单一事件霸屏，是媒体工作者的幸与不幸。
10月8日，在所有社交媒体平台上，A股的动态都位居热搜前列。市场信息爆炸，多空观点分化，反而没什么可分析的。
所有分析都会遭到质问，“进不进场”“要不要卖了”“唱空还是唱多”。
索性写写港股，具体点说就是腾讯。
腾讯最近可谓大出风头。
国庆期间，大家翘首以待A股开盘。交易所不开门，无处安放的资金，只能蜂拥向港股。
港股4个交易日大涨，恒生指数涨9.30%，恒生科技涨13.36%。
互联网科技公司普遍受益于这一轮大涨，腾讯位列其中。
千亿回购逐步落地
今年年初，腾讯承诺了规模不少于千亿的回购计划。三个季度下来，回购计划进展顺利，也成了今年港股最大看点。
港交所公开信息显示，三季度腾讯控股回购金额达359亿港元。今年前三个季度腾讯已累计回购2.5亿股，回购总额达到882.6亿港元，创历史同期新高。截至10月7日收盘，腾讯今年已经回购超890亿港元。
腾讯采用“注销式回购”方式，公司总股本持续降低，2021年至今已经减少3.3亿股，总股本从2021年的96.1亿股逐步下降到目前的92.8亿股。
最反直觉的是，即使今年以来，腾讯股价一路上扬，一度涨了超过80%，腾讯仍然没有停止“注销式回购”的步伐。
这有悖于许多投资者认为的“回购是为了稳定股价”。
今年，整个港股市场回购金额超过2000亿港元，仅腾讯一家就贡献了超4成。
有分析人士认为，腾讯无视股价波动，坚定千亿回购的背后，或与大股东减持以及股权激励有着很大的关系。
近年来，腾讯第一大股东Naspers Limited持续减持。从2022年底至今，已减持2.92亿股，即使按年初最低价256.8港元/股算，Naspers Limited的减持行为，也至少抽走了750亿港元资金。
所以，腾讯大手笔回购，不乏对冲抛压的目的。
至于配合员工股权激励，这一点也很好理解，不多赘述。
拟收购育碧
除了震撼市场的千亿回购。有关腾讯的另一则消息，也引发了广泛关注。
即腾讯与法国游戏公司育碧的创始家族Guillemot家族，正在考虑收购育碧。针对这一传闻，育碧于10月8日发布了公告回应。
育碧在公告中表示，公司注意到了近期媒体对公司潜在利益的猜测，为了利益相关者的利益，育碧会定期审查所有战略选择，并在适当的时候向市场通报。
今年9月份，育碧股价暴跌19%，原因是有消息称其推迟了《刺客信条：暗影》的发布，并且《星球大战：法外狂徒》的销量低于预期。
图片来源：育碧官网
今年以来，育碧股价接近腰斩。
腾讯目前持有育碧约10%的股份，还拥有Guillemot Brothers Ltd 49.9%的股份；而Guillemot家族成员则总共拥有15.438%的股份和20.455%的投票权，“犬牙差互”的股权关系，为双方接下来可能存在的合作奠定了基础。
不过，这里必须吐槽下，无论是腾讯自己推出的wegame平台，还是入股的育碧，玩家体验都比较糟糕。
在游戏平台领域，目前的格局仍然是steam和其他。《黑神话》大火之后，一众玩家也是首选steam，可见一斑。
如果育碧被腾讯和创始家族成功私有化，是更加“急功近利”，还是能沉下心来打磨游戏，殊难预料。
职级、薪资调整
不仅是对外的，近来腾讯对内的动作也不少。
9月27日，腾讯控股发布全员邮件，对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新，其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。
“自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表示。
根据新的调整，即日起员工专业职级信息将不在企业微信中公开显示。
腾讯解释称，不希望大家被职级定义和固化，更不希望以职级论英雄，被职级对等等官僚陋习捆住手脚。取消职级外显是为了减少对职级的过度关注，倡导平等务实的职场文化。
此外，腾讯表示，很多部门也在进行组织负责人的试点，将企业微信里显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。
近两年，腾讯不止一次调整了员工的职级晋升规则或薪酬、绩效考核规则。2022年，腾讯也曾改革人才管理制度，包括简化绩效考核与下放晋升权力、强化干部管理。
