智谷趋势
1周前
理想工作人员表示:“作为后来者,高薪高权的华为系高管需要高销量目标来证明价值,老理想则相对保守,试图证明传统车企的经验依然有不可替代的价值,他们更关注如何避免此前规划的产品失利的锅扣到自己头上。”
参与讨论