今年已经赚了19.5亿
本文经授权转载自：跨境电商爆料专业户
赛维时代在今年第三季度依然营收战绩惊人，达到了26.24亿元，同比去年有63%的增幅，但反观利润却是严重亏损，亏损面超过了4000万元。不过从目前前三季度整体看，赛维时代的日子还是滋润的，已经赚了1.9亿。【2025亚马逊最新招商政策，潜力市场和品类分析，还有家居和时尚品类大卖现身坐镇分享→点击报名←11月8日厦门不见不散】
前三季度赛维时代营收快速增长主要受益于：
1．服饰配饰品类：在服饰配饰品类长期深耕，底层能力在服饰细分品类中高度复用赋能品牌孵化和发展，同时，在今年新品开发力度增强和营销端多措并举、强化投放的推动下，服装多个细分品类的市场占有率和品牌影响力有所提升，除 Coofandy、Ekouaer、Avidlove 等头部品牌维持快速增长外，女装品牌 Zeagoo 及 Hotouch、童装品牌Arshiner 也表现出色，2024 年 1-9 月服饰配饰品类收入为 48.58 亿元，同比增长 57.79%；
2．非服饰配饰品类：在完成品类精简与聚焦之后，受益于新品开发、渠道拓展和营销投放力度加强，非服饰配饰品类销售保持增长态势，2024 年 1-9 月非服饰配饰品类收入为 16.36 亿元，同比增长 37.66%
导致第三季度盈利受到明显影响，主要有以下影响因素：
1．新品开发力度加大，集中推广期存在阶段性亏损：为快速提升品类市占率，赛维多品类均加大了新品开发力度，同时在平台佣金新政推出后，新品开发的需求进一步强化。新品在运营前期会因投入较大无法实现盈利，第三季度正值新品大规模发布和推广周期中，对业绩的阶段性影响较为显著；
2. 营销推广费用增加：为加速提升新品排名以及巩固老品优势地位，赛维在新品和老品上的推广力度均有所增强。同时，在海外消费结构化迁移的大背景下，平台内的竞争也愈发激烈，导致营销成本（如 CPC 价格等）均有不同程度的上涨。此外，大力度投入品宣活动助力品牌影响力升级，如参与纽约时装周活动等，多渠道推动品牌露出，也导致整体推广费用显著增长；
3. 人力成本等综合成本增加：业务规模快速增长需要扩大团队人员配置，同时也为未来的发展积蓄力量。新扩张的团队需要一定的培育时间，赛维在此期间需承担人力成本等综合成本；同时，为促进核心人才队伍的建设和稳定，今年推出限制性股票激励计划，对此新增预提之股份支付费用。
除此之外，恒林股份近期发布其2024年三季度财报，数据显示整体营收突破30亿，相比去年有明显40%以上的增幅，但是利润看有超过5成的下滑。报告期内利润仅有4600万元。
全年看，1-9月份，恒林股份整体营收78.11亿元，估计今年破百亿不在话下；利润整体达到2.6亿元，相比去年下滑27%。
封面/图虫创意
（来源：雨果网的朋友们）
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赛维时代在今年第三季度依然营收战绩惊人，达到了26.24亿元，同比去年有63%的增幅，但反观利润却是严重亏损，亏损面超过了4000万元。不过从目前前三季度整体看，赛维时代的日子还是滋润的，已经赚了1.9亿。【2025亚马逊最新招商政策，潜力市场和品类分析，还有家居和时尚品类大卖现身坐镇分享→点击报名←11月8日厦门不见不散】
前三季度赛维时代营收快速增长主要受益于：
1．服饰配饰品类：在服饰配饰品类长期深耕，底层能力在服饰细分品类中高度复用赋能品牌孵化和发展，同时，在今年新品开发力度增强和营销端多措并举、强化投放的推动下，服装多个细分品类的市场占有率和品牌影响力有所提升，除 Coofandy、Ekouaer、Avidlove 等头部品牌维持快速增长外，女装品牌 Zeagoo 及 Hotouch、童装品牌Arshiner 也表现出色，2024 年 1-9 月服饰配饰品类收入为 48.58 亿元，同比增长 57.79%；
2．非服饰配饰品类：在完成品类精简与聚焦之后，受益于新品开发、渠道拓展和营销投放力度加强，非服饰配饰品类销售保持增长态势，2024 年 1-9 月非服饰配饰品类收入为 16.36 亿元，同比增长 37.66%
导致第三季度盈利受到明显影响，主要有以下影响因素：
1．新品开发力度加大，集中推广期存在阶段性亏损：为快速提升品类市占率，赛维多品类均加大了新品开发力度，同时在平台佣金新政推出后，新品开发的需求进一步强化。新品在运营前期会因投入较大无法实现盈利，第三季度正值新品大规模发布和推广周期中，对业绩的阶段性影响较为显著；
2. 营销推广费用增加：为加速提升新品排名以及巩固老品优势地位，赛维在新品和老品上的推广力度均有所增强。同时，在海外消费结构化迁移的大背景下，平台内的竞争也愈发激烈，导致营销成本（如 CPC 价格等）均有不同程度的上涨。此外，大力度投入品宣活动助力品牌影响力升级，如参与纽约时装周活动等，多渠道推动品牌露出，也导致整体推广费用显著增长；
3. 人力成本等综合成本增加：业务规模快速增长需要扩大团队人员配置，同时也为未来的发展积蓄力量。新扩张的团队需要一定的培育时间，赛维在此期间需承担人力成本等综合成本；同时，为促进核心人才队伍的建设和稳定，今年推出限制性股票激励计划，对此新增预提之股份支付费用。
除此之外，恒林股份近期发布其2024年三季度财报，数据显示整体营收突破30亿，相比去年有明显40%以上的增幅，但是利润看有超过5成的下滑。报告期内利润仅有4600万元。
全年看，1-9月份，恒林股份整体营收78.11亿元，估计今年破百亿不在话下；利润整体达到2.6亿元，相比去年下滑27%。
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