蓝鲸新闻9月4日讯（记者王婉莹）动辄流传的降薪裁员“小作文”，通过上市券商披露的薪酬总额情况得以侧面证实。
随着半年报季的落幕，A股43家上市券商的业绩表现与薪酬状况清晰呈现：超七成券商面临营收与净利润的“双降”困境；薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%，员工薪酬普遍承压，上半年超过八成的上市券商员工人均薪酬出现下滑。
其中，海通证券、中泰证券、光大证券等券商人均薪酬降幅超20%；财通证券、浙商证券等券商薪酬总额降幅超过两成。中金公司作为行业领头羊之一，其薪酬总额缩减14亿元，人均薪酬同比下降25.44%，在“三中一华”中降幅居首。然而，在行业普遍低迷的背景下，首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商却实现了薪酬总额的逆势增长，一众减员潮中，银河证券员工反增300余人，凸显行业内部的分化。
“三中一华”薪酬总额降超一成
伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。
蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计，2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中，中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安等头部券商薪酬总额超过40亿元；广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券薪酬总额超过30亿元。
整体来看，券商“薪酬包”普降。中金公司、中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%；华泰证券、国泰君安、广发证券、中信建投、申万宏源、海通证券、国信证券、长江证券、东吴证券等降幅均超过10%。
“三中一华”整体薪酬下滑幅度均接近一成。其中，中信证券薪酬总额较高，但总薪酬由107.50亿元下滑至97.93亿元，降约10亿元，同比下滑8.90%；中信建投总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元，降约5亿元，同比下滑11.82%；华泰证券由48.68亿元下滑至42.29亿元，降约6亿元，同比下滑13.12%；
中金公司薪酬下滑明显，薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元，降超14亿元，同比下滑24.66%；人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。
“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响，证券行业整体业务经营面临挑战，集团经营业绩较2023年同期有所下降，员工成本随之相应下降。”中金公司称。
回顾来看，自“炫富门”后，中金公司整体薪酬下滑幅度不小。Wind资讯统计数据显示，2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。2023年，中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元，人均实发约为88.51万元。也就是说，2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元，累计降幅为39.84%。而从当前数据来看，进入2024年之后，降薪行动仍未放缓脚步。
（图片来源：蓝鲸新闻制图）
券商人均薪酬方面，亦是降幅明显，中信证券2024年上半年人均薪酬为36.51万元，同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券、浙商证券等人均薪酬降幅超20%。
此外，上市券商之中亦有如首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现逆势增长。其中，首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。
在半年报中，首创证券提及，应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%，主要系应付短期薪酬增加所致，公司短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，短期利润分享计划，非货币性福利等。
多家上市券商减员明显
事实上，上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩不佳也有直接关系。
根据Choice金融终端，43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元，同比下降12.69%；实现归母净利润666.48亿元，同比下降21.92%。
报告期内，营收、净利润“双降”的券商高达32家，占比超七成。主营业务方面，投行下滑最为显著，净收入合计为140.18亿元，同比下滑41.04%。
在降薪的同时，机构减员的阴霾亦挥之不去。譬如，根据中金公司半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人，上半年已减员246人。近日，业内又传出“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”的消息。
其他头部券商此类消息亦不断，此前有消息称，中信证券对100余名总部投行股权业务人员调岗，缓解IPO降速后带来的人员压力，上述人员将转岗至债权融资、并购重组、投资等业务条线。近期，沪上一家大型券商投行又传出降薪传闻，市场消息指向国泰君安，甚至称降幅达到了50%。
此外，上半年多家券商减员幅度颇大，中信证券半年减员779人；中信建投减员613人。据半年报，方正证券减员1381人，离职占比高达17.67%，不过之后公司对外解释称，截至今年6月30日，公司母子公司员工总数为7564人，半年报披露员工数量仅为母公司员工总数，实际减员200余人。
引人关注的是，在降本增效减员的大趋势下，机构情况也有分化，银河证券而增加了319人，其薪酬总额也实现了逆势增长，由34.62亿元增至36.02亿元，同比增长4%；不过人均薪酬方面有所下滑，上半年人均薪酬为25.68万元，同比降低2.35%。
中证协证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。（蓝鲸新闻王婉莹)
