处于洗牌深水期的光伏行业，正在经历去产能、优化高管、优化员工的阵痛。
11月29，TCL中环发布公告称，公司董事会秘书秦世龙因个人原因申请辞职，在聘任新的董事会秘书之前，暂由公司COO兼CFO张长旭女士代为履行董事会秘书职责。
2023年报显示，秦世龙，1986年出生，东北财经大学企业管理硕士，现任公司副总经理、董事会秘书。曾任TCL 科技集团（天津）有限公司资产管理部副部长、法务部副部长等职务。
2023年，秦世龙从TCL中环获取的税前薪酬为105.65万元。从秦世龙的工作履历上看，他在TCL中环属于资深高管。
在最新公告中，TCL中环披露了秦世龙辞去董秘职务，未交代其是否连带辞去副总经理职务，表明他在卸任董秘后仍可能担任公司副总经理一职。
此次高管职务变动前，TCL中环年内进行了多次人事调整。
4月25日，TCL中环董事会换届，董事安艳清（女）离任，选举杨进为第七届董事会董事，独立董事陈荣玲、周红（女）和毕晓方（女）换届后离任，选举 Aimin YAN、赵颖和章卫东为第七届董事会独立董事，选举罗仑为股东代表监事，秦力为第七届监事会职工代表监事。
5月17日，股东代表监事秦湘灵、职工代表监事赵春蕾任期满离任，聘任王彦君为高级副总裁（SVP）。
8月2日，TCL中环再现重磅人事变动。沈浩平辞去CEO职务，仍任董事、副董事长，李东生暂代CEO职责。
9月30日，董事会同意聘任80后王彦君为公司CEO，李东生不再暂代CEO职责。
伴随着管理层人事“大换血”，由扩张战略转向收缩战略的TCL中环旗下工厂开始减产，基层员工的岗位调整比较大。TCL中环宜兴基地、宁夏基地、内蒙古基地和天津基地之一，流传出“上12天休24天”的消息。甚至有员工爆出，其所在的工厂9月份仅上3天班，这导致基层员工收入锐减。
因工厂减产，排班不足，基层员工收入打“脚踝折”，环智等厂区已一度有数百名员工聚集，要求解除劳动合同并给予N+1赔偿。
硅片龙头的减产、降薪、裁员、变相裁员，工厂直接关停，只是本轮光伏周期调整的一个缩影。因供需严重错配，企业陷入全线亏损，光伏行业裁员“高峰期”也将随着年关的来临而爆发。
从业内了解到，网传一家拥有16000员工的光伏设备龙头大厂计划裁员6000人。该厂原计划裁员10,000人，后因地方上不同意影响就业，只批了6000人的裁员规模。
从裁员的数字和比例上看，这则流言比较“惊爆”，令人难以相信。但就当前行业形势来看，有类似传闻的流出并不意外。
目前下游的硅片、电池片和组件环节处于普亏状态，对上游的设备采购和服务相关需求自然也会随之大幅下降。
其实，光伏设备供应商酝酿裁员，在业内已有先例，其中比较典型有“跑步裁员”。
今年8月，B站一名光伏行业up主爆料称，一家光伏设备厂发明了奇葩裁员方式：“他们打算裁员上千人，为了筛选裁员名单，厂家领导要求员工在40℃的室外跑步5km，跑不下来的就裁掉”。
除了“跑步裁员”之外，光伏厂商对员工的管理也较以往更为严厉，举例来说，有的厂商在管理条款中增加了“上厕所计时”、“吃饭计时”，工人在工厂内走路需遵守“两人成行，三人成列”的管理制度，引发业内人士纷纷吐槽。
尽管行业协会呼吁各大厂商加强自律，不得以低于0.69元/瓦的成本价招投标，光伏价格出现了止跌回稳的迹象，但市场形势好转并不明显，相关厂商并未停止减产、裁员的动作。
据德国11月14日消息，德国最后一家上市太阳能公司-SMA Solar宣布，将在全球范围内裁员1100人。其中，三分之二的员工工作地为德国。
11月28日消息，SolarEdge Technologies宣布将关闭其能源存储部门，这一决定将导致裁员约500人。
伴随着海外光伏厂商，国内光伏“卖铲人”的裁员传闻，年底到来前国内多家一线电池片、组件厂商也有减产、裁员传闻流出。一些中小厂商日子更难熬，已开始有解散消息传出。举例来说，11月26日，泰川新能源发布了注销公告。
原文标题 : 光伏人年关难过，网传一大波裁员在路上！
