人许剑琴当选为董事,同时增选林天翼为新一届董事会董事。

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三、87名独立董事职务调整

100余家光伏企业473人次的职务调整,涉及独立董事的职务调整有87人次。通常董事、独立董事都是三年一届,任期满由董事会重新选举产生,董事可连任多届,但独立董事在一家公司最长任期为六年。

在此规定下,2024年不无独董任满六年而离任的事例。举例来说,钧达股份独立董事赵航、杨友隽均因任期满六年而离任。隆基绿能 独董郭菊娥(女)任期满六年而换届离任。锦浪科技独立董事郑亮则因国企高管兼职相关规定离任。独立董事的年薪一般在5万-20万元区间,顶格为20万。据公开的薪酬数据,特变电工、阳光电源、隆基绿能、天合光能等头部厂商独立董事薪酬位居行业前列,处在20万元上下一档。

根据公司法的相关规定,独立董事应当在上市公司董事会成员中占比达到三分之一。这个职务基本是一个萝卜一个坑,通俗点儿说,有独董辞职了,后续便会有新的独董补位。通常光伏上市公司都设有3个独立董事席位,特变电工等大企业则有5个独立董事席位。

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四、监事职务调整93人次

2024年光伏相关上市公司监事层面的职务调整达到93人次,较独立董事调整人次还要略高一筹。监事的薪酬一般在数十万到上百万不等,头部企业的监事岗薪酬要高于二、三线公司,做到这个职务表明个人已进入“董、监、高”的核心管理层。但事实证明,董事、监事的职务也不好做,在“家天下”的民营上市公司中还是跳不出“铁打的营盘流水的兵”的巢窠。举例来说,5月14日,宝馨科技监事会提名徐秋娇为股东监事候选人。9月20日,徐秋娇申请辞去了监事职务,不在公司任职。

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五、董秘、证券代表调整34人次

在董秘、证券代表的职务调整中,关注度比较高的是TCL中环副总经理、董秘秦世龙辞去董事会秘书职务,以及华民股份原总经理夏宇。据了解,秦世龙在TCL中环效力多年,其辞职董秘后不确定是否仍在公司任职。目前,秦世龙的董秘职责由COO兼CFO张长旭(女)代为履行。

华民股份原总经理夏宇于今年2月6日代行董秘职责,12月3日华晟新能源前CEO周丹受聘为总裁,履行总经理职责后,夏宇继续担任董事会秘书。

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六、财务总监调整16人次

CFO层面的人事调整有16人次,涉及海源复材、麦迪科技和中科云网等。8月6日,鄢继光海源复材卸任CFO职务,仍在公司任职,董事、副总张忠代行CFO职责,8月13日张忠被聘任为CFO。8月16日,麦迪科技CFO苟关华离职,不在公司任职,聘任梅皓担任公司财务总监。9月10日,中科云网聘任童七华为公司财务总监。

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七、副总经理调整89人次

副总经理、副总裁层面的人事调整有89人次,比较重点的高管职务变动如下:

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1月份,麦肯锡张海濛任隆基绿能副总裁;冯志强卸任天合光能副总经理,仍核心技术人员;3月18日,杨钰辞去东方日升CFO,仍任董事、副总裁,7月26日他辞去董事、副总裁,不在公司及子公司任职;4月8日,明冠新材聘任李珊珊(女)为副总经理兼CEO;4月22日,上能电气董事会换届,董事、副总经理陈敢峰离任;4月30 日,阳光电源副总裁李顺辞职,不在公司任职,其2023年薪为400万元;5月份,东方日升前董事长、元太光伏创始人谢健加入天合光能担任高管;5月9日,泉为科技副总经理吕日祥辞职,不在公司及子公司任职;5月17日,TCL中环聘任王彦君为高级副总裁(SVP)。

