【中国国际啤酒网】2024年10月18日，摩森康胜饮料公司（以下简称“公司”）宣布，公司欧洲、中东和非洲及亚太地区（EMEAAPAC）业务总裁兼首席执行官Sergey Yeskov因个人原因辞去公司职务，自2024年10月17日起生效。

就其辞职而言，Yeskov先生、公司全资子公司Zagrebačka Pivovara d.o.o.与公司已于2024年10月17日签订了一份《相互终止协议》。

根据《终止协议》，Yeskov先生将从2024年10月17日起休“花园假”，直至2024年12月31日，Yeskov先生的雇佣关系将于该日终止（“终止日”）。根据终止协议，Yeskov先生将(a)有权获得相当于其当前基本工资一年的离职金，减去适用的税款和预扣款；(b)有资格获得2024年公司激励计划下的薪酬（如有），条件与公司其他指定高管相同，但其个人目标乘数将设定为目标的100%；(c)有权根据公司的实际业绩，在2025年4月获得相当于其2022年绩效股票单位奖励的现金，最低为目标值的100%，最高为目标值的200%；(d)(1)自终止日期起取消其所有其他未归属的股权奖励，(2)自终止日期起一年内行使自终止日期起已归属的股票期权；以及(e)受某些惯例限制性契约的约束，包括但不限于其“花园假”后12个月内的某些竞业禁止条款。

【中国国际啤酒网】2024年10月18日，摩森康胜饮料公司（以下简称“公司”）宣布，公司欧洲、中东和非洲及亚太地区（EMEAAPAC）业务总裁兼首席执行官Sergey Yeskov因个人原因辞去公司职务，自2024年10月17日起生效。

就其辞职而言，Yeskov先生、公司全资子公司Zagrebačka Pivovara d.o.o.与公司已于2024年10月17日签订了一份《相互终止协议》。

根据《终止协议》，Yeskov先生将从2024年10月17日起休“花园假”，直至2024年12月31日，Yeskov先生的雇佣关系将于该日终止（“终止日”）。根据终止协议，Yeskov先生将(a)有权获得相当于其当前基本工资一年的离职金，减去适用的税款和预扣款；(b)有资格获得2024年公司激励计划下的薪酬（如有），条件与公司其他指定高管相同，但其个人目标乘数将设定为目标的100%；(c)有权根据公司的实际业绩，在2025年4月获得相当于其2022年绩效股票单位奖励的现金，最低为目标值的100%，最高为目标值的200%；(d)(1)自终止日期起取消其所有其他未归属的股权奖励，(2)自终止日期起一年内行使自终止日期起已归属的股票期权；以及(e)受某些惯例限制性契约的约束，包括但不限于其“花园假”后12个月内的某些竞业禁止条款。