本文来自微信公众号：黄有璨，作者：黄有璨，头图来自：AI生成
上周，早在2个月前就被爆出的“延迟退休”终于落地。
消息落地后，一片议论纷纷。
不过，我看到最集中的讨论，几乎都围绕着以下几个话题：
来测一下，看看我们到底什么时候才能退休？
延迟退休，我们这一代又要倒霉了；
我们到底需要攒到多少钱，才能安心养老？
就个人而言，我觉得上述这些角度，都没有击中和直面一些更本质的东西。
就此，想分享一些我的思考。
1
关于退休，也许存在3个最本质的问题：
1）关于未来，怎么才能让自己活得更好，你有自己的相信吗？
2）从物质上，或者更直白一点，从“钱”的基础需求上，你如何可以让自己的退休后生活有保障，而不至于太窘迫？
3）如果现在已经没有了一份既定的“工作”对你进行要求和约束，你是否知道如何安排自己的时间，以让自己仍然可以获得一种饱满的“意义感”？
一个人，要是真的关注“退休”这个话题，而又不想陷入焦虑，那最好不要搞错了问题。
某种意义上，只有上述3个问题都能有答案，你才能真的很坦然很自如地讨论关于“退休”“养老”的各种话题。
并且，未来几十年里面，关于退休，我们大概率还会经历很多次各种调整和变动的。
2
70、80、90的这一整代人，其实亲历了一个最好的时代：
冷战结束带来了全球化的高速进程，再叠加互联网等各种技术创新爆发，再叠加中国的人口红利和发展红利，这样的几十年，是人类历史上最好最稳定发展的几十年，过去前所未有过，未来还能不能再有也很难说。
当然，这一代人也必将亲历一个很“不好”的时代：
从现在往后的几十年，也许是冷战重新抬头，各种对立情绪层出不穷，所有红利都持续退潮的几十年。
身处这样的浪潮里，尤其忌讳的一件事就是——仍然还带着过去的惯性思维，来对未来进行预设和规划。
对退休和养老，也是一样。
3
关于“退休”这个话题，其实我们身边是有很多“陷阱性声音”的。
比如，围绕着要攒到多少钱才能养老，这些钱你该怎么花这样的问题，我们身边已经发展出来一种很完整的叙事。
如果相信了这样的叙事，你很容易陷入这样的思维——我一定要服从、保守、谨小微慎地去攒钱，以让我拥有一种面对未来的“安全线”。
但很多人都没有意识到，很多未来的问题，是绝不能用今天的线性眼光去看待的。
时代总在发展和变化，站在今天去看90年代，已经恍如隔世不可思议。
90年代的年轻人想要活得好，和今天的年轻人想要活得更好，大概率他们不能做出同样的选择。
同理，如果你要依照今天的退休老人们所能获得的待遇、所要面对的生活境况来去预期、规划未来二三十年后，你的退休到底需要多少钱，你能获得多少养老金，这些钱能让你如何生活，甚至把这视作一种自己要抓住的确定性，那这本身就是一个巨大无比的坑。
4
我们这一代人经历的“退休”，是社会和经济高速发展期内，几代青壮年劳动力合力一起来供应上一代的退休老人。
但往下看20年，伴随着人口出生率的下降，这一态势是必定无法持续的。
如果你现在还相信去考个编制进到体制内，30～40年后就能和现在的很多退休老干部一样吃香喝辣过得安逸，那其实是一种无知和愚蠢。
所以，要认清现实。
改革频繁发生，是有两种逻辑的。
增量时代，大部分改革的频繁出现，都意味着又有机会要出现了。
存量时代，大部分改革的频繁出现，都意味着有人又要倒霉了。
关于退休、养老金的改革，现在大概也不会是最后一次。
5
也千万不要把“退休”看作是一种确定性，或者一种“好”。
一个东西的存在，是不是合理，是不是好，是由周遭环境和条件决定的。
我在2006～2008年期间，曾经供职于一家日企。
期间有两次去日本出差，我亲眼见到，整个公司的所有中层和高层，几乎都是50～60岁以上的老人。
我们那家公司的社长，当时已经70多岁，近80岁高龄。中国区的总经理，则是一个接近60岁的老人。
偶尔私下跟这些年龄很大的同事、前辈们交流，会发现：他们眼中，并不存在对于“退休”的期待。恰恰相反，他们最在意的事情，是“自己会不会有一天不被社会所需要了”。
想象一下，当一个社会进入到年轻人数量减少，但老年人数量特别饱和甚至井喷，同时年轻人还很容易动力不足的状态，凭什么还能期待老人们只要退休了，就能拿到体面的退休金？并且，退休金账户里，还能始终保持是饱满的？
6
因而，我们这一代人，未来面对的“退休”，大概不会是今天我们所讨论的“退休”。