7月16日,通润装备副总经理魏娜辞职,不在公司及子公司任职;9月3日,沐邦高科聘任李汉诚为公司副总经理,聘任张明骏为副总经理兼董秘;9月23日,国晟科技聘任常传波为公司副总经理;10月18日,朱浩宇辞去宇晶股份副总经理职务,不在任职,被立案调查;11月5日,三一重能原副总经理彭旭跳槽特变电工任副总经理;12月5日,隆基氢能原副总裁王英歌任固德威副总裁。

上述高管中,“80后”李汉诚历任天合光能股份有限公司研发部高级总监,晶科能源有限公司工艺工程部总监,还是浙江省海宁市重点人才、浙江省钱江人才、浙江省创新嘉兴精英引领计划、江苏省宿迁市领军人才。

常传波也为“80后”,历任镇江荣德新能源科技有限公司技术研发工程师;扬州荣德新能源科技有限公司高级经理;荣德新能源科技有限公司(尚德电力集团)研发总监;金阳硅业科技(徐州)有限公司总经理。

八、核心技术人员调整8人次

核心技术人员层面的职务调整有8人次,8月27日,聚和材料核心技术人员朱立波离职,不在公司及子公司任职;9月30日,明冠新材技术人员徐海燕(女)辞职,不在公司及子公司任职;9月30日,固德威董事、副总、核心技术人员方刚辞职,不在公司及子公司任职,不再认定黄榜福为核心技术人员,聘为潘冬华为公司副总经理,认定为核心技术人员,认定向军为公司核心技术人员;10月15日,大全能源认定潘和平与莫可璋为核心技术人员;10月30日,王西玉辞任董事、总经理,仍任核心技术人员。

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原文标题 : 董事长、总裁调整42人次,2024光伏人事调整调整详情!

HJT新军宝馨科技“一把手”职务变更较为频繁,“90后”王思淇在董事会换届后卸任,新选后的董事长贺德勇于10月9日辞职,仍任公司董事、总裁职务,同日马琳当选为第六届董事会董事长,马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。

华晟新能源前CEO周丹履新华民股份,隆基氢能原副总裁王英歌入职固德威,武飞卸任尚德电力董事长,福斯特创始人林建华配偶张虹卸任董事……伴随着近期多桩有影响力的人事变动落地,2024光伏相关企业的人事波动也到了收官论定之时。

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因行业洗牌持续深入,光伏人事波动也尤为激烈。据“草根光伏”追踪的人事动态信息,年内有100余家光伏企业发生人事调整,涉及473位高管的职务变动。

一、116位光伏高管离职

剔除辞职仍在公司担任其他职务的内部换岗,辞职后基本不再在公司及其控股子公司工作的光伏高管有116位。举例来说,上市公司的独立董事主要负责一些重要事项的监督工作,在董事会内大多属于“闲职”,辞职后也就相当于离职。

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综合光伏高管的职务变动情况,因行业形势恶化,光伏企业高管的这个“饭碗”不好端,数十万、上百万起步的年薪也不好拿,即使万千人之上的董事长保不齐也要丢饭碗。

据不完全统计,2024年有近30家光伏企业出现董事长、总裁、总经理级别的人事波动。其中,高盟新材原董事长曹学,总经理陈登雨,国晟科技董事长吴君,天宜上佳董事长吴佩芳,派能科技董事长韦在胜或曾被留置立案调查,或是取保候审。国晟科技吴君和天宜上佳吴佩芳已于2024年5月5日和5月30日被解除留置。

有20家光伏企业董事长、总经理离职或卸任,其中最引人注目的当属TCL中环、亿晶光电、尚德电力、大全能源、美畅股份和华民股份。8月2日,TCL中环“灵魂”人物沈浩平卸任CEO,9月30日“80后”王彦君当选为CEO,标志着这家硅片巨头开始调整战略。4月份亿晶光电董事会换届后,杨庆忠离任,总经理唐骏跳槽到润阳股份。