处于洗牌深水期的光伏行业，正在经历去产能、优化高管、优化员工的阵痛。
11月29，TCL中环发布公告称，公司董事会秘书秦世龙因个人原因申请辞职，在聘任新的董事会秘书之前，暂由公司COO兼CFO张长旭女士代为履行董事会秘书职责。
2023年报显示，秦世龙，1986年出生，东北财经大学企业管理硕士，现任公司副总经理、董事会秘书。曾任TCL 科技集团（天津）有限公司资产管理部副部长、法务部副部长等职务。
2023年，秦世龙从TCL中环获取的税前薪酬为105.65万元。从秦世龙的工作履历上看，他在TCL中环属于资深高管。
在最新公告中，TCL中环披露了秦世龙辞去董秘职务，未交代其是否连带辞去副总经理职务，表明他在卸任董秘后仍可能担任公司副总经理一职。
此次高管职务变动前，TCL中环年内进行了多次人事调整。
4月25日，TCL中环董事会换届，董事安艳清（女）离任，选举杨进为第七届董事会董事，独立董事陈荣玲、周红（女）和毕晓方（女）换届后离任，选举 Aimin YAN、赵颖和章卫东为第七届董事会独立董事，选举罗仑为股东代表监事，秦力为第七届监事会职工代表监事。
5月17日，股东代表监事秦湘灵、职工代表监事赵春蕾任期满离任，聘任王彦君为高级副总裁（SVP）。
8月2日，TCL中环再现重磅人事变动。沈浩平辞去CEO职务，仍任董事、副董事长，李东生暂代CEO职责。
9月30日，董事会同意聘任80后王彦君为公司CEO，李东生不再暂代CEO职责。
伴随着管理层人事“大换血”，由扩张战略转向收缩战略的TCL中环旗下工厂开始减产，基层员工的岗位调整比较大。TCL中环宜兴基地、宁夏基地、内蒙古基地和天津基地之一，流传出“上12天休24天”的消息。甚至有员工爆出，其所在的工厂9月份仅上3天班，这导致基层员工收入锐减。
因工厂减产，排班不足，基层员工收入打“脚踝折”，环智等厂区已一度有数百名员工聚集，要求解除劳动合同并给予N+1赔偿。
硅片龙头的减产、降薪、裁员、变相裁员，工厂直接关停，只是本轮光伏周期调整的一个缩影。因供需严重错配，企业陷入全线亏损，光伏行业裁员“高峰期”也将随着年关的来临而爆发。
从业内了解到，网传一家拥有16000员工的光伏设备龙头大厂计划裁员6000人。该厂原计划裁员10,000人，后因地方上不同意影响就业，只批了6000人的裁员规模。
从裁员的数字和比例上看，这则流言比较“惊爆”，令人难以相信。但就当前行业形势来看，有类似传闻的流出并不意外。
目前下游的硅片、电池片和组件环节处于普亏状态，对上游的设备采购和服务相关需求自然也会随之大幅下降。
其实，光伏设备供应商酝酿裁员，在业内已有先例，其中比较典型有“跑步裁员”。
今年8月，B站一名光伏行业up主爆料称，一家光伏设备厂发明了奇葩裁员方式：“他们打算裁员上千人，为了筛选裁员名单，厂家领导要求员工在40℃的室外跑步5km，跑不下来的就裁掉”。
除了“跑步裁员”之外，光伏厂商对员工的管理也较以往更为严厉，举例来说，有的厂商在管理条款中增加了“上厕所计时”、“吃饭计时”，工人在工厂内走路需遵守“两人成行，三人成列”的管理制度，引发业内人士纷纷吐槽。
尽管行业协会呼吁各大厂商加强自律，不得以低于0.69元/瓦的成本价招投标，光伏价格出现了止跌回稳的迹象，但市场形势好转并不明显，相关厂商并未停止减产、裁员的动作。
据德国11月14日消息，德国最后一家上市太阳能公司-SMA Solar宣布，将在全球范围内裁员1100人。其中，三分之二的员工工作地为德国。
11月28日消息，SolarEdge Technologies宣布将关闭其能源存储部门，这一决定将导致裁员约500人。
伴随着海外光伏厂商，国内光伏“卖铲人”的裁员传闻，年底到来前国内多家一线电池片、组件厂商也有减产、裁员传闻流出。一些中小厂商日子更难熬，已开始有解散消息传出。举例来说，11月26日，泰川新能源发布了注销公告。
原文标题 : 光伏人年关难过，网传一大波裁员在路上！
