10月18日，四川省企业基层组织建设经验交流会在成都隆重召开，会上对荣获第八届四川省十佳基层管理者和2024年度突出贡献基层管理者进行了表彰。中国十九冶工建公司周军、市政交通公司夏孝军、重庆建筑郑加明、华北公司王振东以及四川公司曾东明获得突出贡献基层管理者称号。

此次获奖，既是对中国十九冶五位基层管理者聚焦主责主业不断提升基层管理水平，在生产经营、改革发展、社会责任、管理等方面作出贡献的肯定，更是对公司基层组织建设和基础管理能力提升成果的认可。近年来，中国十九冶积极响应国家号召，深入推进国企改革三年行动，不断提升企业管理能力和核心竞争力，高度重视基层组织建设和基础管理能力提升，通过加强人才培养、完善管理制度、优化管理流程等措施，不断夯实企业发展的基石，为地方经济建设和社会进步作出积极贡献。

未来，中国十九冶将继续贯彻党中央、国务院国资委关于基础管理提升的要求，落实公司发展目标，瞄准发展短板,持续推动管理创新和能力提升。公司将进一步加强人才培养和引进，不断完善人才激励机制，打造一支高素质、专业化的基层管理队伍，为企业的持续健康发展提供坚实的人才保障。同时，中国十九冶也将继续积极履行社会责任，为推动治蜀兴川事业再上新台阶、再立新功贡献更多的智慧和力量，为地方经济建设和社会发展作出更大的贡献。（通讯员 杨媛 陈玉佩）

10月18日，四川省企业基层组织建设经验交流会在成都隆重召开，会上对荣获第八届四川省十佳基层管理者和2024年度突出贡献基层管理者进行了表彰。中国十九冶工建公司周军、市政交通公司夏孝军、重庆建筑郑加明、华北公司王振东以及四川公司曾东明获得突出贡献基层管理者称号。

此次获奖，既是对中国十九冶五位基层管理者聚焦主责主业不断提升基层管理水平，在生产经营、改革发展、社会责任、管理等方面作出贡献的肯定，更是对公司基层组织建设和基础管理能力提升成果的认可。近年来，中国十九冶积极响应国家号召，深入推进国企改革三年行动，不断提升企业管理能力和核心竞争力，高度重视基层组织建设和基础管理能力提升，通过加强人才培养、完善管理制度、优化管理流程等措施，不断夯实企业发展的基石，为地方经济建设和社会进步作出积极贡献。

未来，中国十九冶将继续贯彻党中央、国务院国资委关于基础管理提升的要求，落实公司发展目标，瞄准发展短板,持续推动管理创新和能力提升。公司将进一步加强人才培养和引进，不断完善人才激励机制，打造一支高素质、专业化的基层管理队伍，为企业的持续健康发展提供坚实的人才保障。同时，中国十九冶也将继续积极履行社会责任，为推动治蜀兴川事业再上新台阶、再立新功贡献更多的智慧和力量，为地方经济建设和社会发展作出更大的贡献。（通讯员 杨媛 陈玉佩）