无论是在招聘过程中，晋升过程中，还是人才盘点过程中，人才画像对企业来说都非常重要。人才画像，不同于简单的岗位说明书，而是能够更精准地描述企业对人才的需求，帮助企业找到最合适的人才，实现人力资源合理配置，提高组织绩效。建立并不断迭代人才画像库也将成为企业的核心数据之一。

环保人才的宝贵性在前段时间的文章【深度访谈】两极分化的环保人才市场--适配人才在哪里已经深入谈到了。

其中提到了，无论是在招聘过程中，晋升过程中，还是人才盘点过程中，人才画像对企业来说都非常重要。

人才画像，不同于简单的岗位说明书，而是能够更精准地描述企业对人才的需求，帮助企业找到最合适的人才，实现人力资源合理配置，提高组织绩效。

建立并不断迭代人才画像库也将成为企业的核心数据之一。

人才画像通常包括冰山上的知识、技能、能力到冰山下的性格特质等一系列综合因素。

超级团队服务了数十家环保企业，将环保企业核心岗位所需的技能点进行了汇总，供需要的环保企业参考。

（一）环保企业销售岗技能点

（二）环保企业市场岗技能点

（三）环保企业商务岗技能点

（四）环保企业品牌岗技能点

（五）环保企业研发岗技能点

（六）环保企业技术岗技能点

（七）环保企业设计岗技能点

（八）环保企业生产岗技能点

（九）环保企业化验岗技能点

（十）环保企业质量岗技能点

（十一）环保企业设备岗技能点

（十二）环保企业项目岗技能点

（十三）环保企业电仪岗技能点

（十四）环保企业调试岗技能点

（十五）环保企业运营岗技能点

（十六）环保企业安环岗技能点

（十七）环保企业物流岗技能点

（十八）环保企业采购岗技能点

（十九）环保企业财务岗技能点

（二十）环保企业人事岗技能点

（二十一）环保企业行政岗技能点

编辑：李丹

无论是在招聘过程中，晋升过程中，还是人才盘点过程中，人才画像对企业来说都非常重要。人才画像，不同于简单的岗位说明书，而是能够更精准地描述企业对人才的需求，帮助企业找到最合适的人才，实现人力资源合理配置，提高组织绩效。建立并不断迭代人才画像库也将成为企业的核心数据之一。

环保人才的宝贵性在前段时间的文章【深度访谈】两极分化的环保人才市场--适配人才在哪里已经深入谈到了。

其中提到了，无论是在招聘过程中，晋升过程中，还是人才盘点过程中，人才画像对企业来说都非常重要。

人才画像，不同于简单的岗位说明书，而是能够更精准地描述企业对人才的需求，帮助企业找到最合适的人才，实现人力资源合理配置，提高组织绩效。

建立并不断迭代人才画像库也将成为企业的核心数据之一。

人才画像通常包括冰山上的知识、技能、能力到冰山下的性格特质等一系列综合因素。

超级团队服务了数十家环保企业，将环保企业核心岗位所需的技能点进行了汇总，供需要的环保企业参考。

（一）环保企业销售岗技能点

（二）环保企业市场岗技能点

（三）环保企业商务岗技能点

（四）环保企业品牌岗技能点

（五）环保企业研发岗技能点

（六）环保企业技术岗技能点

（七）环保企业设计岗技能点

（八）环保企业生产岗技能点

（九）环保企业化验岗技能点

（十）环保企业质量岗技能点

（十一）环保企业设备岗技能点

（十二）环保企业项目岗技能点

（十三）环保企业电仪岗技能点

（十四）环保企业调试岗技能点

（十五）环保企业运营岗技能点

（十六）环保企业安环岗技能点

（十七）环保企业物流岗技能点

（十八）环保企业采购岗技能点

（十九）环保企业财务岗技能点

（二十）环保企业人事岗技能点

（二十一）环保企业行政岗技能点

编辑：李丹