回到开篇的3个问题：
1）关于未来，怎么才能让自己活得更好，你有自己的相信吗？
2）从物质上，或者更直白一点，从“钱”的基础需求上，你如何可以让自己的退休后生活有保障，而不至于太窘迫？
3）如果现在已经没有了一份既定的“工作”对你进行要求和约束，你是否知道如何安排自己的时间，以让自己仍然可以获得一种饱满的“意义感”？
我的一些答案和相关思考是：
1）我们这一代人，将来大概都需要工作很久的。要对此有预期，并且，也最好不要把它解读为一种“不好”；
2）到底是不是能把“工作”变成一种乐趣和充满意义的行为，以及是否具备独立面向市场进行交易获得收益的能力，将成为决定很多人人生际遇的重要分水岭；
3）大多数人更应该思考的问题，也许是这样——如果明天你就不需要工作了，并且你也找不到适合的工作了。那从现在开始到你符合“退休”条件的世界里，你会如何度过？
这个问题上有清晰的答案，你的焦虑感就会随之淡化很多。
4）千万不要在任何单一的职业和工作岗位上寻求“确定性”。尤其不要因为一些看起来的“确定性”而完全牺牲掉你的“意义感”和“动力感”。
弱意义和弱动力状态，是有传染性和惯性的，一个人如果长期活在这样的状态里，也许你即便距离退休还是几十年，那你也已经老了。
5）这个时代最悲剧的一种故事，其实可能是：
一个年轻人，因为想要追求关于“退休”和“未来生活”上的某种确定性，选择让自己放弃和牺牲很多，转而进入“考编”等寻求确定性的主流叙事。
但是，走上这条路后，他们不仅发现自己完全无法躺平，需要面临各种折磨；又发现自己放弃和牺牲掉了很多后，很难再真正让自己的精神和生命进入到一种很有活力的状态；最后，折腾了很多年下来，却又悲剧地发现，他们想追求的那个“确定性”，已经完全失效了。
以上，一些拙见，供你参考。
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如对本稿件有异议或投诉，请联系tougao@huxiu.com
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上周，早在2个月前就被爆出的“延迟退休”终于落地。
消息落地后，一片议论纷纷。
不过，我看到最集中的讨论，几乎都围绕着以下几个话题：
来测一下，看看我们到底什么时候才能退休？
延迟退休，我们这一代又要倒霉了；
我们到底需要攒到多少钱，才能安心养老？
就个人而言，我觉得上述这些角度，都没有击中和直面一些更本质的东西。
就此，想分享一些我的思考。
1
关于退休，也许存在3个最本质的问题：
1）关于未来，怎么才能让自己活得更好，你有自己的相信吗？
2）从物质上，或者更直白一点，从“钱”的基础需求上，你如何可以让自己的退休后生活有保障，而不至于太窘迫？
3）如果现在已经没有了一份既定的“工作”对你进行要求和约束，你是否知道如何安排自己的时间，以让自己仍然可以获得一种饱满的“意义感”？
一个人，要是真的关注“退休”这个话题，而又不想陷入焦虑，那最好不要搞错了问题。
某种意义上，只有上述3个问题都能有答案，你才能真的很坦然很自如地讨论关于“退休”“养老”的各种话题。
并且，未来几十年里面，关于退休，我们大概率还会经历很多次各种调整和变动的。
2
70、80、90的这一整代人，其实亲历了一个最好的时代：
冷战结束带来了全球化的高速进程，再叠加互联网等各种技术创新爆发，再叠加中国的人口红利和发展红利，这样的几十年，是人类历史上最好最稳定发展的几十年，过去前所未有过，未来还能不能再有也很难说。
当然，这一代人也必将亲历一个很“不好”的时代：
从现在往后的几十年，也许是冷战重新抬头，各种对立情绪层出不穷，所有红利都持续退潮的几十年。
身处这样的浪潮里，尤其忌讳的一件事就是——仍然还带着过去的惯性思维，来对未来进行预设和规划。
对退休和养老，也是一样。
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关于“退休”这个话题，其实我们身边是有很多“陷阱性声音”的。
比如，围绕着要攒到多少钱才能养老，这些钱你该怎么花这样的问题，我们身边已经发展出来一种很完整的叙事。
如果相信了这样的叙事，你很容易陷入这样的思维——我一定要服从、保守、谨小微慎地去攒钱，以让我拥有一种面对未来的“安全线”。