今年7月，腾讯决定将房补和奖金融入月薪。腾讯称，相关改革可提高员工的月度现金流，未来年终奖也将回归纯粹的业绩激励。
对此，腾讯解释称，这一调整是为了更好满足当下，员工对于即时稳定的现金流的诉求。
携手华为，接入鸿蒙
腾讯官号“鹅厂黑板报”发文表示，今日微信鸿蒙原生版正式开始邀请内测，已升级至原生鸿蒙操作系统HarmonyOS NEXT的用户，可在收到邀请后抢先体验。
据介绍，这款“尝鲜版”的微信已包含基础社交通讯、音视频通话、朋友圈、微信支付的二维码收/付款等功能。
图片来源：鹅厂黑板报
腾讯表示，目前，微信、QQ、腾讯会议等超过20款产品在不断适配迭代HarmonyOS NEXT在确保产品稳定和用户体验前提下，将在后续版本中陆续更新完善。
除了接入鸿蒙，最近，微信和淘宝也开始互相拆墙，构建更加开放的生态。
稳健与暮气
二季度，腾讯实现营业收入1611.17亿元，同比增长8%；经营利润584.43亿元，同比增长27%。结合一季度表现，被认为是腾讯“成立以来最好的上半年业绩”。
游戏板块录得营收485亿元，同比增长9%。其中，腾讯本土市场收入扭转了前两个季度的下滑趋势，同比增长9%至346亿元，创近年新高。一定程度上超出了行业预期。
在稳健的业绩下，腾讯面临的最大痛点，就是产品老化。
其实腾讯的产品开发并未止步，但拿得出手的国民级游戏，仍然是《王者荣耀》《和平精英》。这两款游戏，发售已近10年。
9月26日，腾讯花重金打造的《三角洲行动》正式上线。《三角洲行动》一度登上iOS免费榜榜首，快手话题榜榜首，以及抖音总榜Top2。
图片来源：百度网页广告
两天之后的9月28日，据七麦数据，在大陆iphone端的游戏免费榜中，《三角洲行动》连续两天位列第一。但在畅销榜上，这款游戏位列第41，这一排名与上线之初相差无几。
这样的表现，不好说翻车了，但不及预期是肯定的。
如何找到下一个增长点，是腾讯当前的头等大事。
结语
曾经，腾讯是那只横扫千军、所向披靡的企鹅，如今却更像是一只踌躇满志、步履蹒跚的老虎，陷入了一种“稳健的暮气”之中。
它需要找到新的增长点，才能重振雄风。否则，只能在互联网的丛林中，逐渐失去光彩。
单一事件霸屏，是媒体工作者的幸与不幸。
10月8日，在所有社交媒体平台上，A股的动态都位居热搜前列。市场信息爆炸，多空观点分化，反而没什么可分析的。
所有分析都会遭到质问，“进不进场”“要不要卖了”“唱空还是唱多”。
索性写写港股，具体点说就是腾讯。
腾讯最近可谓大出风头。
国庆期间，大家翘首以待A股开盘。交易所不开门，无处安放的资金，只能蜂拥向港股。
港股4个交易日大涨，恒生指数涨9.30%，恒生科技涨13.36%。
互联网科技公司普遍受益于这一轮大涨，腾讯位列其中。
千亿回购逐步落地
今年年初，腾讯承诺了规模不少于千亿的回购计划。三个季度下来，回购计划进展顺利，也成了今年港股最大看点。
港交所公开信息显示，三季度腾讯控股回购金额达359亿港元。今年前三个季度腾讯已累计回购2.5亿股，回购总额达到882.6亿港元，创历史同期新高。截至10月7日收盘，腾讯今年已经回购超890亿港元。
腾讯采用“注销式回购”方式，公司总股本持续降低，2021年至今已经减少3.3亿股，总股本从2021年的96.1亿股逐步下降到目前的92.8亿股。
最反直觉的是，即使今年以来，腾讯股价一路上扬，一度涨了超过80%，腾讯仍然没有停止“注销式回购”的步伐。
这有悖于许多投资者认为的“回购是为了稳定股价”。
今年，整个港股市场回购金额超过2000亿港元，仅腾讯一家就贡献了超4成。
有分析人士认为，腾讯无视股价波动，坚定千亿回购的背后，或与大股东减持以及股权激励有着很大的关系。
近年来，腾讯第一大股东Naspers Limited持续减持。从2022年底至今，已减持2.92亿股，即使按年初最低价256.8港元/股算，Naspers Limited的减持行为，也至少抽走了750亿港元资金。
所以，腾讯大手笔回购，不乏对冲抛压的目的。
至于配合员工股权激励，这一点也很好理解，不多赘述。
拟收购育碧
除了震撼市场的千亿回购。有关腾讯的另一则消息，也引发了广泛关注。
即腾讯与法国游戏公司育碧的创始家族Guillemot家族，正在考虑收购育碧。针对这一传闻，育碧于10月8日发布了公告回应。
