陕煤集团再获全国荣誉
神南工匠学院作为全国总工会重点支持的工匠学院，以打造服务职工群众、技术技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的工匠学院为目标，将满足各企业技能人才提升定制化培训需求。
日前，中华全国总工会传来喜讯，陕煤集团陕西小保当矿业有限公司工会委员会、黄陵矿业公司二号煤矿工会委员会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号，陕西陕煤韩城矿业有限公司申峰被授予“全国优秀工会工作者”荣誉称号。
近年来，陕煤集团工会坚持以提升引领力、组织力、服务力为主线，在深化“八项行动”中担当作为，在细化“十项服务”中履职尽责，在落地“十项举措”中提升生活品质，在优化“十大创新”中创建一流工会，不断创新“建家”模式、丰富“建家”内容，为职工之家赋予新内容，注入新活力。
小保当矿业公司工会
小保当矿业公司工会全力以赴建设职工之家，主动探索适合企业特色的“幸福小保当”服务体系，为职工打造“沙漠都市”般的幸福生活。该公司工会积极探索出符合自身特色的工会工作思路和“一张图、一台账、一本书、一例会、一个家”的“五个一”工作法，以“服务职工、服务企业、服务生产”为目标，大力推进民生工程，搭建素质提升平台，维护职工合法权益，丰富业余文化生活，使工会组织成为职工可信赖的和谐、幸福、创新、健康、满意的“职工之家”。
黄陵矿业公司二号煤矿工会
黄陵矿业公司二号煤矿工会积极探索新时代职工之家建设新路径，构建出“345”职工之家新模式。该公司工会坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的三个原则。坚持做到组织建设、制度建设、档案管理、经费管理规范四个规范。打造思想技能的“学习之家”，权益维护的“民主之家”，关爱服务的“温暖之家”，素质提升的“效益之家”，群防群力的“安全之家”，努力把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“娘家人”。
韩城矿业公司申峰
申峰自担任韩城矿业公司工会主席以来，带领公司、矿两级工会组织抓基层、夯基础、重创新、促维权，推动工会工作走深走实。在申峰的带领下，工会每年开展对标学习，创新了职工“五小”创新五步法、职工大讲堂“3+N”模式培训、桑树坪二号井女职工“123+N”工作法等，促进煤矿安全生产。通过建立和完善联席会议制度、开展工资集体协商，促进企业管理水平提高。
近日，从中华全国总工会获悉，陕煤集团神南工匠学院入选2024年度全国总工会重点支持的工匠学院。
神南工匠学院作为神南产业发展公司六大专业化生产中心之一，面向晋陕蒙地区提供操作技能、专业技术、安全生产、管理能力、党建文化、智能运行6大类共115个工种的培训业务。拥有优质师资千余名，国家级高技能人才百余名。配备17间多媒体教室、27间实训室，设有机电设备维修中心、搬家中心、救护中心3个实训基地，拥有360多台（套）配套设备，年服务能力3万人次。
神南工匠学院作为全国总工会重点支持的工匠学院，以打造服务职工群众、技术技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的工匠学院为目标，将满足各企业技能人才提升定制化培训需求。
神南工匠学院作为全国总工会重点支持的工匠学院，以打造服务职工群众、技术技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的工匠学院为目标，将满足各企业技能人才提升定制化培训需求。
日前，中华全国总工会传来喜讯，陕煤集团陕西小保当矿业有限公司工会委员会、黄陵矿业公司二号煤矿工会委员会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号，陕西陕煤韩城矿业有限公司申峰被授予“全国优秀工会工作者”荣誉称号。
近年来，陕煤集团工会坚持以提升引领力、组织力、服务力为主线，在深化“八项行动”中担当作为，在细化“十项服务”中履职尽责，在落地“十项举措”中提升生活品质，在优化“十大创新”中创建一流工会，不断创新“建家”模式、丰富“建家”内容，为职工之家赋予新内容，注入新活力。
小保当矿业公司工会
小保当矿业公司工会全力以赴建设职工之家，主动探索适合企业特色的“幸福小保当”服务体系，为职工打造“沙漠都市”般的幸福生活。该公司工会积极探索出符合自身特色的工会工作思路和“一张图、一台账、一本书、一例会、一个家”的“五个一”工作法，以“服务职工、服务企业、服务生产”为目标，大力推进民生工程，搭建素质提升平台，维护职工合法权益，丰富业余文化生活，使工会组织成为职工可信赖的和谐、幸福、创新、健康、满意的“职工之家”。
黄陵矿业公司二号煤矿工会
黄陵矿业公司二号煤矿工会积极探索新时代职工之家建设新路径，构建出“345”职工之家新模式。该公司工会坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的三个原则。坚持做到组织建设、制度建设、档案管理、经费管理规范四个规范。打造思想技能的“学习之家”，权益维护的“民主之家”，关爱服务的“温暖之家”，素质提升的“效益之家”，群防群力的“安全之家”，努力把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“娘家人”。
韩城矿业公司申峰
申峰自担任韩城矿业公司工会主席以来，带领公司、矿两级工会组织抓基层、夯基础、重创新、促维权，推动工会工作走深走实。在申峰的带领下，工会每年开展对标学习，创新了职工“五小”创新五步法、职工大讲堂“3+N”模式培训、桑树坪二号井女职工“123+N”工作法等，促进煤矿安全生产。通过建立和完善联席会议制度、开展工资集体协商，促进企业管理水平提高。
近日，从中华全国总工会获悉，陕煤集团神南工匠学院入选2024年度全国总工会重点支持的工匠学院。
神南工匠学院作为神南产业发展公司六大专业化生产中心之一，面向晋陕蒙地区提供操作技能、专业技术、安全生产、管理能力、党建文化、智能运行6大类共115个工种的培训业务。拥有优质师资千余名，国家级高技能人才百余名。配备17间多媒体教室、27间实训室，设有机电设备维修中心、搬家中心、救护中心3个实训基地，拥有360多台（套）配套设备，年服务能力3万人次。
神南工匠学院作为全国总工会重点支持的工匠学院，以打造服务职工群众、技术技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的工匠学院为目标，将满足各企业技能人才提升定制化培训需求。
展开
