为提升员工幸福感，近年来，安踏集团出台36项福利政策，从吃、穿、住、行，到节日关怀、身心健康，甚至是员工家庭，全方位给予员工关怀，打造有爱、幸福的“家文化”。
11月21日晚，在晋江爱乐国际酒店，安踏为参加2024年集团“感恩之旅”活动的员工及家属们举办了隆重的欢迎晚宴，同时，为获得集团“感恩之星”的员工进行表彰。
同安安踏服装部员工杨敏：我非常感谢安踏能给我这样的殊荣，让我参加入选“感恩之星”。像我爸爸妈妈爷爷奶奶比较辛苦，从来都舍不得花钱，住这样的五星级酒店，安踏满足了我这样的愿望，我非常高兴。
杨敏的母亲在安踏工作了近15年，今年刚刚退休，此次她作为员工家属来参加活动，她感到很骄傲。
同安安踏服装部员工杨敏母亲：我觉得我的孩子在这里面上班，我很放心。我觉得安踏的前景是可观的，未来是可期的，明天也是辉煌的，所以我觉得我的孩子在这里，他会更上一层楼，越来越好。
本次安踏集团“感恩之旅”活动为期4天，在晋江、商丘、同安、长汀4地同步开展，活动主题为“感恩有您，有爱同行”，来自全国各地的32组员工家庭、共89人参与。在4天的时间里，参加活动的员工和家属们走进安踏982永不止步博物馆、智能制造车间，了解安踏从晋江走向世界、从传统制造业走向智能工厂的蜕变；体验奥运餐厅、员工活动中心，感受安踏对员工日常生活的关爱；游玩泉州西街、体验“非遗”簪花、制作闽南面线、品鉴地道美食，领略世遗泉州的千年魅力。
安踏鞋生产商丘区员工门明珠：很高兴公司举办这次活动，让我有机会，带我的婆婆和妈妈一起来这边旅游。接下来，我会跟上公司的脚步，提升我自己，共同发展，为安踏的明天创造更加美好的未来。
据了解，安踏集团“感恩之旅”活动自2012年开始开展，至今已连续举办12年。每年面向晋江、商丘、同安、长汀4大生产基地的优秀生产员工开展“感恩之星”评选，获得该项荣誉的员工，将受邀与家属一起来到安踏晋江池店总部，感受安踏文化，享受家庭游，期间所有交通食宿费用均由安踏集团负责。
安踏集团董事局副主席助理许文祺：安踏“感恩之旅”是对安踏集团“家文化”多年来的弘扬和传承，一方面是对员工多年辛勤付出的感谢，另一方面也是感谢员工家属支持他的工作，能感受到公司的人文关怀。
“感恩之旅”只是安踏给予员工的福利待遇之一，一直以来，安踏坚持“以员工为本”，不断提升员工幸福感。截至目前，已先后出台了36项福利政策，涵盖吃、穿、住、行，包圆员工的工作、生活，“和敏助学基金”、员工子女托管服务、员工公寓家庭房等举措则惠及家庭，员工得到全方位的关怀，员工稳定性也得到提高。
安踏鞋生产晋江区员工宛通群：我是2016年加入安踏的，在这里工作的这些年，我觉得安踏就像自己的家一样，公司现在也发展得这么好，不管是工作还是生活方面，对我们都是细致，而且感觉环境也比较舒适，在这里上班，也比较开心。
据介绍，安踏已连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”。截至2023年，安踏集团在员工福利的投入已超3.2亿元，未来，安踏还预计将增加投入近10亿元，让每位员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护，在安踏享受到有爱、幸福的“家文化”。
安踏集团董事局副主席助理许文祺：接下来，我们还会继续加大投入，让企业的发展成果能够惠及到每一位员工。因为企业在不断发展过程中，我们有这么多员工的辛勤付出工作，企业也得到了长足的发展，我们希望我们的发展成果让我们的每一位员工也能得到实实在在的激励。