蓝鲸新闻9月4日讯（记者王婉莹）动辄流传的降薪裁员“小作文”，通过上市券商披露的薪酬总额情况得以侧面证实。
随着半年报季的落幕，A股43家上市券商的业绩表现与薪酬状况清晰呈现：超七成券商面临营收与净利润的“双降”困境；薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%，员工薪酬普遍承压，上半年超过八成的上市券商员工人均薪酬出现下滑。
其中，海通证券、中泰证券、光大证券等券商人均薪酬降幅超20%；财通证券、浙商证券等券商薪酬总额降幅超过两成。中金公司作为行业领头羊之一，其薪酬总额缩减14亿元，人均薪酬同比下降25.44%，在“三中一华”中降幅居首。然而，在行业普遍低迷的背景下，首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商却实现了薪酬总额的逆势增长，一众减员潮中，银河证券员工反增300余人，凸显行业内部的分化。
“三中一华”薪酬总额降超一成
伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。
蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计，2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中，中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安等头部券商薪酬总额超过40亿元；广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券薪酬总额超过30亿元。
整体来看，券商“薪酬包”普降。中金公司、中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%；华泰证券、国泰君安、广发证券、中信建投、申万宏源、海通证券、国信证券、长江证券、东吴证券等降幅均超过10%。
“三中一华”整体薪酬下滑幅度均接近一成。其中，中信证券薪酬总额较高，但总薪酬由107.50亿元下滑至97.93亿元，降约10亿元，同比下滑8.90%；中信建投总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元，降约5亿元，同比下滑11.82%；华泰证券由48.68亿元下滑至42.29亿元，降约6亿元，同比下滑13.12%；
中金公司薪酬下滑明显，薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元，降超14亿元，同比下滑24.66%；人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。
“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响，证券行业整体业务经营面临挑战，集团经营业绩较2023年同期有所下降，员工成本随之相应下降。”中金公司称。
回顾来看，自“炫富门”后，中金公司整体薪酬下滑幅度不小。Wind资讯统计数据显示，2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。2023年，中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元，人均实发约为88.51万元。也就是说，2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元，累计降幅为39.84%。而从当前数据来看，进入2024年之后，降薪行动仍未放缓脚步。
（图片来源：蓝鲸新闻制图）
券商人均薪酬方面，亦是降幅明显，中信证券2024年上半年人均薪酬为36.51万元，同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券、浙商证券等人均薪酬降幅超20%。
此外，上市券商之中亦有如首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现逆势增长。其中，首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。
在半年报中，首创证券提及，应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%，主要系应付短期薪酬增加所致，公司短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，短期利润分享计划，非货币性福利等。
多家上市券商减员明显
事实上，上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩不佳也有直接关系。
根据Choice金融终端，43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元，同比下降12.69%；实现归母净利润666.48亿元，同比下降21.92%。
报告期内，营收、净利润“双降”的券商高达32家，占比超七成。主营业务方面，投行下滑最为显著，净收入合计为140.18亿元，同比下滑41.04%。
在降薪的同时，机构减员的阴霾亦挥之不去。譬如，根据中金公司半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人，上半年已减员246人。近日，业内又传出“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”的消息。
其他头部券商此类消息亦不断，此前有消息称，中信证券对100余名总部投行股权业务人员调岗，缓解IPO降速后带来的人员压力，上述人员将转岗至债权融资、并购重组、投资等业务条线。近期，沪上一家大型券商投行又传出降薪传闻，市场消息指向国泰君安，甚至称降幅达到了50%。
此外，上半年多家券商减员幅度颇大，中信证券半年减员779人；中信建投减员613人。据半年报，方正证券减员1381人，离职占比高达17.67%，不过之后公司对外解释称，截至今年6月30日，公司母子公司员工总数为7564人，半年报披露员工数量仅为母公司员工总数，实际减员200余人。
引人关注的是，在降本增效减员的大趋势下，机构情况也有分化，银河证券而增加了319人，其薪酬总额也实现了逆势增长，由34.62亿元增至36.02亿元，同比增长4%；不过人均薪酬方面有所下滑，上半年人均薪酬为25.68万元，同比降低2.35%。
中证协证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。（蓝鲸新闻王婉莹)
