摘 要
80后、90后正逐步成为社会和家庭的中坚力量，同时也面临越来越多的工作生活压力和潜在风险，12月18日发布的《2024职场人健康保障报告》（下称《报告》）对这一群体的健康保障状态进行了描绘与解读。
《报告》显示,超过80%的职场人保持着每年体检的好习惯，收入越高、体检频次也越高，为自己和家人购买的保险数量也越多，另据蚂蚁保平台数据显示，平台上46%的80后、90后的第一份保险是健康险，晚上10点是80后、90后投保健康险的最高峰。
近几年，对健康险的关注度持续提升，据今年4月发布的《2023年中国互联网保险消费者洞察报告》显示，在经济回升的背景下，保险消费稳步复苏，半数消费者的家庭年保费支出在8000元以上，未来预算将进一步提高。同时，消费者的健康风险保障意识稳居首位，重疾险、医疗险、惠民保等健康险产品当前持有率高且未来仍有较大增长空间。据国家金融监管总局统计，截至2024年8月31日，健康险市场保费收入为7422亿元。
35岁被认为是中年危机拐点，但健康焦虑比中年危机来得更早，上述《报告》显示，30岁至35岁的职场人对自己的健康状况最焦虑，同时体检频次也最高。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》中还显示，受访职场人普遍对自身健康状况较为满意，平均自评分8分。在各年龄段中，30岁至35岁的职场人的自评低于平均分，同时这个年龄段的每年多次体检占比最高，达到33.7%。
在对健康焦虑的担忧中，拿到体检报告看到不良结果后，是健康焦虑最集中爆发的场景。职场人对健康和对风险的重视，促使他们更加注重体检。调研发现，超过80%的受访职场人保持着每年体检的好习惯，其中有近27%的人1年体检2次到3次以上。
不仅如此，近四成职场人表示，会在体检前刻意调整作息和状态，只为换一份“低风险”报告单。颈椎病、结节、脱发是最常见困扰职场人健康的三大问题，而脱发、失眠这种中年职场人的健康问题，却在00后女性中最严重。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》还显示，收入越高的职场人，对健康和风险的重视意识也会更高：不仅会增加体检频次，更热衷购买保险，这种现象被网友调侃为“提薪掉胆”。数据显示，在高频体检的职场人中，年收入50万-100万的职场人占比高达47%，他们为自己和家人持有三份以上保险的占比高达53.8%。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》还显示，加班似乎成为职场人考虑保险的催化剂之一：工作时长8小时以内的职场人，持有保险的比例为65.8%；工作8小时以上的职场人，这一比例则超过80%。
面对亚健康和潜在风险，健身和买保险是年轻人最多的选项，其中，女性更偏爱于买保险。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
蚂蚁保平台的数据显示，平台上46%的80后、90后用户的第一份保险是健康险，其中晚上10点是80后、90后投保健康险的高峰。“一边熬夜一边买保险”成为青年职场人的投保特点。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
除了关注自身健康和风险，这届职场人也开始从家庭层面提前布局和防范风险。《报告》显示，20%的职场人只有医保社保，80%的职场人则为自己和家人额外配置了商业险。其中，70%以上的受访职场人会考虑给父母买健康险，有近五成人会考虑给子女买健康险，通过家庭化投保最大程度对冲风险。
摘 要
80后、90后正逐步成为社会和家庭的中坚力量，同时也面临越来越多的工作生活压力和潜在风险，12月18日发布的《2024职场人健康保障报告》（下称《报告》）对这一群体的健康保障状态进行了描绘与解读。
《报告》显示,超过80%的职场人保持着每年体检的好习惯，收入越高、体检频次也越高，为自己和家人购买的保险数量也越多，另据蚂蚁保平台数据显示，平台上46%的80后、90后的第一份保险是健康险，晚上10点是80后、90后投保健康险的最高峰。
近几年，对健康险的关注度持续提升，据今年4月发布的《2023年中国互联网保险消费者洞察报告》显示，在经济回升的背景下，保险消费稳步复苏，半数消费者的家庭年保费支出在8000元以上，未来预算将进一步提高。同时，消费者的健康风险保障意识稳居首位，重疾险、医疗险、惠民保等健康险产品当前持有率高且未来仍有较大增长空间。据国家金融监管总局统计，截至2024年8月31日，健康险市场保费收入为7422亿元。
35岁被认为是中年危机拐点，但健康焦虑比中年危机来得更早，上述《报告》显示，30岁至35岁的职场人对自己的健康状况最焦虑，同时体检频次也最高。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》中还显示，受访职场人普遍对自身健康状况较为满意，平均自评分8分。在各年龄段中，30岁至35岁的职场人的自评低于平均分，同时这个年龄段的每年多次体检占比最高，达到33.7%。
在对健康焦虑的担忧中，拿到体检报告看到不良结果后，是健康焦虑最集中爆发的场景。职场人对健康和对风险的重视，促使他们更加注重体检。调研发现，超过80%的受访职场人保持着每年体检的好习惯，其中有近27%的人1年体检2次到3次以上。
不仅如此，近四成职场人表示，会在体检前刻意调整作息和状态，只为换一份“低风险”报告单。颈椎病、结节、脱发是最常见困扰职场人健康的三大问题，而脱发、失眠这种中年职场人的健康问题，却在00后女性中最严重。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》还显示，收入越高的职场人，对健康和风险的重视意识也会更高：不仅会增加体检频次，更热衷购买保险，这种现象被网友调侃为“提薪掉胆”。数据显示，在高频体检的职场人中，年收入50万-100万的职场人占比高达47%，他们为自己和家人持有三份以上保险的占比高达53.8%。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
《报告》还显示，加班似乎成为职场人考虑保险的催化剂之一：工作时长8小时以内的职场人，持有保险的比例为65.8%；工作8小时以上的职场人，这一比例则超过80%。
面对亚健康和潜在风险，健身和买保险是年轻人最多的选项，其中，女性更偏爱于买保险。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
蚂蚁保平台的数据显示，平台上46%的80后、90后用户的第一份保险是健康险，其中晚上10点是80后、90后投保健康险的高峰。“一边熬夜一边买保险”成为青年职场人的投保特点。
图表来源：《2024职场人健康保障报告》
除了关注自身健康和风险，这届职场人也开始从家庭层面提前布局和防范风险。《报告》显示，20%的职场人只有医保社保，80%的职场人则为自己和家人额外配置了商业险。其中，70%以上的受访职场人会考虑给父母买健康险，有近五成人会考虑给子女买健康险，通过家庭化投保最大程度对冲风险。
