(网经社讯)12月18日消息，近日，在2024新质职场人才战略发展论坛上，智联招聘发布了其最新的AI面试产品——AI易面3.0。据了解，AI易面模拟真实面试场景，结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，最终对候选人人才画像进行解析。
网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，AI易面依据数据积累，聚焦90%的岗位高频考察素质，构建包含硬技能、软技能、性格、动机四大模块的岗位素质模型
其中硬技能：外显的且较难改变的因素，如:普通话、形象外貌、动手能力等；软技能：内在的且不易观察的能力如:沟通能力、学习能力、抗压能力；性 格：影响行为表现的人格特征如:世故性、坚韧性、宜人性等；动机：行为背后的内在驱动力如:金钱渴望、人际驱动、职业认同等。
此外，AI易面产品已成功应用到11大行业领域，覆盖1200余家企业客户，累计面试人次超百万。
(网经社讯)12月18日消息，近日，在2024新质职场人才战略发展论坛上，智联招聘发布了其最新的AI面试产品——AI易面3.0。据了解，AI易面模拟真实面试场景，结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，最终对候选人人才画像进行解析。
网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，AI易面依据数据积累，聚焦90%的岗位高频考察素质，构建包含硬技能、软技能、性格、动机四大模块的岗位素质模型
其中硬技能：外显的且较难改变的因素，如:普通话、形象外貌、动手能力等；软技能：内在的且不易观察的能力如:沟通能力、学习能力、抗压能力；性 格：影响行为表现的人格特征如:世故性、坚韧性、宜人性等；动机：行为背后的内在驱动力如:金钱渴望、人际驱动、职业认同等。
此外，AI易面产品已成功应用到11大行业领域，覆盖1200余家企业客户，累计面试人次超百万。