但很多人都没有意识到，很多未来的问题，是绝不能用今天的线性眼光去看待的。
时代总在发展和变化，站在今天去看90年代，已经恍如隔世不可思议。
90年代的年轻人想要活得好，和今天的年轻人想要活得更好，大概率他们不能做出同样的选择。
同理，如果你要依照今天的退休老人们所能获得的待遇、所要面对的生活境况来去预期、规划未来二三十年后，你的退休到底需要多少钱，你能获得多少养老金，这些钱能让你如何生活，甚至把这视作一种自己要抓住的确定性，那这本身就是一个巨大无比的坑。
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我们这一代人经历的“退休”，是社会和经济高速发展期内，几代青壮年劳动力合力一起来供应上一代的退休老人。
但往下看20年，伴随着人口出生率的下降，这一态势是必定无法持续的。
如果你现在还相信去考个编制进到体制内，30～40年后就能和现在的很多退休老干部一样吃香喝辣过得安逸，那其实是一种无知和愚蠢。
所以，要认清现实。
改革频繁发生，是有两种逻辑的。
增量时代，大部分改革的频繁出现，都意味着又有机会要出现了。
存量时代，大部分改革的频繁出现，都意味着有人又要倒霉了。
关于退休、养老金的改革，现在大概也不会是最后一次。
5
也千万不要把“退休”看作是一种确定性，或者一种“好”。
一个东西的存在，是不是合理，是不是好，是由周遭环境和条件决定的。
我在2006～2008年期间，曾经供职于一家日企。
期间有两次去日本出差，我亲眼见到，整个公司的所有中层和高层，几乎都是50～60岁以上的老人。
我们那家公司的社长，当时已经70多岁，近80岁高龄。中国区的总经理，则是一个接近60岁的老人。
偶尔私下跟这些年龄很大的同事、前辈们交流，会发现：他们眼中，并不存在对于“退休”的期待。恰恰相反，他们最在意的事情，是“自己会不会有一天不被社会所需要了”。
想象一下，当一个社会进入到年轻人数量减少，但老年人数量特别饱和甚至井喷，同时年轻人还很容易动力不足的状态，凭什么还能期待老人们只要退休了，就能拿到体面的退休金？并且，退休金账户里，还能始终保持是饱满的？
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因而，我们这一代人，未来面对的“退休”，大概不会是今天我们所讨论的“退休”。
回到开篇的3个问题：
1）关于未来，怎么才能让自己活得更好，你有自己的相信吗？
2）从物质上，或者更直白一点，从“钱”的基础需求上，你如何可以让自己的退休后生活有保障，而不至于太窘迫？
3）如果现在已经没有了一份既定的“工作”对你进行要求和约束，你是否知道如何安排自己的时间，以让自己仍然可以获得一种饱满的“意义感”？
我的一些答案和相关思考是：
1）我们这一代人，将来大概都需要工作很久的。要对此有预期，并且，也最好不要把它解读为一种“不好”；
2）到底是不是能把“工作”变成一种乐趣和充满意义的行为，以及是否具备独立面向市场进行交易获得收益的能力，将成为决定很多人人生际遇的重要分水岭；
3）大多数人更应该思考的问题，也许是这样——如果明天你就不需要工作了，并且你也找不到适合的工作了。那从现在开始到你符合“退休”条件的世界里，你会如何度过？
这个问题上有清晰的答案，你的焦虑感就会随之淡化很多。
4）千万不要在任何单一的职业和工作岗位上寻求“确定性”。尤其不要因为一些看起来的“确定性”而完全牺牲掉你的“意义感”和“动力感”。
弱意义和弱动力状态，是有传染性和惯性的，一个人如果长期活在这样的状态里，也许你即便距离退休还是几十年，那你也已经老了。
5）这个时代最悲剧的一种故事，其实可能是：
一个年轻人，因为想要追求关于“退休”和“未来生活”上的某种确定性，选择让自己放弃和牺牲很多，转而进入“考编”等寻求确定性的主流叙事。
但是，走上这条路后，他们不仅发现自己完全无法躺平，需要面临各种折磨；又发现自己放弃和牺牲掉了很多后，很难再真正让自己的精神和生命进入到一种很有活力的状态；最后，折腾了很多年下来，却又悲剧地发现，他们想追求的那个“确定性”，已经完全失效了。
以上，一些拙见，供你参考。
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