80后董事长、总经理，自愿降薪50%！

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80后董事长、总经理，自愿降薪50%！

中国基金报

2个月前

8月29日晚间，迪阿股份公告称，公司董事长张国涛、总经理（总裁）卢依雯，自愿从8月起各降薪50%。

【导读】迪阿股份董事长、总经理，自愿降薪50%

中国基金报记者邱德坤

8月29日晚间，迪阿股份公告称，公司董事长张国涛、总经理（总裁）卢依雯，自愿从8月起各降薪50%。

同日晚间，迪阿股份发布2024年半年报显示，公司营业收入、归母净利润分别同比下降37.31%、38.56%，并且不进行2024年半年度利润分配。

张国涛、卢依雯均为80后，二人创立的迪阿股份是A股珠宝行业求婚钻戒第一股，但是自2021年12月上市至今，总市值累计跌幅达88.44%。截至8月29日，公司总市值为73.28亿元。

自愿降薪50%

迪阿股份最新公告显示，8月28日，公司董事会、薪酬与考核委员会收到张国涛、卢依雯提交的《关于自愿降薪的函》显示，二人自愿提出自8月起各降薪50%。

2023年，张国涛、卢依雯从迪阿股份获取的薪酬分别为417.72万元、190.8万元。

《关于自愿降薪的函》显示，张国涛及卢依雯自愿降薪，是在行业周期性调整的背景下，为表明对迪阿股份长期主义发展前景的信心，以及与迪阿股份共同进退的决心。

张国涛、卢依雯分别生于1985年、1987年。二人除了分别在迪阿股份担任董事长、总经理（总裁）等职务之外，还是迪阿股份的创始人及实际控制人。

股权穿透可见，张国涛、卢依雯合计持有迪阿股份的股份比例达90%。

不进行半年度利润分配

张国涛、卢依雯的收入减少，影响因素还包括迪阿股份不进行2024年半年度利润分配。

对此，迪阿股份将原因指向当前市场环境变化，以及其2024年度实际经营情况和投资计划。为保障主营业务发展及战略规划实施，公司综合考虑了短期经营情况及长远发展。

4月27日，迪阿股份披露《关于2023年度利润分配预案和2024年中期分红规划的公告》提到，公司进行2024年中期利润分配需要满足两项条件。

具体来看，迪阿股份2024年上半年归母净利润为正，且累计未分配利润为正；2024年中期利润分配实施后，公司现金流仍可以满足正常经营和持续发展需求。

2024年半年报显示，迪阿股份实现营业收入7.79亿元，同比下降37.31%；实现归母净利润3281.43万元，同比下降38.56%；扣非后净利润为-4449.69万元，同比增长9.85%。

图为：迪阿股份2024年半年报部分财务数据

具体来看，迪阿股份2024年上半年营业收入同比下降，对应订单数量同比下降26.83%，平均客单价同比下降12.01%（不包括其他业务）。

迪阿股份介绍，2024年上半年，钻石镶嵌饰品的消费延续2023年趋势，消费需求未能得到恢复。目前处于结构性调整和变革的珠宝行业，正在适应不断变化的市场环境和消费者需求。

迪阿股份是一家全球化布局的高端钻戒及珠宝、真爱文化及服务的上市企业，旗下高端珠宝品牌DR钻戒规定“一生仅能为一人定制DR钻戒”，此前引发外界关注。

不过，钻石作为可选属性较强的消费品，近年来与黄金呈现此消彼长的趋势。中国珠宝玉石首饰行业协会数据显示，2023年我国黄金产品的市场规模约为5180亿元，同比增长26.34%；钻石产品的市场规模约为600亿元，同比下降26.83%。

对此，迪阿股份加大了黄金产品的业务开拓力度，2024年上半年黄金产品的收入同比增长384.16%。

不过，迪阿股份的业务结构调整，以及受到黄金价格变化影响，2024年上半年的综合毛利率同比下降3.42个百分点至65.88%。

图为：2024年上半年，迪阿股份分业务模式的经营情况

编辑：舰长

审核：许闻

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