来源| 尺度财经
文 | 张佳儒
“海信家电迎来‘80后’女掌门人”，成为近日商业界和资本圈热议的话题。
11月21日晚，海信家电公告，公司董事长代慧忠因达退职年龄而不再担任董事长职务，董事会选举高玉玲担任公司新的董事长。高玉玲原为海信家电财务负责人、总会计师。
海信家电自2007年借壳上市以来，算上高玉玲，合计有3位董事长，前两位为汤业国、代慧忠，均为男性。也就是说，高玉玲是海信家电上市后的首位女董事长。
从就职董事长的年龄看，高玉玲还是最年轻的董事长。高玉玲1981年出生，目前43岁，汤业国和代慧忠就职董事长时的年龄分别是43岁和55岁。
高玉玲为人极其低调，在就任董事长前，互联网上几乎没有她的报道。就任董事长后，高玉玲被推到聚光灯下，外界对她仍旧知之甚少。那么，高玉玲就任海信家电掌门，凭什么？
目前的海信家电，无论是营收还是归母净利润，均达到历史最高水平。然而海信家电的增长压力不小，核心业务暖通空调营收增速不断下滑，海外业务营收快速增长，但毛利率不及国内一半。
海信家电如何拓展家电业务之外的第二增长曲线，以及海外业务高增长的同时提高毛利率，打开更大的盈利空间，是摆在高玉玲这位新掌门面前的挑战。
低调的全能“80后”
根据公开信息，高玉玲2007年毕业后加入到海信系公司。高玉玲为西南财经大学会计学专业硕士。从职场经历看，高玉玲是一个全能型的“80后”。
海信家电2015年报显示：高玉玲，历任海信视像财务中心资金主管、税务主管、会计稽核主管、会计核算主管、财务管理主管。2012年4月至2013年2月任海信视像财务中心副总监。2013年3月至2015年2月任海信集团财务经营管理部副部长。
海信家电与海信视像为海信集团旗下两大上市公司。高玉玲在集团公司和海信视像的历练，为她在海信家电的工作打下了基础。
高玉玲在海信家电任职，始于2014年1月，最初担任公司监事。2015年12月，高玉玲辞去监事职务，转任海信家电财务负责人。2019年1月，因工作安排原因，高玉玲不再担任财务负责人。
此后，高玉玲在海信家电的任职，又变成了监事。2021年6月，高玉玲被重新聘任为海信家电财务负责人，任职头衔还有董事、总会计师。
2022年6月，海信家电董秘离任，高玉玲还曾代行董事会秘书职责。2023年报中，高玉玲的职务还有ESG委员，和她同为委员会成员的还有海信家电原董事长代慧忠、海信集团董事长贾少谦。
不难看出，高玉玲在海信家电的任职经历较多，横跨监事会、高级管理层、董事会，负责的职务范围越来越大，可见高玉玲的“全能”。
职务的变动反映在年薪上，2016年报中，高玉玲职务是财务负责人，年薪113.96万元，在董监高人员中排第六位。2023年报中，高玉玲以执行董事、财务负责人的职务获得年薪334.13万元，仅次于董事长和总裁。
如今，海信家电董事长变更，接任的是高玉玲而非上市公司总裁。值得注意的是，海信家电原董事长汤业国也是会计专业出身，曾任海信视像总会计师。
从职务的调整和不断上涨的薪酬来看，海信电器对高玉玲的个人能力充分肯定。从外界对高玉玲的评价中，高玉玲的成绩可见一斑。
2020年，高玉玲曾获得青岛市五一劳动奖章，当时对她的评语为：
“立足本职工作，敬业实干，敢于触及矛盾，不断提升财务工作水平，创新财务管理思路，推动集团财务转型，助力海信全球化布局，为企业规范运作、创造效益、稳健经营作出卓越贡献。”
“并购女将”的两大新挑战
助力海信全球化布局，高玉玲在并购上也有成绩，有“并购女将”的称号。
比如2018年左右，高玉玲曾作为海信集团收购欧洲Gorenje(古洛尼)公司财务组负责人，从管理层座谈、项目尽调到报价，带领团队牵头制定整合方案并实施，最终帮助集团成功完成收购，为集团扩展欧洲家电市场打下了良好基础。
对于上市公司并购，财务人员贡献关键力量，比如参与战略讨论和标的选择、分析标的财务状况、测算协同效应、估值分析、测算收购对于自身的影响、测算还本付息计划、筹措资金、交割财务安排、收购后财务管理等。
