10月15日，富安达基金发布公告称，自10月14日起，董事长蒋晓刚因工作调动离任，总经理王胜将转任公司董事长，金领千将接替王胜出任总经理。此外，副总经理沈伟青也因工作调动离任。
富安达基金换帅
10月15日，富安达基金发布公告称，10月14日起，董事长蒋晓刚因工作调动离任，总经理王胜将转任公司董事长。
公告显示，王胜历任南京证券公司新华路营业部业务员，南京证券连云港营业部总经理助理、副总经理，南京证券南京新华路营业部总经理，南京证券营销管理总部部门总经理，南京证券经纪业务管理总部部门总经理，南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总经理，南京证券经纪业务管理总部公司业务总监、部门总经理，南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理，富安达基金管理有限公司总经理兼法定代表人，党委书记。
值得注意的是，2023年8月5日，富安达基金发布公告称，蒋晓刚于8月4日担任董事长职务。原董事长张睿因个人原因离任。从时间上来看，蒋晓刚担任董事长的时间并不长。
而王胜的总经理职务将由金领千接替。公开资料显示，金领千，历任南京证券有限责任公司上海南车站路营业部财务部经理；南京证券有限责任公司结算存管中心主办会计、计划财务部高级经理；富安达基金管理有限公司计划财务部负责人、总监；富安达资产管理（上海）有限公司总经理助理、总经理、执行董事兼总经理。
天天基金显示，截至二季度末，富安达基金资产管理总规模达139.50亿元，基金数量45只。
公募机构人事变动频繁
今年以来，公募机构高管屡屡发生变更。Wind数据显示，截至10月15日，下半年以来，就有超60家公募机构发生高管变动，涉及人数超百人，其中有多家机构的“领头人”发生变更。拉长时间来看，Wind数据显示，年内共有43家公募机构变更总经理，32家公募机构变更董事长。
比如，近日，红塔红土基金发布高级管理人员变更公告，董事长龚香林因工作安排离任，新任江涛为董事长，任职日期2024年9月20日。同日，总经理、财务负责人杨洁因工作安排离任，江涛代任总经理、财务负责人职务。
有公募机构人士称，高管频繁变更等因素制约中小公募发展，而规模增长乏力、竞争力不足和新产品发行情况不尽如人意，乃至大股东制约等是中小公募面临的问题。中小公募要想“活下去”或者脱颖而出，就必须在挖掘特色产品和自身优势方面下苦功。
“随着公募基金业进入高质量发展阶段，基金公司更注重差异化发展、提升公司治理水平。为了持续引入人才以顺应高质量发展的时代要求，未来一段时间内，基金公司高管人才流动会逐渐成为常态。”有业内人士表示。
责任编辑：杨红卜
10月15日，富安达基金发布公告称，自10月14日起，董事长蒋晓刚因工作调动离任，总经理王胜将转任公司董事长，金领千将接替王胜出任总经理。此外，副总经理沈伟青也因工作调动离任。
富安达基金换帅
10月15日，富安达基金发布公告称，10月14日起，董事长蒋晓刚因工作调动离任，总经理王胜将转任公司董事长。
公告显示，王胜历任南京证券公司新华路营业部业务员，南京证券连云港营业部总经理助理、副总经理，南京证券南京新华路营业部总经理，南京证券营销管理总部部门总经理，南京证券经纪业务管理总部部门总经理，南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总经理，南京证券经纪业务管理总部公司业务总监、部门总经理，南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理，富安达基金管理有限公司总经理兼法定代表人，党委书记。
值得注意的是，2023年8月5日，富安达基金发布公告称，蒋晓刚于8月4日担任董事长职务。原董事长张睿因个人原因离任。从时间上来看，蒋晓刚担任董事长的时间并不长。
而王胜的总经理职务将由金领千接替。公开资料显示，金领千，历任南京证券有限责任公司上海南车站路营业部财务部经理；南京证券有限责任公司结算存管中心主办会计、计划财务部高级经理；富安达基金管理有限公司计划财务部负责人、总监；富安达资产管理（上海）有限公司总经理助理、总经理、执行董事兼总经理。
天天基金显示，截至二季度末，富安达基金资产管理总规模达139.50亿元，基金数量45只。
公募机构人事变动频繁
今年以来，公募机构高管屡屡发生变更。Wind数据显示，截至10月15日，下半年以来，就有超60家公募机构发生高管变动，涉及人数超百人，其中有多家机构的“领头人”发生变更。拉长时间来看，Wind数据显示，年内共有43家公募机构变更总经理，32家公募机构变更董事长。
比如，近日，红塔红土基金发布高级管理人员变更公告，董事长龚香林因工作安排离任，新任江涛为董事长，任职日期2024年9月20日。同日，总经理、财务负责人杨洁因工作安排离任，江涛代任总经理、财务负责人职务。
有公募机构人士称，高管频繁变更等因素制约中小公募发展，而规模增长乏力、竞争力不足和新产品发行情况不尽如人意，乃至大股东制约等是中小公募面临的问题。中小公募要想“活下去”或者脱颖而出，就必须在挖掘特色产品和自身优势方面下苦功。
“随着公募基金业进入高质量发展阶段，基金公司更注重差异化发展、提升公司治理水平。为了持续引入人才以顺应高质量发展的时代要求，未来一段时间内，基金公司高管人才流动会逐渐成为常态。”有业内人士表示。
责任编辑：杨红卜