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10月30日,王西玉辞去大全能源董事、总经理职务,仍任核心技术人员。同日,朱文刚升任总经理并被提名为董事。11月18日,吴英辞去董事长及美畅各子公司各项任职。12月3日,夏宇辞去华民股份总经理职务,仍任董事会秘书,聘任通威太阳能、华晟新能源前CEO周丹为总裁,履行总经理职责。12月9日,武飞卸任尚德电力董事长职力,尚德电力被厦门建发集团托管。这表明武飞任上制定的“三五规划”:2026年实现30GW组件出货,重回行前八;2028年实现 60GW组件出货,回到行业前六名的目标已经泡汤。

在一、二把手级的人事变动中,不乏有企业为穿越行业周期而展开战略调整方面的安排。举例来说,横店东磁董事长任海亮卸任总经理职务,擢升何悦为公司总经理,其曾效力于尚德电力,有着丰富的光伏行业从业经验。HJT新军宝馨科技“一把手”职务变更较为频繁,“90后”王思淇在董事会换届后卸任,新选后的董事长贺德勇于10月9日辞职,仍任公司董事、总裁职务,同日马琳当选为第六届董事会董事长,马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。

同时,赛伍技术吴小平卸任总经理,仍任董事长;茂硕电源顾永德辞去总经理,仍任董事长;易成新能王安乐辞去董事长,仍任董事;张锋辞去百川畅银总经理及法人职务,仍任董事;许大红泰和智能辞去董事长,仍担任公司董事。辞职后不再在公司和子公司任职的有:周支柱辞去麦迪科技董事、联席总经理职务;张春华辞去美利云董事长;阳光中科副董事长洪文协辞职;西子洁能董事、总经理廖海燕退休;曹学辞去高盟新材董事长、董事、法定代表人;易成新能董事、副董事长雍锦宁辞职。

二、95位董事职务变动

据统计,2024年光伏企业董事层面的职务调整达到95人次。相对重要的董事职务调整有沐邦高科、天合光能和福斯特。

郭俊华已不再担任沐邦高科公司董事,仍在公司任职。2023年报显示,郭俊华在其获得的税前薪酬为877.48万元。天合光能董事长高纪凡之女高海纯已当选为公司董事,标志着这位“90后”美女二代已进入天合决策层。近日,福 斯特董事会换届,董事长林建华配偶张虹已不在新一届董事会成员名单内,副总经理、财务负责人许剑琴当选为董事,同时增选林天翼为新一届董事会董事。

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三、87名独立董事职务调整

100余家光伏企业473人次的职务调整,涉及独立董事的职务调整有87人次。通常董事、独立董事都是三年一届,任期满由董事会重新选举产生,董事可连任多届,但独立董事在一家公司最长任期为六年。

在此规定下,2024年不无独董任满六年而离任的事例。举例来说,钧达股份独立董事赵航、杨友隽均因任期满六年而离任。隆基绿能 独董郭菊娥(女)任期满六年而换届离任。锦浪科技独立董事郑亮则因国企高管兼职相关规定离任。独立董事的年薪一般在5万-20万元区间,顶格为20万。据公开的薪酬数据,特变电工、阳光电源、隆基绿能、天合光能等头部厂商独立董事薪酬位居行业前列,处在20万元上下一档。

根据公司法的相关规定,独立董事应当在上市公司董事会成员中占比达到三分之一。这个职务基本是一个萝卜一个坑,通俗点儿说,有独董辞职了,后续便会有新的独董补位。通常光伏上市公司都设有3个独立董事席位,特变电工等大企业则有5个独立董事席位。

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四、监事职务调整93人次

2024年光伏相关上市公司监事层面的职务调整达到93人次,较独立董事调整人次还要略高一筹。监事的薪酬一般在数十万到上百万不等,头部企业的监事岗薪酬要高于二、三线公司,做到这个职务表明个人已进入“董、监、高”的核心管理层。但事实证明,董事、监事的职务也不好做,在“家天下”的民营上市公司中还是跳不出“铁打的营盘流水的兵”的巢窠。举例来说,5月14日,宝馨科技监事会提名徐秋娇为股东监事候选人。9月20日,徐秋娇申请辞去了监事职务,不在公司任职。

