近期，有关海信集团将进行大规模裁员的传言在网络上广泛传播，声称该集团员工人数将从十一万人削减至八万人，裁员规模高达三万人。
对此，海信集团官方发表声明，称这些关于裁员的数据和信息均为不实猜测，并对那些通过夸大裁员数量和比例以吸引流量的媒体和自媒体行为表示强烈谴责，明确表示将通过法律途径追究其责任。
海信集团强调，尽管当前企业经营面临一定的不确定性和挑战，但公司正在通过组织职能优化和产业板块差异化管理等措施，主动进行创新升级，鼓励内部创业创新，推动各产业板块自主管理并实现发展壮大。同时，公司也在开展组织变革和干部竞聘上岗等工作，旨在激发组织活力和提高经营效率。
海信集团还指出，与众多企业一样，公司会根据企业业绩和个人绩效表现，在每年年末进行适度的组织和员工调整，这一考评机制适用于公司所有层级的员工。公司表示，今年下半年以来，海信已扩大就业渠道，招聘了700名以上的2025届大学毕业生。
近期，有关海信集团将进行大规模裁员的传言在网络上广泛传播，声称该集团员工人数将从十一万人削减至八万人，裁员规模高达三万人。
对此，海信集团官方发表声明，称这些关于裁员的数据和信息均为不实猜测，并对那些通过夸大裁员数量和比例以吸引流量的媒体和自媒体行为表示强烈谴责，明确表示将通过法律途径追究其责任。
海信集团强调，尽管当前企业经营面临一定的不确定性和挑战，但公司正在通过组织职能优化和产业板块差异化管理等措施，主动进行创新升级，鼓励内部创业创新，推动各产业板块自主管理并实现发展壮大。同时，公司也在开展组织变革和干部竞聘上岗等工作，旨在激发组织活力和提高经营效率。
海信集团还指出，与众多企业一样，公司会根据企业业绩和个人绩效表现，在每年年末进行适度的组织和员工调整，这一考评机制适用于公司所有层级的员工。公司表示，今年下半年以来，海信已扩大就业渠道，招聘了700名以上的2025届大学毕业生。
