日前，又有两家知名公募基金迎来新任董事长！
根据相关基金公司公告，银国宏出任新华基金董事长，郭川出任北京京管泰富基金董事长。
今年，基金公司高管“换防”频现。数据显示，截至12月5日，今年公募基金高管变更人数已达369人，涉及208家基金公司。其中，董事长变更人数达82人。
两家公募基金董事长变更
新华基金日前发布的新华基金管理股份有限公司基金行业高级管理人员变更公告显示，银国宏出任公司董事长，原董事长于春玲因个人原因离任。
公开资料显示，银国宏此前为恒泰证券党委副书记、总裁，恒泰期货法定代表人、董事长。
银国宏历任中国教育科技信托投资有限公司证券营业部财务出纳、咨询部经理，中信建投证券（前华夏证券）研究所所长助理，东兴证券研究所所长、机构业务部总经理、资产管理总部总经理、公司助理总经理及副总经理、东兴期货董事长、东兴基金管理有限公司董事长，中华联合保险集团资产管理公司筹备组副组长、资产管理中心管理委员会委员。
在不到两年的时间内，新华基金董事长一职已更迭了三任。记者梳理发现，过去两年，新华基金的董事长、总经理、副总经理职位均有变更。
时隔一年多，北京京管泰富基金董事长人选落定。去年8月，北京京管泰富基金原董事长梁望南因工作原因离职，由总经理朱瑜代为履行董事长职务。
根据相关公告，郭川出任北京京管泰富基金董事长。从郭川的过往履历看，1997年8月至2024年1月，郭川历任北京北辰实业股份有限公司董事会秘书处主任、董事会秘书、总法律顾问、副总经理及董事等职务；2024年1月至今任北京国有资本运营管理有限公司党委副书记、董事、总经理。
近期基金公司高管变更事件频发
今年以来，基金公司高管变更较为频繁。数据显示，截至12月5日，今年公募基金高管变更人数已达369人，涉及208家基金公司。其中，董事长变更人数为82人，涉及43家基金公司；总经理变更人数为97人，涉及54家公司。
从董事长的变更来看，今年以来，新华基金、北京京管泰富基金、安联基金、安信基金、贝莱德基金、富安达基金、广发基金等多家基金公司迎来新任董事长。
总经理方面，年内博时基金、国联安基金、国融基金、宏利基金、恒越基金等多家基金公司迎来新任总经理。
谈及高管变动原因，排排网财富理财师姚旭升表示，从内部因素来看，高管变更可能源于业绩压力、权责不统一、价值理念融合困难等。从外部因素来看，随着公募基金行业的快速发展，市场对人才的需求增加，优质高管人才有更多的选择空间，这可能导致高管人才的流动。
（文章来源：上海证券报）
日前，又有两家知名公募基金迎来新任董事长！
根据相关基金公司公告，银国宏出任新华基金董事长，郭川出任北京京管泰富基金董事长。
今年，基金公司高管“换防”频现。数据显示，截至12月5日，今年公募基金高管变更人数已达369人，涉及208家基金公司。其中，董事长变更人数达82人。
两家公募基金董事长变更
新华基金日前发布的新华基金管理股份有限公司基金行业高级管理人员变更公告显示，银国宏出任公司董事长，原董事长于春玲因个人原因离任。
公开资料显示，银国宏此前为恒泰证券党委副书记、总裁，恒泰期货法定代表人、董事长。
银国宏历任中国教育科技信托投资有限公司证券营业部财务出纳、咨询部经理，中信建投证券（前华夏证券）研究所所长助理，东兴证券研究所所长、机构业务部总经理、资产管理总部总经理、公司助理总经理及副总经理、东兴期货董事长、东兴基金管理有限公司董事长，中华联合保险集团资产管理公司筹备组副组长、资产管理中心管理委员会委员。
在不到两年的时间内，新华基金董事长一职已更迭了三任。记者梳理发现，过去两年，新华基金的董事长、总经理、副总经理职位均有变更。
时隔一年多，北京京管泰富基金董事长人选落定。去年8月，北京京管泰富基金原董事长梁望南因工作原因离职，由总经理朱瑜代为履行董事长职务。
根据相关公告，郭川出任北京京管泰富基金董事长。从郭川的过往履历看，1997年8月至2024年1月，郭川历任北京北辰实业股份有限公司董事会秘书处主任、董事会秘书、总法律顾问、副总经理及董事等职务；2024年1月至今任北京国有资本运营管理有限公司党委副书记、董事、总经理。
近期基金公司高管变更事件频发
今年以来，基金公司高管变更较为频繁。数据显示，截至12月5日，今年公募基金高管变更人数已达369人，涉及208家基金公司。其中，董事长变更人数为82人，涉及43家基金公司；总经理变更人数为97人，涉及54家公司。
从董事长的变更来看，今年以来，新华基金、北京京管泰富基金、安联基金、安信基金、贝莱德基金、富安达基金、广发基金等多家基金公司迎来新任董事长。
总经理方面，年内博时基金、国联安基金、国融基金、宏利基金、恒越基金等多家基金公司迎来新任总经理。
谈及高管变动原因，排排网财富理财师姚旭升表示，从内部因素来看，高管变更可能源于业绩压力、权责不统一、价值理念融合困难等。从外部因素来看，随着公募基金行业的快速发展，市场对人才的需求增加，优质高管人才有更多的选择空间，这可能导致高管人才的流动。
（文章来源：上海证券报）
