【八斗财经】35岁求职难，要求供应商降价10%，卷到何时是个头？
再就是比亚迪对供应商所供货产品提出要求，即从2025年1月1日起降价10%。
作为一个职场中人，对于最近两则新闻真的是心有戚戚焉，想骂人。
先是有位博主称最近帮内地某个手机品牌在香港做招聘，非常惊讶地发现其将内地招聘中非常不好的习惯带到香港。“第一是不看年龄35岁以上的求职者，且岗位并非产品开发等需要年轻人的岗位。第二是仅签两年短期合同，并非香港职场中惯用的永久合同。”
他愤怒表示：“过分了，内地大企业想把劣质招聘文化带到香港！必须拒绝！”
再就是比亚迪对供应商所供货产品提出要求，即从2025年1月1日起降价10%。比亚迪品牌及公关处总经理李云飞回应称，与供应商的年度议价，是汽车行业的惯例。李云飞还表示：“我们基于规模化大量采购，对供应商提出降价目标，非强制要求，大家可协商推进”。
这么卷，不知道何时是尽头。
更多精彩内容，关注喜马拉雅节目《八斗财经》。
再就是比亚迪对供应商所供货产品提出要求，即从2025年1月1日起降价10%。
作为一个职场中人，对于最近两则新闻真的是心有戚戚焉，想骂人。
先是有位博主称最近帮内地某个手机品牌在香港做招聘，非常惊讶地发现其将内地招聘中非常不好的习惯带到香港。“第一是不看年龄35岁以上的求职者，且岗位并非产品开发等需要年轻人的岗位。第二是仅签两年短期合同，并非香港职场中惯用的永久合同。”
他愤怒表示：“过分了，内地大企业想把劣质招聘文化带到香港！必须拒绝！”
再就是比亚迪对供应商所供货产品提出要求，即从2025年1月1日起降价10%。比亚迪品牌及公关处总经理李云飞回应称，与供应商的年度议价，是汽车行业的惯例。李云飞还表示：“我们基于规模化大量采购，对供应商提出降价目标，非强制要求，大家可协商推进”。
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