最近大A市场有点疯狂，用久旱逢甘露都不足以形容这股热潮。人们想都不敢想，上证指数从2700点飙升到3300点，只需不到一周时间。降息、降准、降存量房贷利率，多个大杀器级别的利好，同一天全都释放出来，形成的乘数效应自然是可观的。这还不算完，在同时间，央行宣布将拿出8000亿元的新货币政策工具，并特意表明，就是用来投资股市的。为了给经济上的大动作保驾护航，在颁布政策动向的第二天，军方往12000公里以外的太平洋，试射了一枚洲际导弹。
这趟远程大呲花主要释放两个信号，一方面演习不针对任何人，但美、俄、英都完成不了的事情，中国做到了，证明东大完全有能力保障国土安全。另一方面，是给各国投资者打强心针，放心把钱投进来，保证安全。当其它国际资本选择观望的时候，贝莱德率先表态了，表示看多中国资本市场。熟悉贝莱德的人，都知道它是如何被大A无情收割的，在被迫退场时，贝莱德总裁还留下了一句“买不完，根本买不完”，至今仍被中国股坛奉为金句。在国家队史无前例的大救市下，原本一潭死水的股票市场变得风起云涌，这头才抛出大批卖单，那头就有买单及时跟进，势头之强劲，对卖盘形成了绝对压倒优势。由于买单和卖单挂单量过大，导致交易所系统宕机了，这也是历史首次，可见涌入大A的流量有多恐怖。于是从9月24日开始，上证连续拉起5根大阳线，在国庆前，上证收盘指数为3336.5。
对于广大股民来说，这时候踏空，比套牢要难受，因为大A很久没有遇到过这样的盛况了。大A上扬，总体来说是好事，不过有一个情况值得注意，终究不是从平稳期到慢牛的过度，而是从长期萧条期突然来了一个猛涨。尽管央妈亲自下场坐镇，可很多人仍然拿捏不准，这趟究竟是长牛还是疯牛。疯牛有多危险，各大股民之前一早领教过，来去飘忽无法捉摸，因此才会出现了很多人落子不定，或者把本钱拉回来后，先行离场的现象。比如香港股市，前一天正看好内房股，整体暴涨，没想到第二天就大幅跳水了，主打一个反复拉扯。
这一波牛市氛围感的确拉满了，就是这个持续力度和时间，不太好预测。抛开那些专业术语不说，股票市场起伏，主要靠情绪价值调控，大家信心足了，就是牛市；摇摆不定，就很容易出现疯牛；信心衰退了，便是股市萧条的来临。一直以来，国内股民的信心都不算很强烈，一个是因为大A长期疲软，贸然进去总是一套一个准。另一个则受经济下行环境影响，以老百姓最关心的就业情况为例。根据国家统计局公布信息来看，7月和8月份，16至24岁劳动力失业率最高去到18.8%，25至29岁劳动力失业率为6.9%，而30岁到59岁的劳动力失业率基本持平，维持在3.9%。最“血气方刚”的年轻群体，成功把全国城镇调查失业率拔高到5.3%，青年失业问题，比想象得要严重。有人觉得不太对劲，不是说毕业即失业吗，18.8%失业率，意味着就业率还有8成，也不算太糟糕，为什么年轻人还在网络上哭天抢地的。首先一个，16岁至29岁年龄段的失业统计，是不包括在校生的，这块人数占比超过6成，真正进入到劳动力市场的只有3300多万。另一个，根据国际通用的就业统计标准，每周工作超过1小时，就不属于失业人口，也就是去做兼职和临工，跑快递，送外卖，都属于灵活就业。也别说年轻人脱不下长衫，吃不了苦，在这个学历、能力开始贬值的时期，他们早就不没有什么年轻人包袱了。还有一个，统计失业人口，不包括放弃求职的人，例如求职中途转去创业了，或者回家照顾老人和孩子等等，这些都是排除在外的。其实各国统计失业率都大同小异，要是哪个国家标新立异，除了成为被集火的靶子，没有丝毫意义，这可以理解。