近几年，海信系公司在全球多次并购，比如东芝电视、Gorenje、日本三电等国际品牌，多家企业并购后扭亏为盈。这不仅证明了中国式管理的竞争力，也离不开财务人员的专业表现。
2021年，高玉玲被重新聘任为海信家电财务负责人、总会计师。这一年，海信家电认购日本三电控股株式会社定增股份，持有三电控股约75%的表决权，成为三电控股的控股股东。
借此，海信家电进入新能源汽车热管理赛道，拓展了产业布局，实现了从家电领域向汽车零部件领域的延伸，为公司未来的发展开辟了新的增长点。
海信家电的营收主要分三大产品，暖通空调、冰洗产品、其他产品，从产品分类上不难看出，新能源汽车热管理产品归类到其他产品中。2020年，海信家电其他产品的营收占比仅为3.61%，2021年营收占比增长至10.86%。
2024年上半年，海信家电总营收486.42亿元，核心产品暖通空调营收占总营收比重为46.81%，冰洗产品营收占比30.21%，其他主营营收占比12.48%。
值得注意的是，近几年，海信家电营收和净利润数据不断创新高，但核心产品暖通空调营收增速逐渐下滑，2021年上半年至2024年的上半年，暖通空调营收增速分别为43.92%、17.47%、11.68%、7.59%。
催动海信家电营收增长的，是冰洗业务，2024年上半年增长26.81%，其他主营增速仅1.97%。
海信家电如何拓家电业务之外的第二增长曲线，是摆在新董事长高玉玲面前的挑战。
营业收入分地区来看，2024年上半年，海信家电境外市场营收占比37.43%，营收增速27.87%，远高于境内的3.52%。从毛利率水平看，境内市场的数据是31.92%，境外是11.13%，远低于境内。
随着海信家电境外市场高速发展，如何进一步提高毛利率水平，打开盈利空间，是高玉玲面对的另一挑战。
综合来看，海信家电的新掌门高玉玲，属于年轻的少壮派，在过往十几年证明了自己的能力。接任董事长后，高玉玲如何带领公司业绩更上台阶，进一步打开盈利空间，我们将长期关注。
来源| 尺度财经
文 | 张佳儒
“海信家电迎来‘80后’女掌门人”，成为近日商业界和资本圈热议的话题。
11月21日晚，海信家电公告，公司董事长代慧忠因达退职年龄而不再担任董事长职务，董事会选举高玉玲担任公司新的董事长。高玉玲原为海信家电财务负责人、总会计师。
海信家电自2007年借壳上市以来，算上高玉玲，合计有3位董事长，前两位为汤业国、代慧忠，均为男性。也就是说，高玉玲是海信家电上市后的首位女董事长。
从就职董事长的年龄看，高玉玲还是最年轻的董事长。高玉玲1981年出生，目前43岁，汤业国和代慧忠就职董事长时的年龄分别是43岁和55岁。
高玉玲为人极其低调，在就任董事长前，互联网上几乎没有她的报道。就任董事长后，高玉玲被推到聚光灯下，外界对她仍旧知之甚少。那么，高玉玲就任海信家电掌门，凭什么？
目前的海信家电，无论是营收还是归母净利润，均达到历史最高水平。然而海信家电的增长压力不小，核心业务暖通空调营收增速不断下滑，海外业务营收快速增长，但毛利率不及国内一半。
海信家电如何拓展家电业务之外的第二增长曲线，以及海外业务高增长的同时提高毛利率，打开更大的盈利空间，是摆在高玉玲这位新掌门面前的挑战。
低调的全能“80后”
根据公开信息，高玉玲2007年毕业后加入到海信系公司。高玉玲为西南财经大学会计学专业硕士。从职场经历看，高玉玲是一个全能型的“80后”。
海信家电2015年报显示：高玉玲，历任海信视像财务中心资金主管、税务主管、会计稽核主管、会计核算主管、财务管理主管。2012年4月至2013年2月任海信视像财务中心副总监。2013年3月至2015年2月任海信集团财务经营管理部副部长。
海信家电与海信视像为海信集团旗下两大上市公司。高玉玲在集团公司和海信视像的历练，为她在海信家电的工作打下了基础。
高玉玲在海信家电任职，始于2014年1月，最初担任公司监事。2015年12月，高玉玲辞去监事职务，转任海信家电财务负责人。2019年1月，因工作安排原因，高玉玲不再担任财务负责人。