为提升员工幸福感，近年来，安踏集团出台36项福利政策，从吃、穿、住、行，到节日关怀、身心健康，甚至是员工家庭，全方位给予员工关怀，打造有爱、幸福的“家文化”。
11月21日晚，在晋江爱乐国际酒店，安踏为参加2024年集团“感恩之旅”活动的员工及家属们举办了隆重的欢迎晚宴，同时，为获得集团“感恩之星”的员工进行表彰。
同安安踏服装部员工杨敏：我非常感谢安踏能给我这样的殊荣，让我参加入选“感恩之星”。像我爸爸妈妈爷爷奶奶比较辛苦，从来都舍不得花钱，住这样的五星级酒店，安踏满足了我这样的愿望，我非常高兴。
杨敏的母亲在安踏工作了近15年，今年刚刚退休，此次她作为员工家属来参加活动，她感到很骄傲。
同安安踏服装部员工杨敏母亲：我觉得我的孩子在这里面上班，我很放心。我觉得安踏的前景是可观的，未来是可期的，明天也是辉煌的，所以我觉得我的孩子在这里，他会更上一层楼，越来越好。
本次安踏集团“感恩之旅”活动为期4天，在晋江、商丘、同安、长汀4地同步开展，活动主题为“感恩有您，有爱同行”，来自全国各地的32组员工家庭、共89人参与。在4天的时间里，参加活动的员工和家属们走进安踏982永不止步博物馆、智能制造车间，了解安踏从晋江走向世界、从传统制造业走向智能工厂的蜕变；体验奥运餐厅、员工活动中心，感受安踏对员工日常生活的关爱；游玩泉州西街、体验“非遗”簪花、制作闽南面线、品鉴地道美食，领略世遗泉州的千年魅力。
安踏鞋生产商丘区员工门明珠：很高兴公司举办这次活动，让我有机会，带我的婆婆和妈妈一起来这边旅游。接下来，我会跟上公司的脚步，提升我自己，共同发展，为安踏的明天创造更加美好的未来。
据了解，安踏集团“感恩之旅”活动自2012年开始开展，至今已连续举办12年。每年面向晋江、商丘、同安、长汀4大生产基地的优秀生产员工开展“感恩之星”评选，获得该项荣誉的员工，将受邀与家属一起来到安踏晋江池店总部，感受安踏文化，享受家庭游，期间所有交通食宿费用均由安踏集团负责。
安踏集团董事局副主席助理许文祺：安踏“感恩之旅”是对安踏集团“家文化”多年来的弘扬和传承，一方面是对员工多年辛勤付出的感谢，另一方面也是感谢员工家属支持他的工作，能感受到公司的人文关怀。
“感恩之旅”只是安踏给予员工的福利待遇之一，一直以来，安踏坚持“以员工为本”，不断提升员工幸福感。截至目前，已先后出台了36项福利政策，涵盖吃、穿、住、行，包圆员工的工作、生活，“和敏助学基金”、员工子女托管服务、员工公寓家庭房等举措则惠及家庭，员工得到全方位的关怀，员工稳定性也得到提高。
安踏鞋生产晋江区员工宛通群：我是2016年加入安踏的，在这里工作的这些年，我觉得安踏就像自己的家一样，公司现在也发展得这么好，不管是工作还是生活方面，对我们都是细致，而且感觉环境也比较舒适，在这里上班，也比较开心。
据介绍，安踏已连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”。截至2023年，安踏集团在员工福利的投入已超3.2亿元，未来，安踏还预计将增加投入近10亿元，让每位员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护，在安踏享受到有爱、幸福的“家文化”。
安踏集团董事局副主席助理许文祺：接下来，我们还会继续加大投入，让企业的发展成果能够惠及到每一位员工。因为企业在不断发展过程中，我们有这么多员工的辛勤付出工作，企业也得到了长足的发展，我们希望我们的发展成果让我们的每一位员工也能得到实实在在的激励。