比起各大城市的避重就轻，深圳显得十分勇猛，在2024年一季度就业数据里，清楚列明新增登记失业人数，有40221人，同比增加了40.1%。当然，不能就这么简单下结论，说深圳失业人口超过了40%，除了新增失业人数，和上面提到的因素以外，构成失业率的因素还有很多。实际就业情况到底怎样了？其实从周边朋友圈可以看出来，例如今年我的一次同学聚会，到场11人，有4个属于失业状态。按照他们的真实体感，这两年的失业寒潮，要比数据冷酷多了。对中年人来说，在35到50这个年龄段被裁员，是最凄凉的，除了搞创业或铁人三项，接下来的职业生涯里，他们很难再从常规渠道获得高薪资的工作。轰轰烈烈的裁员潮不是闹着玩的，无论你是名校毕业生、海归精英还是大厂员工，在裁员潮的降维打击下，一样面临着没钱吃饭的困境。就算侥幸躲过裁员，收入断崖式暴跌也够他们喝一壶的。综合各方面数据，其中以金融业、教培业、房地产和IT行业，降薪幅度最大，比如金融行业，从高管到文员，最高降了7、8成，人均降薪幅度接近40%。因此国家为什么先要把金融扶起来，就很好理解了，企业的收益好不了，跟着喝汤的员工们薪酬自然好不了哪里去，连带各行各业也跟着倒霉。在这种情况下，下沉成为中青群体求生的突破口，所以出现以下境况，也就不足为奇了——多个硕士生争相应聘学校杂工，没有本科生的原因，是招聘门槛要硕士起步；3500一个月，没有双休的工作引起毕业生哄抢；外卖、快递、网约车已经进入饱和衰弱期，却依然受人们趋之若鹜。失业率之所以屡创新高，其中一个重要原因，是企业的盈利能力变差了，这里说的是民企。无论上市大企，还是中小型企业、小规模纳税人或个体户，这几年的日子都不好过，根据相关数据，大部分企业在近十年间，盈利率是跑不赢GDP增速的。加上遇上特殊时期，很多不是歇业，就是搞降本增效，别说保存实力，就怕鼓捣到最后，全副身家就只剩下一瓶起拍价为4块2毛的雪碧。
偏偏民企提供了8成以上的就业岗位，因此当它们的盈利能力变弱，总体就业率也就随之下跌了。现在还有个趋势，除了考公考编，毕业生更青睐于进入国企，实在不成了，才会选择民企。国企比民企优胜，这是就业市场的潜规则，主要一个，国企整体盈利能力要比民企好，自然而然，员工福利待遇也要比民企优越。每逢招聘季，都会出现这样的现象，国企只招收3成多点的人，能拿走6成的简历，容纳一半大学生的民企，却只拿到两成左右的简历。这就是另一个副作用了，作为民企，天然缺少优先挑选人才的权利。人往高处走，确实是颠扑不破的道理，可僧多粥少，人人都想吃到财政饭是不可能的，只会加剧就业形势的艰辛。就算国家推出各种逆周期调节，例如今年包三支一扶、建设西部计划、开拓科研助理等等，新增岗位最多也就40万，加上公务员和事业编制，总共不到70万，可以说是杯水车薪。因此，从实际着手，推行有利于民企的优惠政策，改变市场竞争不平等的形势，扭转国进民退、外强民弱的格局，把民企扶起来，才能有效缓解就业难的困境。国家发展和企业类似，第一桶金是最重要的，原始资本的快速积累和运用，让国内经济进入了快车道，只是到了中后期，还是和其他国家一样，不可避免出现了收入分配的不平等，而且差距在不断扩大。让老百姓感到沮丧的是，每次好不容易通过努力奋进，跃迁进入中产群体，离富人群体稍近一点时，经济危机就会如约而至，进行一次阶级大洗牌。可最终结果是，大部分顶层不受影响，并越来越富，而中层很快掉到了底层，和低层一起越来越穷。
所以不是社会进入了低欲望时代，而是老百姓钱包瘪了，支撑不起消费罢了，内需溃败，才是经济低迷的根本原因。国家最近的动作是对的，扶起金融，既摆脱了只能依赖房地产的困顿，在一定程度上也提振了经济，让大家紧绷的口袋有所缓解，才能提下一步消费的事。但从长远来说，实现民企的可持续发展，能在本质上稳住就业和税收源头，另外改变过去对资本大包大揽，粗放利用的模式，通过宏观调配和完善制度法规，让资本运转更精细化、科学化，才可以协调收入不均的矛盾。