此后，高玉玲在海信家电的任职，又变成了监事。2021年6月，高玉玲被重新聘任为海信家电财务负责人，任职头衔还有董事、总会计师。
2022年6月，海信家电董秘离任，高玉玲还曾代行董事会秘书职责。2023年报中，高玉玲的职务还有ESG委员，和她同为委员会成员的还有海信家电原董事长代慧忠、海信集团董事长贾少谦。
不难看出，高玉玲在海信家电的任职经历较多，横跨监事会、高级管理层、董事会，负责的职务范围越来越大，可见高玉玲的“全能”。
职务的变动反映在年薪上，2016年报中，高玉玲职务是财务负责人，年薪113.96万元，在董监高人员中排第六位。2023年报中，高玉玲以执行董事、财务负责人的职务获得年薪334.13万元，仅次于董事长和总裁。
如今，海信家电董事长变更，接任的是高玉玲而非上市公司总裁。值得注意的是，海信家电原董事长汤业国也是会计专业出身，曾任海信视像总会计师。
从职务的调整和不断上涨的薪酬来看，海信电器对高玉玲的个人能力充分肯定。从外界对高玉玲的评价中，高玉玲的成绩可见一斑。
2020年，高玉玲曾获得青岛市五一劳动奖章，当时对她的评语为：
“立足本职工作，敬业实干，敢于触及矛盾，不断提升财务工作水平，创新财务管理思路，推动集团财务转型，助力海信全球化布局，为企业规范运作、创造效益、稳健经营作出卓越贡献。”
“并购女将”的两大新挑战
助力海信全球化布局，高玉玲在并购上也有成绩，有“并购女将”的称号。
比如2018年左右，高玉玲曾作为海信集团收购欧洲Gorenje(古洛尼)公司财务组负责人，从管理层座谈、项目尽调到报价，带领团队牵头制定整合方案并实施，最终帮助集团成功完成收购，为集团扩展欧洲家电市场打下了良好基础。
对于上市公司并购，财务人员贡献关键力量，比如参与战略讨论和标的选择、分析标的财务状况、测算协同效应、估值分析、测算收购对于自身的影响、测算还本付息计划、筹措资金、交割财务安排、收购后财务管理等。
近几年，海信系公司在全球多次并购，比如东芝电视、Gorenje、日本三电等国际品牌，多家企业并购后扭亏为盈。这不仅证明了中国式管理的竞争力，也离不开财务人员的专业表现。
2021年，高玉玲被重新聘任为海信家电财务负责人、总会计师。这一年，海信家电认购日本三电控股株式会社定增股份，持有三电控股约75%的表决权，成为三电控股的控股股东。
借此，海信家电进入新能源汽车热管理赛道，拓展了产业布局，实现了从家电领域向汽车零部件领域的延伸，为公司未来的发展开辟了新的增长点。
海信家电的营收主要分三大产品，暖通空调、冰洗产品、其他产品，从产品分类上不难看出，新能源汽车热管理产品归类到其他产品中。2020年，海信家电其他产品的营收占比仅为3.61%，2021年营收占比增长至10.86%。
2024年上半年，海信家电总营收486.42亿元，核心产品暖通空调营收占总营收比重为46.81%，冰洗产品营收占比30.21%，其他主营营收占比12.48%。
值得注意的是，近几年，海信家电营收和净利润数据不断创新高，但核心产品暖通空调营收增速逐渐下滑，2021年上半年至2024年的上半年，暖通空调营收增速分别为43.92%、17.47%、11.68%、7.59%。
催动海信家电营收增长的，是冰洗业务，2024年上半年增长26.81%，其他主营增速仅1.97%。
海信家电如何拓家电业务之外的第二增长曲线，是摆在新董事长高玉玲面前的挑战。
营业收入分地区来看，2024年上半年，海信家电境外市场营收占比37.43%，营收增速27.87%，远高于境内的3.52%。从毛利率水平看，境内市场的数据是31.92%，境外是11.13%，远低于境内。
随着海信家电境外市场高速发展，如何进一步提高毛利率水平，打开盈利空间，是高玉玲面对的另一挑战。
综合来看，海信家电的新掌门高玉玲，属于年轻的少壮派，在过往十几年证明了自己的能力。接任董事长后，高玉玲如何带领公司业绩更上台阶，进一步打开盈利空间，我们将长期关注。