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五、董秘、证券代表调整34人次

在董秘、证券代表的职务调整中,关注度比较高的是TCL中环副总经理、董秘秦世龙辞去董事会秘书职务,以及华民股份原总经理夏宇。据了解,秦世龙在TCL中环效力多年,其辞职董秘后不确定是否仍在公司任职。目前,秦世龙的董秘职责由COO兼CFO张长旭(女)代为履行。

华民股份原总经理夏宇于今年2月6日代行董秘职责,12月3日华晟新能源前CEO周丹受聘为总裁,履行总经理职责后,夏宇继续担任董事会秘书。

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六、财务总监调整16人次

CFO层面的人事调整有16人次,涉及海源复材、麦迪科技和中科云网等。8月6日,鄢继光海源复材卸任CFO职务,仍在公司任职,董事、副总张忠代行CFO职责,8月13日张忠被聘任为CFO。8月16日,麦迪科技CFO苟关华离职,不在公司任职,聘任梅皓担任公司财务总监。9月10日,中科云网聘任童七华为公司财务总监。

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七、副总经理调整89人次

副总经理、副总裁层面的人事调整有89人次,比较重点的高管职务变动如下:

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1月份,麦肯锡张海濛任隆基绿能副总裁;冯志强卸任天合光能副总经理,仍核心技术人员;3月18日,杨钰辞去东方日升CFO,仍任董事、副总裁,7月26日他辞去董事、副总裁,不在公司及子公司任职;4月8日,明冠新材聘任李珊珊(女)为副总经理兼CEO;4月22日,上能电气董事会换届,董事、副总经理陈敢峰离任;4月30 日,阳光电源副总裁李顺辞职,不在公司任职,其2023年薪为400万元;5月份,东方日升前董事长、元太光伏创始人谢健加入天合光能担任高管;5月9日,泉为科技副总经理吕日祥辞职,不在公司及子公司任职;5月17日,TCL中环聘任王彦君为高级副总裁(SVP)。

7月16日,通润装备副总经理魏娜辞职,不在公司及子公司任职;9月3日,沐邦高科聘任李汉诚为公司副总经理,聘任张明骏为副总经理兼董秘;9月23日,国晟科技聘任常传波为公司副总经理;10月18日,朱浩宇辞去宇晶股份副总经理职务,不在任职,被立案调查;11月5日,三一重能原副总经理彭旭跳槽特变电工任副总经理;12月5日,隆基氢能原副总裁王英歌任固德威副总裁。

上述高管中,“80后”李汉诚历任天合光能股份有限公司研发部高级总监,晶科能源有限公司工艺工程部总监,还是浙江省海宁市重点人才、浙江省钱江人才、浙江省创新嘉兴精英引领计划、江苏省宿迁市领军人才。

常传波也为“80后”,历任镇江荣德新能源科技有限公司技术研发工程师;扬州荣德新能源科技有限公司高级经理;荣德新能源科技有限公司(尚德电力集团)研发总监;金阳硅业科技(徐州)有限公司总经理。

八、核心技术人员调整8人次

核心技术人员层面的职务调整有8人次,8月27日,聚和材料核心技术人员朱立波离职,不在公司及子公司任职;9月30日,明冠新材技术人员徐海燕(女)辞职,不在公司及子公司任职;9月30日,固德威董事、副总、核心技术人员方刚辞职,不在公司及子公司任职,不再认定黄榜福为核心技术人员,聘为潘冬华为公司副总经理,认定为核心技术人员,认定向军为公司核心技术人员;10月15日,大全能源认定潘和平与莫可璋为核心技术人员;10月30日,王西玉辞任董事、总经理,仍任核心技术人员。

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