育碧在公告中表示，公司注意到了近期媒体对公司潜在利益的猜测，为了利益相关者的利益，育碧会定期审查所有战略选择，并在适当的时候向市场通报。
今年9月份，育碧股价暴跌19%，原因是有消息称其推迟了《刺客信条：暗影》的发布，并且《星球大战：法外狂徒》的销量低于预期。
图片来源：育碧官网
今年以来，育碧股价接近腰斩。
腾讯目前持有育碧约10%的股份，还拥有Guillemot Brothers Ltd 49.9%的股份；而Guillemot家族成员则总共拥有15.438%的股份和20.455%的投票权，“犬牙差互”的股权关系，为双方接下来可能存在的合作奠定了基础。
不过，这里必须吐槽下，无论是腾讯自己推出的wegame平台，还是入股的育碧，玩家体验都比较糟糕。
在游戏平台领域，目前的格局仍然是steam和其他。《黑神话》大火之后，一众玩家也是首选steam，可见一斑。
如果育碧被腾讯和创始家族成功私有化，是更加“急功近利”，还是能沉下心来打磨游戏，殊难预料。
职级、薪资调整
不仅是对外的，近来腾讯对内的动作也不少。
9月27日，腾讯控股发布全员邮件，对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新，其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。
“自2022年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表示。
根据新的调整，即日起员工专业职级信息将不在企业微信中公开显示。
腾讯解释称，不希望大家被职级定义和固化，更不希望以职级论英雄，被职级对等等官僚陋习捆住手脚。取消职级外显是为了减少对职级的过度关注，倡导平等务实的职场文化。
此外，腾讯表示，很多部门也在进行组织负责人的试点，将企业微信里显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。
近两年，腾讯不止一次调整了员工的职级晋升规则或薪酬、绩效考核规则。2022年，腾讯也曾改革人才管理制度，包括简化绩效考核与下放晋升权力、强化干部管理。
今年7月，腾讯决定将房补和奖金融入月薪。腾讯称，相关改革可提高员工的月度现金流，未来年终奖也将回归纯粹的业绩激励。
对此，腾讯解释称，这一调整是为了更好满足当下，员工对于即时稳定的现金流的诉求。
携手华为，接入鸿蒙
腾讯官号“鹅厂黑板报”发文表示，今日微信鸿蒙原生版正式开始邀请内测，已升级至原生鸿蒙操作系统HarmonyOS NEXT的用户，可在收到邀请后抢先体验。
据介绍，这款“尝鲜版”的微信已包含基础社交通讯、音视频通话、朋友圈、微信支付的二维码收/付款等功能。
图片来源：鹅厂黑板报
腾讯表示，目前，微信、QQ、腾讯会议等超过20款产品在不断适配迭代HarmonyOS NEXT在确保产品稳定和用户体验前提下，将在后续版本中陆续更新完善。
除了接入鸿蒙，最近，微信和淘宝也开始互相拆墙，构建更加开放的生态。
稳健与暮气
二季度，腾讯实现营业收入1611.17亿元，同比增长8%；经营利润584.43亿元，同比增长27%。结合一季度表现，被认为是腾讯“成立以来最好的上半年业绩”。
游戏板块录得营收485亿元，同比增长9%。其中，腾讯本土市场收入扭转了前两个季度的下滑趋势，同比增长9%至346亿元，创近年新高。一定程度上超出了行业预期。
在稳健的业绩下，腾讯面临的最大痛点，就是产品老化。
其实腾讯的产品开发并未止步，但拿得出手的国民级游戏，仍然是《王者荣耀》《和平精英》。这两款游戏，发售已近10年。
9月26日，腾讯花重金打造的《三角洲行动》正式上线。《三角洲行动》一度登上iOS免费榜榜首，快手话题榜榜首，以及抖音总榜Top2。
图片来源：百度网页广告
两天之后的9月28日，据七麦数据，在大陆iphone端的游戏免费榜中，《三角洲行动》连续两天位列第一。但在畅销榜上，这款游戏位列第41，这一排名与上线之初相差无几。
这样的表现，不好说翻车了，但不及预期是肯定的。
如何找到下一个增长点，是腾讯当前的头等大事。
结语
曾经，腾讯是那只横扫千军、所向披靡的企鹅，如今却更像是一只踌躇满志、步履蹒跚的老虎，陷入了一种“稳健的暮气”之中。
它需要找到新的增长点，才能重振雄风。否则，只能在互联网的丛林中，逐渐失去光彩。
