甚至还有些门店直播间员工已经开启了“抢货”、“分家产”模式。...而晚些接班直播的员工则遗憾表示：“水都没抢到”。
极越总部被讨薪员工包围了！门店员工把“家产”瓜分了。车东西12月12日消息，就在刚刚，一则极越总部员工讨薪的视频流出。
▲极越员工讨薪现场
现场，极越汽车CEO夏一平已经站到总部办公室墙边，被员工包围。有员工朝着夏一平怒喊：“为什么不提前跟我们说”、“昨天还在看店”。也有高管仍在安慰员工，话语中难免带上几分惊慌，称“大家、大家、大家、大家......”，却被一名女性员工打断，这名女性员工非常生气地控诉，“把你的存款，拿出来给我们交社保，你什么你......”同时现场还掺杂不少员工的怒斥，还有高管告诫员工的声音，“不要去争......”一眼看上去，近百名带着工牌的极越员工在现场聚集，不少人举着手机录像，还有人直接站在了桌子上，现场气愤十分焦灼。
▲在极越总部聚集的员工
当前，极越品牌各地直播间大多开启了直播，相比于总部员工声讨管理层剑拔弩张的气氛，门店直播间气氛比较热烈。
▲各地极越门店开启直播
有极越汽车的主播正在吃午餐，直接对着镜头说，“车还是别买了”。甚至还有些门店直播间员工已经开启了“抢货”、“分家产”模式。
▲网传极越公司内微波炉都被拿走
有直播间中员工从门店各自抱走了箱“百岁山”矿泉水，甚至连墨盒、充电线等门店配置都没有放过。而晚些接班直播的员工则遗憾表示：“水都没抢到”。
▲极越门店直播“分家产”
还有主播说“来抢试驾车”，并指出了试驾车停放位置。此外，据直播间员工表示，门店店长已经走人了。
▲极越直播间员工开始“拿货”
有意思的是，哪吒汽车、保时捷、宝马、领克汽车都在极越汽车直播间疯狂刷礼物。网友辣评“朴实无华的商战又开始了。”
▲极越直播间哪吒汽车刷礼物
针对极越公司目前状况，其公关负责人徐继业回应称，公司没钱了，没钱了需要找钱，找钱需要活着，因此活着最重要，活着才有希望。徐继业表示自己会继续站好岗。仅仅不到24小时，已经有大批员工拿着大包小包从极越汽车总部离开。
▲网传极越总部员工打包离开
此外，集度汽车也收到了车联网业务欠费停机风险通知，可谓是雪上加霜。明星新势力车企极越面临前所未有的严峻危机。
▲网传极越汽车车联网服务欠费停机
车圈洗牌加剧，你认为极越汽车会成为2024年最后一家倒下的新势力车企吗？
援引相关媒体报道，到了昨天下午5点左右，位于上海嘉定的极越汽车总部开始陆陆续续有员工走出，很多人都拎着大大小小的打包袋。
▲网传极越总部员工打包离开
有内部员工透露：“（极越）基本就是解散了，也没有赔偿。想留下也可以，12月起工资打欠条，社保、公积金断缴，这条件不就是逼我们主动辞职嘛。”就在昨天下午4点全员会上，极越汽车面对全体员工的开启了一系列调整，具体如下：4、店长盘点门店员工去留；离职，N+1，发放日期待定；留下，12月开始薪资无法发放。
▲网传极越最新调整措施
总结来看，极越全体员工已经停发社保公积金，目前只有两种方案可选择离职N+1或停薪留职。针对这些措施，有极越员工直接晒出线上会议的直播截图，话语中十分气愤。
▲有极越员工直接晒出会议ID和截图
极越员工不干了，不少内部员工从昨天下午到今天中午都在社交平台发文，喊话夏一平“还钱”。
▲极越员工表示极越拖欠工资和社保公积金
昨天晚上8点刚过，一位极越门店的女主播在直播卖车时，有同事过来通知他们失业了。女主播得知后崩溃大哭，并自嘲，“我刚还在这装蜡笔小新、紫薇格格呢。”
▲极越主播卖车时得知失业崩溃大哭
