9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。这是宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会，会议中透露了未来的战略方向和管理理念，审议通过了多项管理制度。其中，宗馥莉针对干股分红一事承诺，今年不会取消，但分红将基于个人的岗位绩效。
此前，宗馥莉已全面接任娃哈哈集团法定代表人、董事长等职务。
来源：娃哈哈家园微信公众号 会议上，宗馥莉特别强调重新定义与员工的关系，“希望大家和我，不只是简单的老板与员工关系，而是同行者。” 据了解，本次职代会共有162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。 会上，宗馥莉作了题为《致同行者：蓄新力、开新局，以实绩、享实效》的讲话。她分别从员工、管理层、公司三个方面分享了自己的思考。 来源：娃哈哈家园微信公众号 宗馥莉表示，希望员工能够不断自我更新，乐于接受多岗位历练，在轮岗工作中沉淀自己，在不断变化的工作环境中积累经验。 来源：娃哈哈家园微信公众号 针对管理层，宗馥莉认为“精兵强将都是训练出来的”，因此好的团队需要管理层打造，领导者应该多反思自身，在关键时刻挺身而出，做一个有担当的人。 来源：娃哈哈家园微信公众号 公司层面，宗馥莉提出了“迈向世界舞台”的愿景，她表示要全面梳理各项业务流程，提高运营效率、增强协同能力、降低风险，促进企业创新和发展，用拼搏的文化成就奋发向上的娃哈哈，让中国品牌屹立世界品牌之林。 此次会议审议通过了集团公司《员工奖惩管理制度》《保密管理制度》《全面预算管理制度》《差旅费报销管理制度》《员工请假管理制度》。讨论了《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》并提出了富有建设性的意见和建议。针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，娃哈哈今年干股分红不会取消，薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。 “娃哈哈不会亏待每个同行者。只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得更高的回报。”宗馥莉说。 今年以来，自宗庆后逝世后，娃哈哈便一直备受市场关注，从此前的宗馥莉辞职风波，到重组董事会，再到宗馥莉全面接任不久，娃哈哈又掀起了职工维权的风波。 9月初，有媒体报道称，8月下旬娃哈哈出现大量员工集体维权，原因是娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。 来源：娃哈哈官方微博 娃哈哈随即在官方微博账号发表声明，表示前述媒体报道相关内容存在严重失实。 宗馥莉在接任后，已经开始实施一系列改革措施。本次职代会，宗馥莉回应了干股分红的传闻，也分享了自己对未来战略的思考。然而风波之下，这些是否能够得到员工的广泛认同和支持，以及如何处理好与老员工的关系，将是宗馥莉需要面对的挑战。
9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。这是宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会，会议中透露了未来的战略方向和管理理念，审议通过了多项管理制度。其中，宗馥莉针对干股分红一事承诺，今年不会取消，但分红将基于个人的岗位绩效。
此前，宗馥莉已全面接任娃哈哈集团法定代表人、董事长等职务。
来源：娃哈哈家园微信公众号 会议上，宗馥莉特别强调重新定义与员工的关系，“希望大家和我，不只是简单的老板与员工关系，而是同行者。” 据了解，本次职代会共有162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。 会上，宗馥莉作了题为《致同行者：蓄新力、开新局，以实绩、享实效》的讲话。她分别从员工、管理层、公司三个方面分享了自己的思考。 来源：娃哈哈家园微信公众号 宗馥莉表示，希望员工能够不断自我更新，乐于接受多岗位历练，在轮岗工作中沉淀自己，在不断变化的工作环境中积累经验。 来源：娃哈哈家园微信公众号 针对管理层，宗馥莉认为“精兵强将都是训练出来的”，因此好的团队需要管理层打造，领导者应该多反思自身，在关键时刻挺身而出，做一个有担当的人。 来源：娃哈哈家园微信公众号 公司层面，宗馥莉提出了“迈向世界舞台”的愿景，她表示要全面梳理各项业务流程，提高运营效率、增强协同能力、降低风险，促进企业创新和发展，用拼搏的文化成就奋发向上的娃哈哈，让中国品牌屹立世界品牌之林。 此次会议审议通过了集团公司《员工奖惩管理制度》《保密管理制度》《全面预算管理制度》《差旅费报销管理制度》《员工请假管理制度》。讨论了《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》并提出了富有建设性的意见和建议。针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，娃哈哈今年干股分红不会取消，薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。 “娃哈哈不会亏待每个同行者。只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得更高的回报。”宗馥莉说。 今年以来，自宗庆后逝世后，娃哈哈便一直备受市场关注，从此前的宗馥莉辞职风波，到重组董事会，再到宗馥莉全面接任不久，娃哈哈又掀起了职工维权的风波。 9月初，有媒体报道称，8月下旬娃哈哈出现大量员工集体维权，原因是娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。 来源：娃哈哈官方微博 娃哈哈随即在官方微博账号发表声明，表示前述媒体报道相关内容存在严重失实。 宗馥莉在接任后，已经开始实施一系列改革措施。本次职代会，宗馥莉回应了干股分红的传闻，也分享了自己对未来战略的思考。然而风波之下，这些是否能够得到员工的广泛认同和支持，以及如何处理好与老员工的关系，将是宗馥莉需要面对的挑战。
