2024年9月5日上午，八钢公司召开干部大会，宣布有关干部调整决定。公司领导班子成员、宝武科学家、总经理助理、安全总监，总部各部门负责人、各二级单位党政主要领导参加，基地单位以视频方式参会。八钢公司总经理、党委副书记柯善良主持会议。

会上，柯善良宣布有关人事调整的决定：经集团公司党委常委会研究决定，推荐张志刚为八钢公司副总经理人选，并任命为八钢公司、八一钢铁党委常委。

张志刚作表态发言。他表示坚决拥护和服从组织的决定，感谢组织的信任和培养，感谢同事们的关心和帮助。后续，一是要加强学习。要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，同时向同事们学习、向现场学习、向市场学习，进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、领悟力和执行力。二是要立足新岗位，强化履职担当，做管理变革的实践者和推动者，全心全意依靠职工干好工作，一心一意为职工做好服务，敢担当善作为，进一步提高干事创业的能力。三是要做到廉洁自律，管好自己及家属，干净做人，干净做事。

中国宝武乌鲁木齐总部总代表，八钢公司党委书记、董事长吴彬代表八钢公司党委以及所有干部职工感谢集团公司党委对八钢公司的信任和重托，同时，对张志刚同志表示祝贺。

吴彬表示，张志刚同志是八钢公司培养出的一名非常优秀的干部，他政治站位高、纪律性强、有原则有底线，在工作上，勤勉务实，经过多岗位历练，工作经历丰富，业绩突出。同时，群众基础扎实，勇于担当奉献，自我要求严格，相信一定能够胜任新的岗位。

吴彬对张志刚同志提出几点希望和要求。一是要认真践行国企领导干部的标准——“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”, 以“艰苦奋斗 创建八钢”的新时代内涵，严格要求自己，为各级干部做好表率。二是要强调组织纪律性，按照民主集中制原则，尽职尽责，团结带领好公司广大干部职工，为公司实现高质量发展贡献力量。三是要做到精益运营，强化公司的基础管理和流程优化，强化创新意识，以创新开拓的思维，做好营销模式的转型、技术创新、质量改善、运营体系优化等方面的工作。四是要不断提升综合素质和能力，提升解决疑难问题的水平和能力，敢打硬仗，充分发扬斗争精神。

吴彬最后强调，公司广大党员干部要坚决拥护集团公司党委的决定，积极配合，认真落实各项工作要求，全体干部职工要团结一致、齐心协力，在钢铁行业调整时期，走出一条改革发展的八钢之路。（今日八钢）

2024年9月5日上午，八钢公司召开干部大会，宣布有关干部调整决定。公司领导班子成员、宝武科学家、总经理助理、安全总监，总部各部门负责人、各二级单位党政主要领导参加，基地单位以视频方式参会。八钢公司总经理、党委副书记柯善良主持会议。

会上，柯善良宣布有关人事调整的决定：经集团公司党委常委会研究决定，推荐张志刚为八钢公司副总经理人选，并任命为八钢公司、八一钢铁党委常委。

张志刚作表态发言。他表示坚决拥护和服从组织的决定，感谢组织的信任和培养，感谢同事们的关心和帮助。后续，一是要加强学习。要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，同时向同事们学习、向现场学习、向市场学习，进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、领悟力和执行力。二是要立足新岗位，强化履职担当，做管理变革的实践者和推动者，全心全意依靠职工干好工作，一心一意为职工做好服务，敢担当善作为，进一步提高干事创业的能力。三是要做到廉洁自律，管好自己及家属，干净做人，干净做事。

中国宝武乌鲁木齐总部总代表，八钢公司党委书记、董事长吴彬代表八钢公司党委以及所有干部职工感谢集团公司党委对八钢公司的信任和重托，同时，对张志刚同志表示祝贺。

吴彬表示，张志刚同志是八钢公司培养出的一名非常优秀的干部，他政治站位高、纪律性强、有原则有底线，在工作上，勤勉务实，经过多岗位历练，工作经历丰富，业绩突出。同时，群众基础扎实，勇于担当奉献，自我要求严格，相信一定能够胜任新的岗位。

吴彬对张志刚同志提出几点希望和要求。一是要认真践行国企领导干部的标准——“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”, 以“艰苦奋斗 创建八钢”的新时代内涵，严格要求自己，为各级干部做好表率。二是要强调组织纪律性，按照民主集中制原则，尽职尽责，团结带领好公司广大干部职工，为公司实现高质量发展贡献力量。三是要做到精益运营，强化公司的基础管理和流程优化，强化创新意识，以创新开拓的思维，做好营销模式的转型、技术创新、质量改善、运营体系优化等方面的工作。四是要不断提升综合素质和能力，提升解决疑难问题的水平和能力，敢打硬仗，充分发扬斗争精神。

吴彬最后强调，公司广大党员干部要坚决拥护集团公司党委的决定，积极配合，认真落实各项工作要求，全体干部职工要团结一致、齐心协力，在钢铁行业调整时期，走出一条改革发展的八钢之路。（今日八钢）