有观看直播的网友建议，能不能把《好运来》关了，女主播表示“能”，并略带哭腔地关掉了BGM。至于离职后有无赔偿，同事告诉她，“如果能够找到融资的话，就有赔偿”。女主播对此有些难以接受：“关键是没有资金啊，那就是不给赔偿”。昨天晚上8点左右，大批量的极越主播也纷纷通过直播在线求职，有博主透露，极越销售失业正在直播求职，这名销售还购买了一台极越汽车，欠车贷15万。
▲极越主播在直播中在线求职
而在昨天晚上的短视频平台直播中，有数十位极越主播在直播中在线求职，希望有工作机会的网友，能够帮他们联系新工作。受影响的除了有内部员工，多家供应商也纷纷向极越汽车发出声讨，极越汽车拖欠传播供应商款项36万元，拖欠人力资源供应商数千万，账期已经统计到去年4月。
昨天中午12点，一则针对极越汽车的催款函开始在网上流传，这一则催款函成为点燃极越爆雷事件的导火索。36氪旗下Tech星球账号发文，控诉极越汽车拖欠传播供应商款项36万元，逾期一直不支付款项，多次发送催款函，仍拒绝支付。该账号表示，现请极越汽车、极越CEO夏一平付款！
▲极越CEO夏一平被传媒供应商催债
同时Tech星球还在评论区补充表示，自己电话联系合同上的采购，直接被挂断电话，对方说你找公司吧。目前，极越汽车方面还未对此做出相关回应。紧接着昨天下午16点，有消息传出极越汽车开了一次内部会议。简单来说，CEO夏一平承认极越汽车确实遇到了问题，称公司目前正遇到困难，公司需要立即调整，进入创业的2.0阶段。这也就变相否定了“极越汽车要解散”的相关传闻。
▲极越CEO夏一平内部公开信
他还表示，相关问题“已经得到股东们充分的了解和全力支持”。同时，他还指出，“合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程”。这句话并没有排除极越汽车要大规模裁员的可能。与此同时，极越CEO夏一平还通过视频会议的方式与全体员工沟通，坦承公司目前正遇到困难，需要立即调整，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。就在昨天，有人在微博晒出了一张疑似夏一平在昨天下午4点的内部会议现场的图片，图片中这位CEO看起来还是十分轻松，脸上带笑，似乎并没有受到太大压力。
▲极越CEO夏一平在昨天下午4点的内部会议前开怀大笑
虽然如此，极越内部掀起了庞大风暴，从员工到供应商，均发表对极越汽车的控诉。昨天下午5点前后，有极越员工总结了沟通会内容，在网络上晒出了极越一系列调整方案。
▲网传极越目前运营情况
简单来说，极越给门店员工提供了两种解决方案，要么N+1，要么无薪待岗。具体来看，方案一要求现在就报名辞职，推合同和协议签署给出离职N+1补偿，最后工作时间为12月16日下午4点前，2月15日之前发放（补偿金）。此外，极越11月社保公积金不再发放，自己想办法缴纳公积金。12月薪资，12月16日为last day，离职证明也是12月16日。员工期权方面，极越已经授权，离职后3个工作日发放，价值不确定。员工户口方面，已经办理下来，还在2年合同期内，离职后不需要赔偿公司违约金；还没有办理下来的，公司不撤销，但是可能有社保问题。工作交接方面，极越要求员工12月16日前归还电脑，才能拿到离职证明，需要飞书上提离职流程，并且需要在公司签署N+1之后再提离职流程针对试用期员工：通常没有N+1，工资也是算到12月份。离职证明上，期权是否会包含在离职证明，需要和HR确认。
回过头来看，极越的衰败虽然快的惊奇，但也在大多数人意料之内。从今年以来，虽然极越汽车持续在发力营销，但是也频频“翻车”，CEO夏一平多次对标雷军引起大批网友吐槽。而在最根本的汽车销量环节，极越汽车销量也没有大幅提升，新势力周销榜单上根本查无此车企。12月初，已经有大批关于极越裁员、高管离职的相关爆料，但极越方面辟谣称公司一切正常。
